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永遠不要向別人證明你是一個“好人”

(2022-05-28 19:03:53) 下一個

 


好人是有約束和限製的,而壞人則可以為所欲為。

你向別人證明你是一個好人,那就是在告訴別人,即便你受到了不公平的對待,也不會採取極端或霸道的方式來捍衛自己。

這在鬥爭和博弈中叫什麼?叫“提前繳械”。

你都繳械投降了,那別人還不肆意妄為,甚至蹬鼻子上臉。

要知道,在職場上,寬厚仁義的人有很多,但是功利現實圓滑世故的人也不少。害人之心不可有,但防人之心不可無啊。

所以,不要刻意向別人證明你是一個好人,也不要在職場上隻做一個好人。

遇到好人的時候,我們默默地做一個好人就好,畢竟事上見才是最大的靠譜;而遇人不淑的時候,就沒必要再做好人了。如果這個時候還做好人,就跟羊脫了毛還跑到狼群中一樣,注定會被狼吃得一幹二淨。

 

那麼,哪些時候堅決不能做“好人”呢?

首先,受到侵犯的時候,不能做“好人”。

我們保持敬人尊人的姿態,但這並不意味著別人就可以隨便欺負我們。

別人都蹬鼻子上臉騎到你頭上拉屎了,你還表現得寬容大度,選擇當個好人,那隻會告訴別人你是一個“軟柿子”,更會助長別人的小張氣焰。

要知道,在遇到“垃圾人”的時候,隻有鬥出來的和諧,沒有忍出來的平靜。你越是怕事,就越是會惹事。

別人不招惹你的時候,不要帶刺,一旦別人招惹了你,就必須“露刺”以彰顯你的態度。

其次,涉及原則的時候,不能做“好人”。

在涉及大是大非的問題上,一定不能迷糊,堅決不能變成沒有立場的“好人”。

我們經常講,做人做事要有敏感性,在一些重大的原則性問題上,一定要態度鮮明、立場堅定。如果這個時候動搖,或者當起了所謂的“好人”,不僅直接拉低一個人的為人,還會毀掉一個人的人格。

底線的問題,是任何時候都不能動搖的,哪怕做一個“壞人”,也要義無反顧。

好和壞永遠都是相對的,顧全大局的好,成就大義的好,才是真的好。

 

最後,實施管理的時候,不能做“好人”。

領導一旦當起了和稀泥的“老好人”,那對單位和團隊來說,簡直就是災難。

有的人在單位勤勤懇懇努力工作,而有的人則混天度日偷姦耍滑,如果領導害怕得罪人,當起了“老好人”,看似沒有得罪人,但實際上是不是已經得罪了那些踏實幹活的人。

久而久之,不就造就了“幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的局麵。

要想營造崇尚實幹踏實肯幹的良好氛圍,那領導就一定要多當“壞人”,純正風氣。


BY:value101 

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閱讀 ()評論 (9)
評論
靈動的雙子 回複 悄悄話 勸架的和事佬們,看似不偏幫,其實已經站在了理虧的那一方。
iask 回複 悄悄話 好文。 通常人們是不想產生矛盾就用當好人蒙混過關,倒未必是想證明自己有多好。
cwang28 回複 悄悄話 講得很在理! 讚一個!
福壽裏 回複 悄悄話 好文!
天山冰雪 回複 悄悄話 說出別人說不出的話!讚
花樹2017 回複 悄悄話
轉帖司令 回複 悄悄話 精辟,精彩!朕一定仿效
兵團農工 回複 悄悄話 好文
友梨江莉 回複 悄悄話 讚作者好見識和好文筆!
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