認同白人至上的華人都滾回去，這話不是我說的，是按川普和川粉的邏輯推理出來的意思。

川普發推特攻擊四位女議員，有色人種，讓她們“哪來的滾回哪兒”。被民主黨領導的國會眾議院立案譴責為種族主義言論，然後就有川&川Co,合作社的各式洗地，其中最給力的依據是不認同美國文化價值觀的都應該滾回去。

那麽什麽是美國價值觀呢？美國立國基礎是人人生而平等。白人至上違反了最根本的美國立國精神，認同者都應該滾回去，無論你是白人黑人黃人棕人。

雖然白人至上主義作為政治原則已被文明國家拋弄，但在意識形態上，種族主義陰魂不散，繼續毒害多元社會，汙染白膚人的精神，使其無妄自大，同時抵毀損害有色人種的尊嚴。城裏也有學富五車的華人精英認同白人至上，如此妄自菲薄，真是世上無奇不有。

但是，我是反對華人“哪來的滾回哪兒”的，盡管如此叫罵確實是美國傳統文化的一部分。

各種文化中都有精華也有糟粕。如果甜膩的蘋果派(as American as apple pie)象征的是美國人的樸實和美好,  那麽叫罵“哪來的滾回哪兒”(Go back to where you come from)則代表的是美國人粗俗和醜惡的一麵。

美國人的"go back to where you came from"，如同中國人貶損別人為“孫子”一樣，是曆史的產物。罵人方式不同，體現的是文化的差異。中國人貶損別人為小輩，占點口頭便宜，流露的是潛意識裏的長幼次序上尊下卑。而美國人叫喊“哪來的滾回哪兒”，體現的是移民文化中的種族意識。

美國是移民國家，除了美洲土著，美國人往上多數幾輩子，祖先都是別處來的。吵起架來，肝火旺的就讓對方“哪來的滾回哪兒”。先到的移民自以為有理讓後來的移民滾回去。以前多是白人讓黑人滾，後來又常有白人黑人讓其它人滾。如果你懷疑這話有歧視意義，那美國政府有專文為你解釋。

“Ethnic slurs and other verbal or physical conduct because of nationality are illegal if they are severe or pervasive and create an intimidating, hostile or offensive working environment, interfere with work performance, or negatively affect job opportunities. Examples of potentially unlawful conduct include insults, taunting, or ethnic epithets, such as making fun of a person's foreign accent or comments like, "Go back to where you came from, " whether made by supervisors or by co-workers.”

https://www.eeoc.gov//eeoc/publications/immigrants-facts.cfm

如果你懷疑這種叫罵特殊的Bully性質，一萬六千多人的經曆應該是普遍意義的。《紐約時報》讓讀者分享自己“哪來的滾回哪兒”的遭遇，兩天之內就有一萬多人出來述說自己挨罵滾回去的故事。

16,000 Readers Shared Their Experiences of Being Told to ‘Go Back.’ Here Are Some of Their Stories

https://www.nytimes.com/2019/07/19/reader-center/trump-go-back-stories.html

川普當選，白人至上主義死灰複燃，當街叫罵讓人滾回去的越來越多。以前叫喊“哪來的滾回哪兒”的多是些無知無畏的街頭混混。現在川普在總統寶座上用此惡語攻擊國會議員，讓惡俗文化登堂入室，進了白宮。他還扯上“愛國主義”作為遮羞布，在競選大集會上煽動川粉繼續攻擊。數千人高呼“遣返她！遣返她！”群眾運動的激情令人不寒而栗。

但是，聲音大的並不代表更偉大，偽裝成“愛國主義”的民粹主義隻是更加邪惡。“哪來的滾回哪兒”的種族主義色彩，無論川&川合作社怎樣洗刷也洗不幹淨。

叫罵讓人滾回去是受憲法保護的言論自由。但是，Freedom is not free, 言論自由是有代價的。銜上或網上亂喊“哪來的滾回哪兒”，你的代價不大，至多賺個惡棍的臭名聲。但如果你在工作的時候亂嚷嚷，輕則受處分，重則被開除。

這是因為美國有反歧視的法律。平等工作機會保障委員會(U.S. Equal Employment opportunity Commission, 簡稱EEOC)是專門負責調查雇主的歧視行為的聯邦政府機構。如果上司或同事對你有歧視言行而雇主不予處理，你可以去EEOC投訴讓聯邦政府立案調查或請自己律師告上法庭。

不僅員工之間不得互相歧視，對公眾服務的職員也不得歧視顧客。上周就有兩個店員不尊重顧客而被解雇的實例。一個是加油站便利店的白人質問墨裔是不是非法移名，另一個是咖啡店的黑人懟包頭巾的穆斯林女人。

有些職業，如警察教師等有執法或有其它權力的，不僅在工作中不得有歧視行為，工作時間以外的言行也受限製。因為歧視言行讓這些人失去公信力，人們很難相信這些人會在工作中公正對待平民或學生。因在社交媒體上發表歧視言論而被解雇的事也時常發生。

那麽，登上總統寶座就可以用帶有濃厚種族主義色彩的言詞攻擊異己而不受處罰嗎？國會的譴責顯然對於這無恥的人沒有作用，但正義的美國人可以用選票讓川普滾下總統寶座，讓他go back to where he came from, 嚐嚐You are fired的滋味！