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閑話8:高不成低不就,再來一個中間空

(2010-10-16 11:58:45) 下一個

 

談到為啥美國勞工基層工資收入在降低之前,先談一件俺說過的往事。

在大蕭條時代,小羅斯福幹過一件事情,就是發布繳金令,把全美國的金條、金票等等,按照當時規定的價格收繳了上來,然後立即把金價提高,變相把美元貶值了差不多50%

那時候這些金子都是從有錢人那裏收上來的,雖然有些人把羅斯福恨得牙癢癢的,但是大部分富人都采取了合作的姿態。

和今天比較起來,當奧巴馬想把大投資基金的老板們的收入稅收,從不合理的20%的長期資本收入一欄,提高到工資收入(就是和大部分美國工薪階層一樣的稅率),人家這些有錢人,就把奧巴馬罵成入侵波蘭的希特勒(殺猶太人之前奏)了。

在談到美國工薪階層收入實際降低,就必須明白,這個降低是跟美國中端技術職位流失有關。

在技術職位流失的原因的爭論中,當然全球化是一個很大的因素。

在全球化的過程中,包括中國等勞動力資源豐富的國家加入到了世界產業分工體係中來,又由於運輸、信息和交通技術,在電腦和互聯網興起之後,導致產業分工整合,而令大部分製造業走到了亞洲。

在這個全球競爭格局中,美國勞工確實因為各種原因,而在競爭中失利,而出現美國產業空心化,大部分職業機會外流的情況。

也是在這個背景下,以美國製造業工會,比如說鋼鐵業工會為主導,堅持針對中國的人民幣匯率政策,而倡導貿易保護主義,企圖扭轉美國中端技術職位流失的情況。

但是全球化畢竟還是近10來年才開始盛行起來,其實在1980年代,美國就出現了工作崗位不足的問題。

這個問題,其實是和科技進步有關係。實際上,就是隨著科技提高,生產線的自動化,倉庫管理的集成化等等,都導致對技術人員的需求大大降低。

大家想一下,以前電話交換機是需要接聽員的。你每打一個電話,就有一個接線員幫你轉接。後來電話自動交換機出現了,幾十萬個接線員的工作機會就沒有了。

當然在這個過程中,也出現了美國科技和產業向高端提升的情況。這就要求美國被技術進步淘汰的中端技術人才,必須進行再教育,而轉移到高端技術工作上去。

而這一點,是美國非常失敗的地方。那就是因為美國基礎教育中,對數理化的不重視,大部分小學和中學教育水平太差,造成美國自己教育係統和再教育係統裏麵,無法提供大規模的高科技人才。

如果看一下兩大高科技行業,一個就是信息產業,在美國的矽穀,走在路上的電腦工程師,大部分是來自印度和中國。另一個就是生物化學產業,也主要由中國人擔綱。

雖然可以說美國在吸收海外人才上麵,有其獨到之處,但是這樣大量的靠網絡外麵的高科技人才,同時把自己國家的中端技術人才,給趕到了一邊,而不是靠提高這些人的技術水平,來滿足產業升級的要求,必然在社會中形成仇恨移民的本土保護主義情緒。

把這個和德國經曆過的產業升級換代,就可以看出美國的失敗之處。

所以美國工薪階層的情形,就是高科技的勞工需要從外麵輸入,低端的勞工職位,比如說農場裏麵去收割農作物,收集草莓等等,美國人又養懶了,沒有人願意去幹。甚至很多小企業裏麵的藍領工作,也找不到美國人幹。

因為美國和加拿大、墨西哥簽訂了北美自由貿易協定,結果政府補貼的美國大農場,狹持轉基因等等技術的威勢,就在墨西哥人主要的食物玉米上,把墨西哥的很多小農經濟給打垮了。

而這些失去了農業維生的農民們,要麽就轉種一些毒品,或者幫墨西哥毒販打工,或者就一窩蜂擁入美國。這些來自墨西哥的非法移民就占據了美國的大部分農場勞工、建築業下工、餐飲業幫工,以及超級市場的低端工作機會。

因此在美國高端和低端兩個職業市場,算是被合法和非法的外國移民給占得差不多,而中端的工作機會漸漸消失,大部分美國人在沒有多少技術含量的服務行業謀生。

唯一還有比較好的工作機會,除了每天搏命的專職銷售行業,就剩下了可以賺大錢的金融和相關行業、法律相關行業、醫藥和醫療相關行業。

當然有句話是羊毛出在羊身上,你這些抬高的金融中介費用(雖然美聯儲在拚命降息,但金融中介吃的部分,仍然頗為可觀)、社會醫療費用(昂貴的藥價和診金)、法律訴訟費用(獅子開大口的官司)等等,都全部壓在了企業的身上。

這樣高昂的運管成本,美國大企業不往外國跑,那才怪了。現在估計下一個趨勢,是美國的中小企業,都會向外跑。

因為人家一個中小企業,大概也沒有想要開發什麽國際市場,要把公司做大等等。看到美國企業的運營環境這麽差,不排除一些公司徹底放棄美國市場,帶著資金和技術,跑到中國,去中國謀生算了。

其實如果美國人團結一致,給企業創造一個寬鬆的經營環境。政府稅收減低一些,金融、法律、醫療三座大山抽血抽得少一些,然後企業高管們花紅再分得小一些,大家都不會對生活影響太大,畢竟每年你不賺幾百萬,你會死啊。

在這種情況下,美國勞工階層也把工資降低一些,那麽還是可以和其他經濟體,比如說德國和日本競爭一下的。畢竟德國和日本的醫療和法律費用低於美國,美國一個CEO的工資可以養3個德國CEO5個日本CEO,也不見得你美國的公司,就比人家好到哪裏去,是不是?

不過美國的問題是,還是先想走到外麵打仗,搶人家錢的方法。現在就是看美國可不可以在中國、歐洲和日本身上,通過狂印美元(大概今年是要印1.5萬億出來)來搶錢。如果這個做不到的話,在美國和全球推高通脹,搶劫包括美國自己在內的全世界屁民,就是下一個選擇了。

在這種大背景下,黃巾軍隊伍的擴大,就是必然會發生的事情。

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評論
pupudelaclichy 回複 悄悄話 井大能不能講講德國的產業升級換代?很感興趣的說。
tibuko 回複 悄悄話 “其實如果美國人團結一致,給企業創造一個寬鬆的經營環境。政府稅收減低一些,金融、法律、醫療三座大山抽血抽得少一些,然後企業高管們花紅再分得小一些,大家都不會對生活影響太大,畢竟每年你不賺幾百萬,你會死啊。

在這種情況下,美國勞工階層也把工資降低一些,那麽還是可以和其他經濟體,比如說德國和日本競爭一下的。畢竟德國和日本的醫療和法律費用低於美國,美國一個CEO的工資可以養3個德國CEO,5個日本CEO,也不見得你美國的公司,就比人家好到哪裏去,是不是?”

這些不錯,但你把管理層的工資和工人削平也不能給工人增加多少,自己算算就可以知道了。美國低層工資下降時全球化的結果,也就是低等製造業的工資已經不可避免地降低到一個很低的水準,無可改變。

美國不能和德國比,德國等於美國的高端企業+高技術工人。然後歐洲大部分等於美國的中低端企業+中低收入個人。德國有整個歐洲的出口市場,要美國變成德國不可能,沒有那麽大的市場讓美國來占。

美國也不可能和日本比,日本第一有美國+中國作為出口市場,第二現在基本已經萎縮了,美國跟日本搶,最多是個跟日本差不多的結果,沒人想要那個結果。

另外,金融在美國的發達根本不是“高成本”,反而是低成本。美國利率一直那麽低,美國企業相比中國企業,是得益於金融,而不是受累於金融。而跨國公司的高效性,讓全球產業鏈的絕大部分利潤,拿到了自己的腰包裏,而不是分給了產業鏈上端的中國。一個iPhone富士康隻拿到4美元,就是證明。

美國企業的高成本,正是因為他提供了太好的福利:相對高工資,相對高醫保。即使失業,美國窮人的日子比中國有工作的勞工還是要好不知道多少倍。所以美國出不了“黃巾軍”。而中國即使有工作,你也可能架不住要跳樓。
simayi 回複 悄悄話 食其黍而不事其主,是忘恩也。井大也請關心美國。
ptyr1068 回複 悄悄話 對美國的現狀分析得很透徹!無恥的美國也已經在狂印美元了,中歐這些冤大頭能否逃過此劫呢?
割烹倭寇 回複 悄悄話 出來混總要還!沒有白占的便宜。不過有一點,美國中小企業生存環境差,甚至比中國還差。這個論點是否有足夠的帶實際數字的論據支持?
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