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我曾經拜讀過一篇關於“幸福”的文章。文中提到，人的幸福感並不會完全由其職業的好壞，收入的高低而決定。比方說，一個醫院的清潔工完全有可能會比醫生更幸福，隻要他相信其工作對醫院的正常營運非常重要，每一個病人能得到良好的治療也有他的一份功勞，那麽他完全有可能會覺得非常幸福。他在工作中找到了他的價值，他活地有意義，所以他幸福。由此一來，相信不少管理階層早已從中受到啟發，向下屬灌輸其工作的價值，意義。這樣一來，下屬會更開心，工作也會更有效率。最終的結果就是皆大歡喜。但我們可不可以將此管理手段稱之為剝削呢？同樣的道理，一個統治者或者統治製度如果能使其治下的子民感到其生活是有意義的，並為能作為其國度中的一份子而感到自豪的話。我們是不是可以說這個統治者或者說統治製度是成功的呢？
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