俺閨女這幾年進步挺大的，在社會上摸爬滾打誰都不輕鬆，做了孩子的母親後更覺得肩負使命，職場如戰場步步為營，雖說讀的是Fashion 專業，可是你如果不搞設計，你的工作範疇就離不開Marketing了，首先公共媒體成了你的試驗田而且你必須；非常能寫，非常會說，主意非常多，潮流的觸覺要靈，時尚的脈博要準，與時尚雜誌的主編們要常走動，所以她會三個月飛一次，洛杉磯～紐約～洛杉磯，因為Vogue 在那個城市。加上每天大量的電話會議，總之就是一個非常熱鬧的行業，工作帶來的滿足感會讓她忘記疲勞，也越來越享受自己的工作！

不過幾年前的她並不是這樣的，因為她的婆婆在大公司裏做了幾十年的HR, 沒大我幾歲，但是她的思維好象僵了點兒，總是暗示閨女做一份工作，要想升職加薪肯定要多幹幾年而且越長越好，當然職業的種類很多，她自然有她的道理。但是我這個媽可不這樣看耶，我家閨女小時候是個爬梯王，她才不會做個朝九晚五的機器人任人擺布呢，她須要被賞識被重視，且能發揮她的特長。我和閨女私聊的過程中，會講的更直白些，其實跳槽是加薪的一個途徑，但是怎麽跳，什麽時候跳，跳去哪兒，都有技巧的。所以我會說加薪這個環節嘛，有些老板的特點是遇到玻璃天花時，寧可另請高明也不會啟用老員工的，市場決定了這個行業的求新求變, 換句話說先把自己熬成了爺，那麽此處不留爺自有留爺處。況且她之前做的兩大塊兒有時裝也有化妝品，尤其是做一個時裝品牌發布會，不是隨隨便便做了就算的，拿不到訂單根本就沒有下一次了。

最近這大半年她就非常冒險了，明知這公司就是家申請破產的公司了，並且都到了Chapter 11，每天的工作就是與律師團隊討論善後，同時也在與買家談判，大地震前能做的事情還有多少？買賣雙方的誠意有多少？價格差距有多少？過程雖然反複無常，卻在年終的最後幾天成交了。新的董事會入駐第一件事就是精簡員工，挺嚇人的一波一波地炒，同時期Macy’s也開始炒了，後來溫疫來了更是炒人如麻。。。閨女的判斷還是靠譜的，目前除了CEO公司隻剩下兩名員工了，她是其中之一，昨天問我有沒有八十年代的照片，今天就把老娘給賣了辛虧不是我一人，還說有15 Million人會看到我們這張照片，真夠鬧騰的，後來想想也是，這些八零後怎麽會有八十年代的照片呢？今天是“五一”勞動節，勞動光榮，趕緊複工吧，祝周末愉快！