斯拉夫丁香
海外飲食男女的情與愛，彷徨與迷茫。
房間裏充滿了人類原始欲望的氣味，肉體的相互撞擊聲，女人肆無忌憚的叫床聲。如果用攝像機錄下來，李至基和阿克桑娜肯定會看到一幅奇異的景象，一個黑頭發黃皮膚的東方男人騎在一個皮膚白皙的歐洲女人身上，快速插入她的身體歐洲女人則放蕩地扭動著身體，極度被滿足的叫床聲刺激著李至基的耳膜和中樞神經。
終於李至基的下體感到一陣痙攣，那種快活是致命的，猶如世界末日的到來，有種液體被抽了出來，射了出去。於是那種激烈的動作停止了，快樂的叫床聲也停止了。剛才陰陽交合的男女也慢慢分開了，各自平躺在床的一邊，這是暴風雨過後的平靜。
李至基的身體得到了徹底的放鬆，幾天來積累在胸中的壓抑情緒徹底被釋放。男人的放鬆是給予，女人的放鬆是接納。李至基現在理解了“陰莖是通往女人心靈的鑰匙”那句話的核心含義，什麽純真的愛情都是扯淡，愛情是要到床上去驗證的。港台偶像劇的男女主角每天不厭其煩地在電視屏幕後麵說著漂亮話，其實最終的目標就隻有一個，就是如A片中的男女優一樣，山呼海叫地交配、融入對方的身體和靈魂。人類生來就是孤獨的，解決這種孤獨不是靠金錢、房子、權力，靠的是身體上的親密接觸，身體在一起才會暫時感覺不到孤獨。
歐洲女人就是不一樣，把性愛演繹得如此富有激情，開放，把身體徹底打開、徹底呈現。兩個人經過一番戰鬥，都太累了，在烏克蘭飯店的商務套間舒適的大床上酣然入睡。
第二天醒來，李至基一看時間，都九點多了，上班肯定是遲到了，歪頭看看身邊的裸體女人，還在睡，李至基的興致又起，又趴在了阿克桑娜的身上，這下把她弄醒了，對李至基微笑了一下，用俄語說了聲：“早上好。”
李至基吻了她一下麵頰，說了聲：“早上好。”
“昨天你讓我享受到了完美的性愛。”
“沒想到中國男人還挺強壯，我也很享受。”
李至基又把持不住，開始撫摸親吻阿克桑娜的身體，阿克桑娜輕輕地把他推開，說：“要上班了，你是經理，可以遲到，我到公司還要向我們經理解釋半天遲到的原因。”
這時，李至基的電話響了，是人力資源部黃經理的電話：“至基呀，你在哪裏，我有件工作上的事要和你商量一下。”
“黃總，我現在在外麵辦事，完了馬上就回去。”
“行，總經理又安排任務了，我等你回來。”
看來早飯是吃不成了，李至基和阿克桑娜一起在那個豪華的大浴室花幾分鍾時間衝了個熱水淋浴。一會兒，男人又從那個赤裸的欲望之人變成了衣冠楚楚的辦公室管理人員，女人又從那個打開身體享受激情的玉女變成了市場部精明漂亮的女白領。
李至基開車把阿克桑娜送到裏公司辦公樓300多米遠，先讓她下車，以免被同事發現他們在一起的行蹤，他自己將車開到了辦公樓的地下停車場。
到了辦公室之後，李至基立即到黃經理的辦公室，推開門，便看到了黃經理笑容可掬地站起身迎接他：“至基越變越精神了，在國外工作，搞好自己的生活最重要啊。”
“黃總說的是，工作之餘要注重娛樂和運動，這是身心健康的保障。”
“總經理由分配任務了，要求我們把公司的績效考核工作細化。讓我們考慮一個方案，如何把公司的總的生產經營目標具體分解到每一個員工，同時重新設計部門副經理以上和科長以下管理人員的兩套薪酬體係。”
李至基看著黃經理一張一合的嘴唇，這個黃經理原來在國內是一個大型國企的組織部部長，56歲，腦門都禿了，個子不高，精神頭卻很好，典型的“黨棍”，對現代的人力資源管理一竅不通，具體的工作基本全靠李至基來做。
李至基聽完，看決麻煩又要來了，對黃經理說：“黃總，您又不是不知道，績效考核對於全世界的人力資源管理人員都是一個大難題，要麽是部門領導礙於麵子，所有人都評及格，使考核流於形式，要麽是進行嚴苛的考核，得罪一大批人，但是嚴厲考核的前提是考核的指標設定一定要正確，不然，得罪了人，公司的績效也沒得到什麽改進，得不償失。”
“我知道難，想想辦法，拿出個方案，找時間我們一塊兒向總經理匯報一下。”
“方案也比較難做。主要的問題是，現在公司各部門都隻關心本部門的業務，將績效考核看作是累贅，公司管理人員特別是當地俄方員工根本就不具備KPI關鍵績效指標方麵的基礎知識。大家都認為績效考核是人力資源部的事，我們是獨木難撐啊。”
黃經理打哈哈一笑：“至基呀，這些問題對你來說算什麽呢？管理專業科班出身，方案不就是些文字嗎？這可是總經理強調的本年度公司的戰略決策之一，我們總還是要去完成的嘛。”
“好吧，黃總，我盡力，那我回自己的辦公室了。”
戰略，戰略，戰略是“肉食者謀之”的神秘事情，僅僅停留在最高領導者的腦袋中，而讓下屬去猜測和揣摩，猜對了就認為“孺子可教”，猜不對就認為“豎子不足與謀”，雖然現在公司總經理還願意與大家進行目標和策略的溝通，但缺乏適當的方法和工具，效果不彰。李至基想著、想著，不禁小聲脫口說了一句：“績效考核，他媽的。”
烏克蘭飯店是蘇聯第一家開放裸體舞的
當時10美元一張票
那烏克蘭少女全裸的舞姿
好美好美 ~~