廟堂無棟梁，則民間無正義。謂之棟梁，不止是頭腦的智慧，更應有敢做敢當的氣魄與行動。管理者的行為不可分基層於高層，你們是一體，因為腳手的習慣動作來自於大腦中央，所有的不雅動作，都是腦中央的不良理念或習慣性的惡念的體現。民間無正義，即便是民與民之間的，亦能體現出管理者的文化價值理念，我們的文化理念是什麽？所謂名著？‘水滸，西遊，三國與紅樓，我看隻是些古代民間小說而已，被冠以名著的標簽，不知‘剩者’們欲意何為？還是學習雷鋒好榜樣？久思而不得！文化底蘊的建立與毀滅也離不開管理者的倡導與身體力行，尤其是與民事務的處理上更能體現正義與否，這些也直接會影響你的公信力。
人們似乎嗅到了風吹火起的味道，這都源於公信信義的缺失。
人們需要的不止是大腦的智者，更需要一個或多個行動的偉人。是時候了，還社會以公信，社會需要公信；還民以信義，民間需要信義。或許‘棟梁’離你隻有這一步之遙了。
