老A是美國某芯片公司研發部門的老資格工程師，資深馬公，如今年過半百，技術無敵手，升遷有希望。每天幹活不緊不慢，早九晚五，工作小有業績，老婆孩子熱炕頭的日子過得倒也滋潤。

一天早上來上班，部門經理把一個彬彬有禮的年輕人帶到他麵前，介紹說：這是小B，剛從學校畢業，你是我們技術大拿，你來帶帶他吧。

老A一向是熱心腸，特別願意提攜同胞，第二天就手把手地把公司各種WORKFLOW向小B傾囊傳授。

小B這個小夥子，也真是好學，第三天就把老A各種看家本事熟悉了。

第四天，到了下班時間小B不回家了，從此在公司打地鋪熬通宵趕課題，他對新技術的掌握比老A高出一個維度，很快甩開老A單幹了。

第五天，小B在部門做公開報告了，課題糅合了老A的CODE和他自己的點子，但是報告題目，技術索引，鳴謝裏都沒有老A的名字。老A有點惆悵，不過想了一下也就蛋定了，公司華人的力量本來就少，出了一個象小B這樣的受重用的頂尖人才，對華人在公司的地位大有好處。

第六天，老A拿到這個季度的BONUS，不蛋定了，他本來年年獎金超額150%，但這次隻有50%， 部門經理向他解釋說由於小B的業績逆天，老A的大部分獎金轉給了小B。

第七天，部門經理找到老A說：上麵決定提拔小B， 你向小B直接匯報。

老A： “3&%-=.^&^*&$r^&*()!!?”。

第八天，小B第一次以老板身份約見老A說：“您的業績需要提高，決定把您放在PIP以觀後效。我完全諒解老人學新東西慢，要不您上班先改996好伐”？

老A： “3&%-=.^&^*&$r^&*()!!?”。

第九天，老A步履維艱地走進研發部，他不知道該和新老板說些神馬，走到小B辦公室門前卻發現裏麵已經空空如也。人事部的女士告訴他：特朗普總統下達行政令，禁止高科技企業使用H1B，小B失去身份，今早就卷鋪蓋離職了。

老A： “3&%-=.^&^*&$r^&*()!!?”。

完。

結語：海外華人對華為模式的崛起，感情有點複雜，首先它是一個中國人本土的企業，它不單單是任正非孟晚舟的華為，也是上萬的中國年輕人中年人，廢寢忘食加班加點下農村跑非洲實幹出來的。但矛盾的是，它也是一個毛澤東軍事思想，國家資本主義和中共專製體製糅合而成的技術怪獸巨無霸。批評華為的人，叫它血汗工廠和人肉電池。

我本想寫一文綜述一下對華為的想法，但是總也詞不達意，幹脆寫個微小說算了，比較誇張，意思你懂的。