2012年七月我換工作來到紐約曼哈頓中城的一家大型金融服務公司，加入其機構證劵服務部，其主要任務是要將公司基於過時技術的一些應用軟件更新換代以適應各業務部門的新需要，小組團隊有五人，一老印，兩老中，一個大學剛出來的新人，及小老板穆斯林美女尼屎兒。

五人中隻有尼屎兒已經在該公司幹了五年，其餘都是新招的。在麵試時已經見過尼屎兒，對她的印象還真不錯，超大的眼睛透著湛藍的深遂，黑黑的的長發象瀑布一般垂到背腰間，臉部塗抹的恰到好處，全身上下名牌包裝，算得上是穆斯林中的絕色美女，說話還柔聲細氣，嫋嫋動聽。當收到該公司的錄用通知時，心裏還真有幾分慶幸，未上班就在預想跟美女一起工作的美事兒，有時還在夢中幻覺出幾分非分之想呢。

上班第一天，我一大早就趕到公司，約好的接頭人把我帶到辦公的地方， 不太一會兒尼屎兒就端著星巴克咖啡，踩著恨天高優雅地走到辦公室，落坐後發現她的座位在我的正對麵，還好中間有兩個計算機屏幕隔著，不用臉對臉，要不然我的醜臉就得天天招惹美女，工作再辛苦也徒勞無功了。中城寸土寸金，一般員工的辦公室隻是大排桌的一小塊，電腦一放基本上就沒舍空間，華爾街公司就是能擺呼，居然把這樣的辦公環境說成是有益員工交流，提高工作效率。

接下來我們小組去跟我們的大老板米糕開會，米糕是典型的老美，一天三抔咖啡，說起話來沒完沒了，他吹了一下他的宏偉計劃及對我們組項目的期待，接著就稱還要去參加另外一個會議走人了。他剛走，尼屎兒就開始損他了，說他是一個大傻蛋對新技術一竅不通，異稱自己是公司技術應用決策委員會四名成員之一，公司的新技術應用都由她來指點江山，運籌帷幄什麽的，反正我們一切聽她的就對了。真讓我們這些剛進公司的新雇員有些迷糊不知其道。

對老板都如此德性，對我們這些她的手下當然更是隨意任性的，心情好時滿麵春鳳，對我們笑口盈盈，不時還說些小幽默什麽的。但她的心情是說變就變的，一點小事諸如網上她想要的鞋沒貨了就會讓她烏雲密布，開始對我們橫挑鼻子豎挑刺。若是我們出點小差錯讓她的如意計劃不能兌現，那就更不得了，幾天都不會給你好臉色看，美女黑臉的感覺確實是讓人怕怕的。

到一個新單位被要學的新東西搞得頭昏腦漲時，又碰上一個如此不著調的老板，當時真是後悔死了，幹啥要離開原來養尊處優，一切得心應手的老公司，錢多掙的有限卻要受這麽多的無名氣。無奈在這兒換工作就象過河的卒子沒有回頭路，忍著撐著也得堅持，實在憋不住了就上洗手間用冷水洗把臉冷靜一下，回來接著幹。得空跟另一位老中交流，他的感覺幾乎一模一樣，要說我們老中的適應能力就是強，不到一個月，我們倆老中少說多幹，拿出了一些高質量的東西，尼屎兒對我們也和諧多了，有時也會誇我們幾句，讓我們心裏還挺受用的，當然她時不時刮風下雨的毛病還依舊如常。

慘的是那位老印同事，他在附近的另外一家超大金融公司工作超過10年，是被當著資深員工招進來的。他對人熱情友善，有求必應，但寫的程序確實一般，有一次將有明顯差錯的代碼並存至準備發行的程序庫中，引起發行後運行失常，用戶紛紛來電詢問情況。我們經過好一番查詢，才得出結論，這下尼屎兒就發彪了，逢人便說他大差，以後再也不招他原來那家公司來的人了，同時讓他幹最低層次的活計，讓他基本上涼著，且跟大老板商量讓他盡快走人。每天他到辦公室，尼屎兒的臉就像刷上一層水泥，冰冷中帶著漠視，一個月後他就帶著滿腔怨氣走了，在美國跟老板鬧僵確實是隻有走路一條，跟女老板鬧更是如此。

跟她接觸多了，她也會跟我們透露一下她的背景。她家絕對是伊朗的有錢人，兄妹都受到了很好的教育，她兄弟是麻省理工學院的教授，自己在伊朗最好的大學拿到工程學位，是當年拿到該學位上千人中僅有的四個女生之一，畢業後來美哥倫比亞大學電子工程係繼續深造，拿到博士並先後在幾家大型金融公司工作，這裏是她換的第四家公司，這背景應當算得上鳥中鸞風，人中俊傑了。每當在美歐發生跟穆斯林有關的恐怖事件時，尼屎兒就會跟她哥通話，溫柔地囑咐她哥哥及家人注意安全，讓人也體會到很人性的一麵。

在公司呆了一段時間，能感覺到她不僅對她的老板米糕及我們這些手下這樣，對別的同事不管是是平級的還是更高層的領導也是這個德性，總是把別人說得一無是處，自己做的東西那是無與倫比最頂級的。知道她品性的人都躲著她，不與她爭鬥糾結，因為那樣必然是自找難受。但是懂得技術又口才不錯的漂亮女人在這裏畢竟是稀缺資源，公司有什麽新產品發布或部門的大頭要到世界其他部門拜訪時都會用她，既能撐場麵，也能示範一下公司開發的新東西，她也樂在其中，這樣她花高價買的眾多的鞋及衣裙就能派上用場，春風得意一番。她花錢裝飾自己那絕對是毫不吝嗇的，低於一千塊錢的鞋是根本入不了她的法眼，動不動就二三千的，漂亮單身的女人就是有氣派。

與眾不同又樹敵甚多，公司裏關於尼屎兒的風頭風語也不少。據說她到這兒是公司的CTO介紹來的，聽過其人作報告，水平一般，但人長得很有穆斯林男人的風味。因她快到40了，仍未婚，再加上常常有意無意地跟同事吹噓她跟這位CTO的關係超鐵，於是關於她倆關係曖昧的消息也就不徑而走，傳得沸沸揚揚，好像真的似的。不過美女知道上麵的人多是肯定的，很多公司的絕密消息往往很早就會從其口中跟我們透露出來。

尼屎兒警惕性也是很高的，她要求我們絕不能沒經她的允許跟其他部門透露我們的設計和實施方案，以讓別的部門模仿搶功。她時常得意地在大會小會上吹噓自己項目進展神速，客戶超喜歡，同時貶低一下進度有些跟不上的部門，以至好幾次在大會上與人大吵，最後必須勞MD大頭震怒才停止，看來中東人可能感覺自己艱神更接近些，幹什麽都自信滿滿，男女基本上都一樣。不過這也是引起上麵的頭頭腦腦注意的好招式，如果你總是呆在那兒一言不發又有誰會在意你呢！雖然別的方麵跟我們格格不入，但吃的東西卻並無大異，尼屎兒也不時銀我們一起點外賣中國菜，湯湯水水及大魚大肉，看她也吃的有滋有味的，基本上沒有穆斯林的禁忌，估計她在伊朗的家庭還是挺西化的。

美女也是女人，是女人就會有找同類Gossip習慣。尼屎兒與我們部門美國胖妞凱倫，及已過華年但尚存幾分姿韻的潘密拉也常常在一起磯磯渣渣說些關於穿著購物之類的話題，還不時一起出去共進午餐，給人感覺她仨關係挺融洽似的。按理說，她們之間應該相互抬轎，女人何必為難女人呢，尤其是在這個女性稀缺的部門，但尼屎兒可不管這些，也不時在公共場合說些尖酸刻薄含辣帶刺的言語嗆她們，凱倫大大列列的懶得跟她計較，可潘米拉就享受不了這些，好幾次都看她被氣得臉華脖子粗的。

很快就來到年底，公司又開始了員工獎金和職稱評審，也許是因為資曆還是大淺，也許是因為上上下下，左左右右得罪的人太多，那年升職沒有她的戲，她在正式宣布前一個月就知道該情況，坐在座位歎息不止，並自言自語地說道＂又一年白幹了”，叫我見證了美女也有無耐的時候，這種事確實難辦找不到具體的人申訴。這一挫拆讓她開始悄然追求在獎金方麵有所補償，後來據一位消息靈通的三哥雇員透露，她當年拿的獎金居然達工資的百分之九十，氣得我們這幫大部分隻拿百分之十到二十的員工直跳腳，活我們幹的，錢卻讓人家拿了。

轉眼就到了次年五月，公司對我們這個分部進行了太調整，上麵所提到的CTO也離職走人，我們部門的總頭升職更上一層，原來的技術與業務之間的聯絡人被提升到我們部門當頭，他到位後第一件事就是要趕走尼屎兒，讓另一位他的心腹頂替，這下她算徹底泄了，上麵沒人撐腰，鬧來鬧去也無舍結果，隻能怏怏不快地走人去了公司的另一個部門重起爐灶。還別說經過尼屎兒的一年的躪蹂和調教，我們開始有點舍不得她了，聽她語重心長地對我們說＂要我們保住自己的勞動果實，不能讓別人來摘桃子”還不禁心有戚戚有點莫名其妙的感動呢。

美女走了，但有關她的的野蠻故事還不時傳到我們耳邊。說她在新部門跟另一位她老板倚重的女金剛明爭暗鬥，攪得那個部門雞飛狗跳不得安寧。一年之後她那帶著些書簡氣，陰陽不清的老板就讓她走人，徹底離開這家公司。也真是應了我們中國人的古話＂強中自有強中手，惡人自有惡人收＂。

寫了那麽多尼屎兒的糗事，說實話呆久了我還覺得她真不算壞老板，她雖然頤氣指使讓人難受，但她不記仇懂技術，不容易被那些滿口花言巧語卻屁事不幹的糊弄，也不會讓那些具有真才實料苦幹肯幹的人吃虧。美女門前是非多，美女靡下做事難，別的我不敢說但在穆斯林美女手下做事我是體驗過了。下次如果你有幸被哪位穆斯林老板垂青被錄用，可千萬別隻顧想入非非，作好思想準備等著挨嗬過她的蹂躪關吧！