海二代:在文化衝突中成長
文章來源: Y自然流露Y2015-05-13 05:24:39
這些年在海外,發現移民後代的成長與發展並非能如魚得水. 雖然他們是土生土長與本地人在語言和生活習慣上沒有什麽不同,但是來自父母輩的文化的影響確根深蒂固地左右著他們的言行舉止。鄙人在不同的公司工作時, 時常看到一些“海二代”工作勤勤懇懇,能力也很強,但午餐時多是自己抱著飯盒進餐,既不與老外出去喝咖啡/吃飯, 也不與老外有什麽工作之外的交往,更是不同我們海一代有什麽交流,感覺他們很孤單。 這就遠不如我們海一代, 反正知道這把年紀與老外難於水乳交融, 索性自己人紮堆,午餐時湊在一起,盡可用鄉音海闊天空。 
 
“海二代”這所以至此, 是與他們“混合”的成長環境息息相關。在孩子少不音事之時, 移民家庭的文化就潛移默地化流淌在他們的血液裏,比如飲食結構,生活習慣,待人接物, 這時外界的反饋還不足以構成他們對內心的進行自我反思,但他們可能開始質疑,  如有朋友孩子說:“母親總是很早起床給我們準備中式午飯,但在學校打開飯盒的一瞬間,總會引來周圍奇怪的目光,有太多的尷尬”, “感恩節為什麽老外家都吃火雞, 咱家總在吃燒雞 / 醬油雞?”一旦孩子進入青春期,移民文化與主流文化的衝突, 估計每天都會挑戰每一個新移民家庭。這時孩子們大麵積地接觸家庭以外的社會,主流社會的價值觀,傳統文化,生活理念,一定或多或少衝擊著孩子們固有的來自家庭的觀念,他們會從學校或外界帶回諸多的疑問, 甚至都會質疑“我是中國人,還是本地人”。
 

 
 

當孩子們遭遇這樣的文化衝擊時, 移民家長是壓製,引導, 還是視而不見,其角色至關重要,因它將會影響 "海二代" 今後的成長,而且家長自身能否反思自己的文化也是與孩子溝通的關鍵。 比如在有關孩子婚姻,教育,和就業問題上,西方國家認為孩子成人了,這些方麵完全可以自己做主, 然而對於來自東方文化的家庭, 父母卻認為孩子的事即是家事, 他們有義務參與指導。 這一觀念固化在第一代移民身上,這也是兩代人的最易發生衝突的軟肋。 再有父母勤儉節約/花錢到位的消費觀和自掃門前雪的價值觀, 可能會有意無意的“送”給了下一代, 因而在生活中,他們與主流社會的人們交往時,無異於父母的一代, 雖有語言優勢,但未必能遊刃有餘。若父母對孩子的心靈支持不到位,或整體忙於生計而力不從心,那麽孩子的成長就是未知數, 隻能跟著感覺走。

雖然同是"海二代", 但也很多在主流社會發展的不錯, 這一要靠孩子的悟性使之遊刃於兩種文化之中,提取它們之中的精華, 脫穎而出,二是靠家長的開明,理解與有機的溝通、及合理的文化上 "退讓" 與“妥協“。 實際上,我們不必讓孩子一定接受家長出生地的文化與價值觀, 比如有關隱私權,時間觀,及飲食習俗 。孩子在一定文化背景下長大, 會潛移默化的繼承其文化, 如果是有心者, 也會自然而然將其發揚光大。如一朋友的孩子說 ”我曾拒絕上無聊的中文學校,但直到高中和大學之後,才非常坦然接受中華文化,這時才真正體會父母的一片苦心“。

無論哪一代的移民,不同的皮膚、不同的傳統文化和生活習俗, 定會造成文化的衝突,但既然選擇在海外生活, 就注定要在這重新生根發芽,這需要更多的勇氣、努力與耐心,其中父母與孩子,就需要更多的溝通、理解與相互支持。我們不希望父母的文化,影響“海二代“ 在主流文化之下的發展空間,但也不希望他們被淹沒在主流文化之中。