教育和矽穀外包內包問題

矽穀的中值收入，大約是加州其他地方的近一倍，也基本是美國平均水平的近一倍。但是考慮到加州全麵的高房價高堵塞低教育（平均水平）等問題，除了天氣外，加州大部分地區和人口的生活質量是低於全美平均水平的。矽穀的優勢也並不那麽明顯。所以呢，如果不是為了上大位而拚搏的真牛，其實還是別去矽穀別去大公司給自己找別扭。小點的地方小點的公司日子一點不會差，上小位可能更容易。

由此引出的一個問題就是，雖然生活質量上的差別不大甚至可能更好，但是畢竟絕對數值上美國大部分地區的收入還是遠低於矽穀的。甚至現在比中國印度那些大都市和矽穀的收入差還不小。如果在加上語言法規時差等管理合作的優勢，矽穀內包到美國其他地區可能更合算。尤其如果川普上台的話。一些州大精英未必不能因此從中獲利。

內包競爭外包的最大問題反而不是薪水，而是是否有足夠的合格的員工。美國的教育還是偏文多些。好不容易有一幫子亞裔子女愛數學，也多不是為了學工準備的，都是奔著大事去的。而AA這樣的政策也不過是給幾個摸黑的尖子機會，裝裝門麵，對總體落後群體的教育和出路沒有本質幫助。其實如果不好高騖遠，從小就抓一些基礎，就為了掙錢吃飯，並非難事。外包的這些活也不需要多麽牛的工人。完全可以內包，皆大歡喜。