印度人的優點是野心大，情商高，團結緊，英語好是沒有說頭的。

首先，不管印度人，中國人，還是白人都有各種能力的人，智商也不能一言概括，不
要輕信統計數據。據我粗淺觀察和分析，印度人的智商和華人不相上下，至少不低
於華人。但是他們野心勃勃，事業心強，比起我們華人明顯勝出一截。使他們在各
個方麵都會比同期來美的華人更早的成功。當我們還在餐館打工或在網上漫遊的時
候，人家已經快步搶占各個要害部門。較年輕的時候得到提拔，年齡優勢會保持自
始至終的全方位優勢。等我們成熟了，開竅了，可惜天時地利都被人搶完了。我們
和同事在大學裏同時當助理教授，印度人可以跳級和速成，我們當副教授時，人家
已經正教授。我們正教授，人家當主任或院長。我同事就是一個典型事業心極強的
印度人。我們華人如果從今以後不上網，奮發圖強裸奔事業，十年以後但願能改觀。
但是學習要放開學活，重在實踐。另外，要有雄心壯誌，敢於突破，冒尖，拋頭露
麵去領導，去從政，去宣傳科研成果，爭取炸藥獎(當然不要瞎吹一氣)。當然，由
於文化環境的惡劣，國人有些夾著尾巴作人的“優良”品質(槍打出頭鳥啊，咋辦？
)，不過這裏是西方國家喲。

唯一值得欽佩的是此人雖成功，似乎還比較善良不把弱勢的華人或其他人踩在腳下。
這就是我要講的第二個問題，印度人情商高。就是雖有嫉妒心但還不像有些華裔(注
意不是全部唷)要致人於死地，常說的“痛打落水狗”精神。所以我同這位印度人還
能和平共事，互相幫助。當然，也與本人不卑不亢，我不如你，我認了還不行？之
所以印裔獲得微軟總裁席位，與他們的相容性有關。試想，美國民主製度選舉的領
導(也許是半民主，董事會必須通過嘛！)，不可能容忍霸王和小人。情商既要有判
別旁人的學識能力，又要體會人家的苦處，關心別人。有時得理也要讓人。平常一
句問寒問暖，也抵過千磅炸彈，威懾於人。

印度人相對內部團結抱團，基本上學術界不需介紹，能幫忙就會幫。我同事迎來兩
位新同胞，首先請到家，款以美酒佳肴，接著聯係朋友，找標本，然後極力爭取各
種校內校外的基金。可謂問寒問暖，關懷備至。而中國人戒心比較多，嫉妒嚴重，
這些醜陋習慣源於國內多年造就了內耗的毛病。平心而論，目前中國人在學術界正
在轉型，不少我認識的朋友都有善良，助人為樂的願望。這些也與現今的嚴酷經濟，
和科研環境有關，華人再不自助，有可能全軍覆沒。這是可喜可賀地。猶太人就是
非常抱團的榜樣。就我們係研究生，印度人之間似乎也更具凝聚力。

印度人還有極強語言優勢。文化優勢，世界觀和宗教的相容性都給他們優先一拍的
氣勢。而且印度是全球最大的民主國家呢(他們的民主我要打問號，一般是有錢人攪
糊，低層人似跟文明無幹係)，他們在民主製度下受教育成長，當然來到西方可極快
的融合於西方文化，語言上障礙小，使得能更快適應這裏的體製，文化，生活工作
環境。國人也學英語，熟練的語法，機械的記憶，聽說讀寫卻不是同一個數量級的。

最後一點，看到印度人成功不應成為我們自暴自棄的借口，應為急起直追的動力。
印度人其實還有不少缺點，不少人也是比較懶惰的。而且也有弄虛作假的。前不久
杜克大學揭露出一個醫生科學家，係統的編造了數據以期獲得大量支助並出名。其
實華人在政界成功的也有不少人，其中包括，趙小蘭，朱棣文.....