百樣水養百樣人。生活的矛盾通常是由和人相處而起。哪怕疫情中都是如此。世界上有人就有八卦，有微信朋友圈就有故事和事故。還是我這樣“不加入”的比較好。我在美國的生活幾乎不用微信。中國我統共有兩個群。 一個是大學女生群。大學同學群我加入過，三年前回北京，大家還組織了盛大的歡迎聚會。之後群裏一位男同學老“放炮”，結果整個群都因&ld[閱讀全文]
丹黎
拿得起，放得下。
博文
(2021-10-26 07:13:50)
百樣水養百樣人。生活的矛盾通常是由和人相處而起。哪怕疫情中都是如此。世界上有人就有八卦，有微信朋友圈就有故事和事故。還是我這樣“不加入”的比較好。我在美國的生活幾乎不用微信。中國我統共有兩個群。 一個是大學女生群。大學同學群我加入過，三年前回北京，大家還組織了盛大的歡迎聚會。之後群裏一位男同學老“放炮”，結果整個群都因&ld[閱讀全文]
(2021-10-24 07:07:41)
這幾天圍觀吃瓜的熱鬧，“嫖娼”字眼滿網飛。能熱起來，還是說明老百姓對這個話題及涉及的人感興趣，不論出於什麽目的。孟子.告子中說，食色，性也。吃得不健康會死人；而色字頭上一把刀，被刀斬落馬的，甚至死於刀下的也大有人在。不過這篇文似乎和瓜無關，深挖下去似乎也有關。 數字時代的色情。這是前博文《戒性癮》的另一部分。色情網站是成人產業[閱讀全文]
(2021-10-15 05:38:30)
上癮一般是因愛好而來。工作上癮最常見，WXC中還有種花種菜或者運動上癮。隻要別過分，這些癮或者說是強烈愛好，可以調劑生活，“癮君子”們樂在其中。煙癮酒癮和毒品一般是不好的，短暫帶來歡樂，但有損健康，當然這是指成癮的情況。 食色，性也。性也是人生很正常的事情，但是到了“癮”的程度就麻煩了。性癮的判斷比較困難，因為癮者秘而不[閱讀全文]
(2021-10-13 06:18:38)
每年的12月是美國社保管理委員會公布下一年退休金的調整數值的時候，就是大家慣常所說的COLA（CostofLivingAdjustment），生活費用的調整。這個數值不僅決定著已經退休的人領取社保退休金的數目，而且目前工作的人對社保退休金的貢獻也將被這個權重因子放大。 明年的退休金，可望大漲。從下表可以看出，美國的社保退休金自從1982年的漲幅7.4%以來，就一直在低處徘徊。自[閱讀全文]
(2021-10-11 06:59:10)
這兩天是台灣的雙十節，那邊放假。想起了家中的烈士前輩。上次去台灣的一件大事就是去台北的忠烈祠祭祖。我去的時候，忠烈祠已經不隨便讓人進了。要提前預約，而且要證明確是家人、後代祭奠。我們之間隔了幾輩人，幸虧事先我有準備。 忠烈祠現分為文烈士、武烈士兩個區域。前輩屬於文烈士，可能因為當年他並非在軍中任職。他是黃花崗72烈士之一。廣州有紀念[閱讀全文]
(2021-10-08 06:53:49)
國人的輸贏觀念已經滲透到骨子裏了，這是從“勝者王侯敗者賊”而流傳下來的幾千年的觀念傳承。最近的體現就是從華為女兒，爭到長津湖。這種極端的思維滲透了很多國人的腦袋：攀比，之後非贏即輸，不是王侯就是賊。 其實世界上99.99%的人，既不是王侯也不是賊；世界上絕大多數事，也很難用簡單的輸贏來描述。即使是流芳千古或者遺臭萬年，“芳”裏麵[閱讀全文]
(2021-10-06 08:02:50)
從上周五開始，國內十一放假，和親朋以及社區鄰居聯係就多一點。經過了這幾天的假期，社區鄰居們從前一陣的打疫苗，轉入了休期的興奮狀態。旅遊，聚會，聚餐都曬了出來。除了家人，微信上我都潛水，而且也基本不看。太多新記錄時，就劃手指刪除。因為節日被提到，我就在上周末和大家說了一個“嗨”。這下子… 我上次回國訂做了幾幅窗簾，當時一位鄰[閱讀全文]
(2021-09-21 04:55:22)
9月9號，是中國曆史上重要的一天。45年前的那一天中國的一個時代開始落幕。2021年的同一天（周四），美國拜總統與中國習主席進行了90分鍾的電話交談，這是拜登上任後兩人的第二次通話。拜登主動與習近平通話，似乎讓那些特別擔心兩國關係的人，鬆了一口氣。 9月15號，幾天後的周三，美國宣布將和英國幫助澳大利亞部署核動力潛艇。顯然這是拜登政府在挑戰中國在太[閱讀全文]
(2021-09-15 06:32:39)
超級收割機來了。民主黨！當初那些吹牛的，對超級富裕階層，10億以上資產的多征稅的主張，一個都沒搞定。搞不定超級富裕階層，估計都被大富豪大財團們搞定了。因為這些人是他們的金主，有錢遊說，就拿那些勤勤懇墾，埋頭苦幹的中產階層開刀！ 昨天，眾議院民主黨出台了對退休賬戶進行改革的法案。說是針對“富人”，一些改變根本不考慮年收入，隻看[閱讀全文]
(2021-07-13 12:14:57)
每年年初，是公司管理者最忙的時候。因為要評職加薪分獎金。有末位淘汰的還要下崗。經常看到有人對自己被裁員而憤憤不平，以前幹得那麽好，怎麽會被裁掉？其實道理很簡單，好漢不提當年勇。決策者主要著眼的是將來雇員是否可以創造價值，過去的成績和表現隻是個參考。 加薪升值的時候也是如此。老板要考慮的是下屬在下一年的“有用”度，雖然過去的一[閱讀全文]
