前天中午獨自覓食，去快餐店Wendy's。很久沒去，新菜單看花了眼。櫃台後的大娘熱情地給我介紹，推薦特價的, 4 for $4，漢堡，雞塊，薯條和飲料。實在便宜。

大娘樂於助人，服務態度極好。我讚她，你是我在Wendy’s遇到的最友善最nice的店員。她高興地對炸薯條的大爺得瑟，聽見嗎？她誇我最友善！大爺笑，我也很nice啊！  我同意，是的。

以前快餐店打工的多是青少年學生，現在也雇退體的大爺大娘。現在找工作容易，年輕人嫌快餐店薪水低，不做這辛苦活。

我們辦公室的清潔工辭職了。很美的一個墨裔少婦，男同事很喜歡的。聽人八卦，她找到一份工作，時薪$18，比她現在的薪水高不少。工程隊修路時，她站那兒扶著臨時的《STOP》路牌。那個又粗又壯的男同事一邊八卦，一邊學著嬌小的少婦比劃了一個轉動牌子的動作。笑倒。

用工難，沒啥技術合量的工作容易解決。實在缺人就多付薪水。社會效應是通貨膨脹。

現在製造業人力短缺，更嚴重的問題是缺少熟練技術工人和專業人士。從七十年代起，美國製造業逐漸衰退，技工技師和工程師不再是sexy的職業。這些工作男性占多數，但夕陽產業難以吸引高素質的年輕人。

前幾天有個技師讓我很惱火。買了設備，供應商派技師來安裝調試。那人專業知識很差勁，行業中基本的核對標準都不了解。調完了沒效核就要我簽收，被我罵出去。當然，我罵得專業又文雅。但我的不滿他很清楚。

供應商應該給派專業技師，但現在合格的人才少，芋濫充數的多。以往碰上這種情況，我都要求供應商換人。現在人家手裏訂單多，人手不足，趕走這個等另一個不知要多久，而且也不見得比這位強。

經濟繁榮的時候，供應商是大爺。我忍了，告訴那技師去哪兒查核對標準。

前一陣子和幾個同行哥們閑聊，感歎現在熟練技工難找，車工鉗工，自動控製技師。有人說他公司有個很牛的工人，經驗豐富，技術精湛，老板也讓他七分。那人的原話是，那工人往老板辦公桌上撒尿也不會被炒。熟人，說話粗俗但靠譜。現在熟練工人是搶手貨。

前幾周汽車工程師協會(Society of automotive engineers,簡稱 SAE)開年會，通用汽車公司副總裁要求SAE提出鼓勵並培養工程師的措施，因為十年內美國將缺少五十萬工程師。製造業是國家興旺的基礎，發展工業少了工程師不行。

就業率飽合，招工難的時侯，就離經濟發展周期的頂峰不遠了。

雇主招工難時，正是雇員要求加薪的好時機！

(今天吐槽，明天寫周評)