到新公司的開始幾個月最舒服。每個人都對你很客氣，又沒什麽活可幹，最多跟在別人後麵幫著打打雜，關鍵是沒責任，不挨罵，不被抱怨。同時不懂的都可以問，時間長了提問就要小心了。說是世界上沒有stupid question，隻有傻瓜才會相信。

進去以後大家都在擔心千禧年係統是否會安全度過，如果係統癱瘓了怎麽辦？比如所有係統的時間都變成出廠時間怎麽辦？所有設置都回到原始狀態了又怎麽辦？每天大家都在準備應對方案，做演習。我們有個專門小組負責這件事，每個專業支持組都抽人參加，真要修複係統的時候每人負責一部分。我是新來的，就被排除在外了。新年夜我們一家和朋友一家去舊金山看芭蕾舞《胡桃夾子》，完了以後我帶孩子回家，老公就去公司監控係統去了，他也是他的公司裏這個項目的參與者。

後來什麽也沒發生，大家都鬆了一口氣。聽說我們公司的這幫人過了零點以後開香檳慶祝。原來他們早就把酒準備好了。

公司的設施也不錯。占地一大片，都是平房，沒有樓。每天去食堂吃飯也是小組聚會，沿著樓與樓之間的長廊小道穿行，長廊都是木頭搭起來的，上麵有植物覆蓋，非常漂亮。飯菜有公司補貼，所以物美價廉。我們兄弟組有個台灣人每天都和我們一起去食堂吃飯，但從來不買飯，都是自帶一大盒子salad，說是老婆嫌他太胖，不許他吃肉和主食，中午就是一大盒子生菜，他來食堂吃是為了和我們聊天，也為了用食堂裏多種多樣的沙拉醬。

每個周五我們基本上都全組出去午餐，這個矽穀的傳統現在還在延續。一到周五各大餐館人滿為患，都是周圍公司的員工傾巢出動的結果。前兩年還聽說過一個minivan上麵七個同事的手提電腦集體被盜的事件，就是在周五吃午飯的時候發生的。記得有一次那個越南人帶我們去吃日本套餐，他的廣告詞是：讓你們嚐嚐真正的米飯！這點隻有我理解，美國米太難吃，我從來都是買日本米。

公司的健身房也很有規模。鍛煉器械就不用說了，我們每周還有幾次跳操課，都是外麵的專業教練來上課。另外還有一個室內籃球場，兩個室外遊泳池，一個標準池，拉著泳道的，一個小蘑菇池，特適合小孩玩水，學遊泳。我們周末沒少來公司遊泳，隻用了幾次時間就把我女兒的遊泳教會了。

剛進公司就趕上過一次萬聖節，沒想到可以如此熱鬧。從中午開始公司開party，提供了很多食品和糖果。有很多員工都回家把孩子接過來連吃帶玩。每個人的辦公桌上也都發了一袋子糖，這個發糖的傳統一直延續了很多年直到公司不景氣了為止。

陸陸續續的，我開始接手項目。剛開始都是接一些別人不想要的，找機會脫手的項目。這個也好理解，新人來了沒有選擇，當然是給什麽就要什麽，這也是我後來打死也不願意換工作的原因之一。再後來有了新的項目我就可以加入了，開始隻是做助手，跟著幹而已，也還輕鬆。