和子下來找到楊小靜，急得都快哭了。她說：“我真的做得很仔細的。我不知道為什麽會沒有結果。要是再做一遍還是同樣可怎麽辦？”楊小靜知道和子是一個非常認真的人，說她在實驗中有失誤，似乎不太可能。楊小靜不懂這個實驗，可是她懂得人心，她覺得鄭衛如果沒有把握，是不會說出來的。她問和子：“你想過大衛的說法嗎？”和子說：“我覺得有些道理。可是論文上是這樣說的，吉姆也讓我這樣做啊。”楊小靜當然不想才上任就與老公對著幹，可是她本能地感覺得，鄭衛的說法不容忽視。她想了一會，對和子說：“這樣吧，這次我給你準備兩份實驗材料。你一份照原來的做，另一份照大衛的辦法做，都試一下，小心一點。”她知道這樣會多花錢，可是時間比錢更重要，而且的確值得一試。和子擔心道：“要是吉姆知道了……”楊小靜說：“沒關係，有我呢。出來結果後，先告訴我一聲，可以嗎？”

實踐證明，鄭衛是對的。楊小靜事先把消息婉轉透露給了吉姆。下一次開實驗室大會時，吉姆一上來就讓和子講一下她的實驗和結果。和子不敢隱瞞，說出了楊小靜讓她以不同次序做了兩個實驗的過程，並說按照鄭衛所說的順序所做的實驗，結果等同預期。吉姆說了聲祝賀，然後開楊小靜的玩笑說：“我看隻有我的妻子敢這樣做。”接下來他便開始盤問鄭衛，問他為什麽會這樣想，有什麽理由可以認為那篇論文的方法在這裏並不完全適用，從理論上的思考到相關實驗的借鑒，都一一問到了，問得鄭衛出了一身冷汗。討論完後他來了句：“幹得好，大衛，你開始用自己的腦子了！”

鄭衛一開始有些擔心，怕老板會覺得丟了麵子，找自己的麻煩，後來看他老人家根本不在乎自己學生的一點小創見，反而很高興鄭衛出了主意，並幫助別人解決了問題。鄭衛有點佩服了，覺得牛人都不是小雞肚腸。當然他也很快就想明白了，吉姆這種檔次的人，不會去注意這些實驗細節，人家的主要工作是戰略指導和申請科研資金，對他來說，最主要的是出成果，象他這樣的大牌，不會在乎在手下的嘍羅眼中是什麽形象。而更讓他感到意外的，是楊小靜的做法，很明顯她相當信任自己，而且肯冒風險讓他的想法得到證實。其實她說一聲按照老板的指示辦，誰也說不出什麽來。可是她卻如此費心，讓自己在眾人麵前大大地露了一回臉。他沒有看楊小靜，可是心裏不由自主地對這個賤人暗暗有點感激。

其實楊小靜的做法也使得很多人感到心安，原來她真是幫大夥忙的，不是跟老板串通一氣收拾大家的。以後許多人出了問題害怕老板生氣，都會找楊小靜幫忙，楊小靜是能幫就幫，能瞞就瞞，盡量為他們分憂解難。吉姆當然知道楊小靜的做法，可是他不但不生氣，反而覺得很好，有唱白臉的，就應該有唱紅臉的，老板不能不嚴厲，老板娘也不能不溫和，總要有人起到緩衝作用，上級和下屬如果總是硬碰硬，不利於工作。

鄭衛把這事講述給劉娟聽，劉娟又誇他就是聰明，使鄭衛的自信又上升了一點點。可是鄭衛還是說：“以後少管閑事，老板可是得罪不起。我的試讀期一半多了，到時間還指望老板給我轉正呢。”肖君傑從生意的角度看問題說：“沒有問題啦。你的老板給你投了錢，投了人，不會讓你半途離開的，放心吧。”鄭衛和劉娟都說他講的在理，都放下不少心。

麗莎這時對鄭衛已經從信任發展到欽佩了，她發現自己這個小老板很有一套，遠不是一般人可比。她原來感覺來給鄭衛打下手是受迫害，現在才發現自己實在是幸運，因為老板厲害了，下屬才能幹得少，出活多，有奔頭。鄭衛以後出成果，當然有自己的一份。不象有的人，跟著破老板，什麽都折騰不出來，老板氣不順時，還要找你的茬。麗莎確信鄭衛肯定不會挑她的毛病，而這個小老板又這麽能幹，自己應該能更快地積累起足夠的學術信任分。