自成立以來,百度高層經曆過三次大換血,而這三次對應的時間點分別是:上市、O2O戰略以及“all in AI”。。。。2005年百度在納斯達克上市後,管理層第一次經曆洗牌。兩位CXO級別的高層——CTO劉建國、COO朱洪波急流勇退,離開百度。其中劉建國是當年百度七劍客之一,而朱洪波則是百度引進的第一位職業經理人。。。。2009年,“貼吧之父”俞軍的離職引起了新一輪的人事動蕩。2010年初,上任不久的CTO李一男、COO葉朋相繼離職。接連兩輪CTO、COO離任後,李彥宏索性把這兩個位子空了出來,然後提拔了一大批副總。據《財經》報道,這些副總分工不明,自立山頭,將百度資源切割得四分五裂。這使得百度的戰略長期遊移在移動搜索、O2O和AI之間。。。。眼看形勢危急,2017年1月,“關鍵先生”陸奇神兵天降。無論在美國還是國內,陸奇當時都是圈內的傳奇人物。這位“既懂管理又懂技術”的前雅虎執行副總裁,在上任百度COO後的第一次采訪中是這麽介紹自己的:“我做任何事情都是ALL IN。”在任期間,陸奇明晰了百度發展戰略,提出了著名的“兩條主航道與護城河”的發展方向,並砍掉了醫療廣告、外賣等不聚焦的業務。從那之後,百度確定全力發展Feed流(類似今日頭條的信息聚合產品,也稱信息流)與人工智能AI兩條主航道,剩下的百度產品作為護城河全力幫助主航道發展。考慮到AI業務短期內營收不被看好,百度將重點放在了信息流,並開始打造內容池。2017年,百家號計劃累計向內容生產者分成100億;2018年,百度進一步推出“百萬年薪”計劃,希望扶植更多優質內容創作者;此外,百度還布局短視頻賽道,打造了好看視頻、全民小視頻等。不過隨著百度戰略明晰,公司發展貌似重新回到了正軌。在2018年第一季度財報中,百度營收209億元,同比增長31%;淨利潤67億元,同比飆升277%;甚至在5月17日晚間,百度市值創下新高,一度站上990億美元,離千億美金隻有一步之遙。不過就在這時,陸奇即將離職的消息從四麵八方傳來。最終,這一消息被確認,百度股價應聲暴跌6%。