從教授當地主談一談社會的變化

教授這個群體，傳統上在社會上有個比較固定的印象，雖然收入不算高（與同等學曆在工業界比，特別是低級教職),但是地位在那擺著。而且由於教授治校的體製，在各種機構和學術團體中的參與，這是蹲Cubic的公司員工沒法比的。

曾經有一個笑話，說招一個ASSISPROF 和招一個貨車司機，工資差不多，費得勁大得去了。篩選出來的這一小部分人，絕大部分是有進取心，自律性，坐的住的人，精力體力都達到一定標準。讓他們去分心去考慮整房子當地主，豈不是浪費人才，社會的損失。坐不住的人呢，早晚受其他的誘惑走了，或者不能集中精力（做學術的殘酷是很厲害的），被淘出去。商學院的大拿們，還真沒聽說過炒股票掙了大錢的。大名鼎鼎的Black + Sholes 公式中的Sholes,在LTCM風波中可是賠老了錢，自己都不好意思。

念書的時候，有一年做TA，開會時發現頭一年教過課的某教授居然也跟一堆研究生TA們混在一起。後來聽說他那年沒課題湊不夠工作量，隻好給另一教授做TA。幾個大牛，雖然星期天不會來，但星期六一過八點，樓梯一陣響必定會出現。這是幾十年養成的習慣。

社會在變，教授的行為也在變。經費緊了，從世界各地的競爭越來越激烈。學校量化的管理在加碼（跟在中國一樣），教授一碗飯吃一輩子大概也堅持不下去了。我近幾年到老地方去晃晃，發現認真做事的人不是很多。不論學生還是教授，大概都自己在私下裏多一份心，怎麽多一條出路。從個人而言，一個有能力的人不必一輩子抱著一件事做下去，有可能做別的，隻要用心也會做好。

再從此推廣而來，一個人在一個成功的職業上做了若幹年，積累了一定資金和全盤安排一個比較複雜的策劃的經驗，這個時候，看到一個機會，拿出勇氣來去做，其實是符合人的本能或本性的。

[Sula]

公司工作到某個級別後再升就是漲一萬塊一年，但工作量翻一倍。有這個時間還不如琢磨點自己的投資，捏在手上的才穩當。