我之前呆的頭幾年非常舒服， 真是錢還可以事少離家近， 但是公司改組， 我原來的老板被弄走了，去了研發， 整個validation 部門減員一半。 我被劃去工程部，但還是負責原來負責的部分， 新老板是個老美白人男人Jeff。 我進入team 的第一個會就感覺不好， 肥俄羅斯人Felix的項目經理敲打著二根肥手指告訴我要做這個要做那個， 我想了一下， 一個項目就這些事， 具體編程有vendor 做， 他把他該做的所有項目管理的事， 還有技術上的事全部扔給了我。 我當時沒說什麽就記錄下來， 去找新老板J就說 有些事情我可以做， 但是技術文件應該工程師寫，這不是我的職責範圍， 也不是我的強項，而且我做了這些基本上包括了項目整個事項， 當時J就說你為什麽不能寫技術文件，Felix很忙的而且Felix 不擅長寫文件， 要你來就是做事的。 我隻能說我負責的部分不包括寫技術文件， 而且一個項目是team work.

 

他說他去問director, 第二天他告訴我他問了director 認為我態度不好， 如果必要update my job description to add writing technical specification。 我當時知道他是存心針對我，說實話我很會揣摩人心察顏觀色， 但是對他不行， 所有的交流他沒有給我任何有用的feedback, 臉也是麵癱。我明白了他是要整我， 就沒有argue, 我take over 了所有的工作，把所有的發生的事情都書麵保留下來，包括他們不來project update meeting, no reply email, 而且我還offer extra 做了很多事情， 我當時打算是忍3到4個月， 把證據給原來部門的director。 期間各種隱忍心裏很難過， 覺得自己快憋出病了。我還試圖和J溝通但是沒有任何效果， 他根本不考慮我的感受， 完全和Felix是一夥。 大概到了3個月的樣子， 我的計劃不得不提前。 我當時要一份assessment ， 這個我不能自己寫一定要F寫，這是我唯一要求他做得事，但是Felix沒有自己寫， 他抄了別人的， 而我要不同的職能部門不同的觀點，我當時就告訴了原來部門的director， 他讓我把要點寫下來， 讓Felix去準備， 我就照做了， Felix火了， 拿了那份文件交給我， 然後肥手指戳這文件， 幾乎戳到我手指上大聲說這是你要的嗎？ 我嚇死了， 我隻記得我快哭了， Felix離開我的桌子還告訴別人我是多麽得不可理喻。 當時我鬱悶死了， 我就下樓去走走透個氣，無意路過我在公司一個朋友的辦公室就就去吐槽告訴了他， 他是公司一個senior manager. 當時他就神情嚴肅把門關了， 告訴我現在事情很嚴重對我不利，那些人很有可能找個理由記我過失或者炒我， 我吃了一驚， 沒有那麽嚴重吧， 他說不管怎樣現在就去人事報告你害怕被恐嚇了，任何一個人都不應該有這種感覺，你被傷害了， 你一定要鬧大， 這樣他們不敢動你， 他還說如果需要用他的名字就說是他認為事情嚴重建議我的 。

 

我隻用了幾秒就反應過來直奔人事，報告發生的所有事情， 我被不公平對待我被歧視傷害了， 之後， 過了一個小時Jeff找我說人事找他了， 問我為什麽不告訴他直接去人事， 我說告訴他沒用他做事不公平， 我需要一個公平聽我陳述的地方， 下班前F來找我道歉但是他還是一樣傲慢， 我告訴他謝謝他的道歉但我不接受。 下班後我先找了原來部門director 訴說一番哭了幾下博個同情， 又去找了我一個朋友是一個大公司的VP也是plant manager 我該怎麽處理， 他告訴我重新找工作吧， 公司內部的潛規則是一般有糾紛， 公司隻會偏向manager 的， 而且我會被認為是一個trouble maker. 我感覺他說的不對我還有機會的， 我一定要放手一博， 我就是是走也不能這樣落荒而逃， 但是也隻能做最壞打算了， 我回來車裏抹了把眼淚， 但是再艱難還是是要麵對， 自己策劃了一下第二天要怎麽做。

 

回家已經很晚了， 勉強睡了幾個小時。 一早出門趕在8點前直接進去engineering director office 找到direcor Bill, 我和他不熟自我介紹說明來意希望他給我機會解釋， 他同意了， 我讓他等10分鍾， 我回去自己桌子拿了我花幾個月準備的文件， 回到辦公室一五一十報告過去幾個月發生的事情， 所有的東西都有書麵證據， 不是我空口白牙胡說 。最後他感概地說他明白了，然後我遞上一份報告是我對今後改進項目管理的個人心得， 最後我要去回原來部門，或者直接report 給Bill， 或者去項目管理組，就是不要再report 給Jeff。 等走出他的辦公室我知道我這步棋走對了， 幾個月的局開始發揮效果了 。 那幾天， 我還是做自己的事， 過了幾天人事，Bill， J把我叫去B的辦公室， Jeff一開始就指責我不和他溝通， 我直接拿出文件和記錄說我有溝通但是沒有用，Jeff又說Felix向我道歉， 我說我沒有接受我個人還感覺傷害， 我認為我就是一個女人才會如此被對待。 最後人事圓場說接不接受是我個人的事，沒有人可以強迫我。 最後Jeff又說Felix前天跟我說早上好而我沒有回他. 我當時笑的非常燦爛，天哪， 他這種智商根本不配和我鬥， 我笑著說對， I didnot say good morning but I said hi. 走出B的辦公室我知道我贏了，就不知道他們會怎麽收場， 一個月以後J被調去其他部門， 我不再 report 給他， Bill最終還是放棄了Jeff，我不認為是因為我而是Jeff沒有表現出任何能力。期間BILL要我做這個項目的manager, 我拒絕了因為這是一個爛攤子我不想接， 而且我也不想和Felixi多打交道。 當然我後來還是接了很多爛攤子， 後話。 Jeff在公司有個長期婚外情的情人， 他的情人到處說我很陰險恨我入骨， 後話。 

 

所以辦公室政治到處都有，而且有時候是充滿了惡意的隱形的性別種族歧視， 更錯誤的一個想法是不是因為女人長得好看就有性別優勢， 有時候性別是劣勢。 我能搞走老板很大一個原因是公司改組， 而bill 是新來的， 我遞了一把刀過去， 而且我所有東西都是有根有據的，我是花了幾個月時間以呈現所有的證據。所有人都知道這個Felix 不做事， 所有人都會抱怨他， 但是沒有人會站出來指責他， 辦公室政治依靠不了別人， 除非能抱到大頭的大腿， 不然就隻能自己flight , 沒條件創造對自己有利的形勢。 而美國的文化更欣賞一個fighter, 還有一個很多人容易犯的錯誤就是donot know how to pick up a battle. battle 一定要在有優勢有準備情況下發生 ， 而不是意氣用事， 會給人一種不stable 脾氣差的感覺。