今天NPR上說亞裔學生在讀書期間都很優秀，成績領先。但一旦畢業開始工作，這些優勢就“自動”沒有了。麵臨的都是“Bamboo ceiling”。(老美專門為亞裔發明的）

老美對亞裔的普遍共識就是“Yes Sir” type of person。就是老中家長最喜歡乖乖寶，媽寶娃，聽話不搗亂。但沒有創造力沒有新奇感。在公司裏多一個不多，少一個也不少。開會安靜聽的時候遠大於積極參與和討論的時間。工作按照領導交代按時完成，很少抱怨也很少有積極建議。

無論是T3大藤出來的還是州大和CC出來的，基本都是一個套路。就連人生也是按照爹媽的希望，按步就按，沒有激情也沒有什麽大的波折。連找對象也要爹媽操心動手。

相反，那些成績和考試遠遠不如小中（包括別的亞姨娃）的小美娃工作以後，很多都是後來居上。領導船不用怎麽推就自動上去了。而T3大藤畢業的經常變成州大小白領導下的一個小兵。

這就是我們從小花大力氣和無限投資培養出來的下一代嗎？

怎麽推娃才能改變這個現實？