“兒子,別哭” —— 一個失業職工的遺書 庫爽生(鍾國心)
小序:讀了股民抒發心聲的詩歌《老婆別哭》,不禁悲從心來。在當下的中國,最窮最苦的群體,非國企改製私有化造成的大批失業職工莫屬。於是,和著淚水,擬作詩歌《兒子別哭》,借以一抒失業職工內心積鬱的苦愁。雖然並非真實的遺書,更談不上藝術性,但真情實感毋庸置疑。 兒子別哭,老爸去了天堂, 從此我不再有拖累你的惆悵。 既然人們稱之為天堂, 想必那兒一定有我們也能享用的陽光。 兒子別哭,老爸去了天堂, 懇請你呀一定不要悲傷。 老爸這一生並非一直這樣窩囊, 二十多年在國企眉頭也曾高高揚。 兒子別哭,老爸去了天堂, 苟且活著啊我心裏實在憋得慌。 想當年揮汗苦幹在國家的工廠, 工資雖不高可內心的幸福在流淌。 兒子別哭,老爸去了天堂, 回顧崢嶸歲月喲我仍然十分歡暢。 曾被稱為主人翁啊別提有多自豪, 到如今我還想高唱《咱們工人有力量》。 兒子別哭,老爸去了天堂, 我這一輩子啊活得並不冤枉。 那時候,我們用汗水建設“四化”, 那時候,我們用智慧打造理想。 兒子別哭,老爸去了天堂, 國企改製的洪流浩浩蕩蕩。 我上了年紀而學曆又太低, 下崗失業實在是順理成章。 兒子別哭,老爸去了天堂, 我雖然失業啊但國家更富強。 改革開放呀生活總是越來越亮堂, 要相信政府更要相信黨。 兒子別哭,老爸去了天堂, 我到處碰壁啊看不見再就業的希望。 真的是對社會沒有用處的廢物了, 隻有在這個時候我才萬分悲傷。 兒子別哭,老爸去了天堂, 好在你媽有了新的歸宿新的去向。 我不怪她嫌貧愛富反而為她慶幸, 人都會本能地追求幸福你媽也一樣。 兒子別哭,老爸去了天堂, 好在你大學畢業了而且上了崗。 總算讓你讀完大學拿了畢業證, 那幾年我雖苦但終於見到曙光。 兒子別哭,老爸去了天堂, 不能勞動了成你的累贅我心裏常發慌。 要知道你還有漫長的人生之路要跋涉, 怕失業要打拚想成家要買房…… 兒子別哭,老爸去了天堂, 對於青山綠水的人間啊我頻頻回望。 雖然年過半百我卻仍然留戀生活, 隻是太貧窮遭白眼活著受罪遭殃。 兒子別哭,老爸去了天堂, 市場不相信眼淚眼淚別流在市場。 你要珍惜崗位千萬不要重複老爸的故事, 用誠實的勞動實現老爸建設祖國的理想。
誰為失業職工“鼓與呼”? 庫爽生(鍾國心) 前不久,我的一首沒有任何藝術性可言的小詩《兒子別哭——一個失業職工的遺書》,在烏有之鄉發出之後,引起眾多網友的共鳴,被四處轉帖,閱讀者甚多。這樣粗糙的習作,竟能撥動讀者的心弦,我為此欣慰。 但是,在“工農之聲”網站,我讀到一個網友對於此詩的點評,至今仍耿耿於懷。不是因為他的批評,而是因為他的評點所體現的觀點,十分具有代表性,代表了國內很多很多人對於被改製砸了飯碗的廣大失業職工的嚴重誤解。其中主要是一些“主流經濟學家”、政府官員和公司白領們,以及那些完全不了解事實真相、隻從主流媒體的“正麵宣傳”中了解國企改製的人們,還有就是那些從縱情“妖魔化國企”的大學教師口中了解國企改製的大學生。 國企改製的醜陋真相長期被掩飾,失業職工的悲慘命運長期被忽視,一些有良知的人們都會為此而倍感悲涼。我心情的悲涼,很大程度上是來自客觀事實完全被扭曲被顛倒,而相當多被蒙在鼓裏的人,卻自以為是了解真相的。在國企私有化改製以來,一直少有人為因改製而失業的職工“鼓與呼”,是並不奇怪的。 下麵,我們來看看這位網名叫“強國派”的網友對於我那首小詩的點評: 失業要具體分析: 1.因單位整體倒閉或按年齡段一刀切,且因健康或工種原因無法再就業者,值得同情。 2.單位整體倒閉或按年齡段一刀切,但身強力壯,原工種應用麵也較廣,但因為在國企時就不努力,沒本領再就業者,不值得同情。 3.有少數人利用種種便利已在國企撈了一把,將下崗當作“躲”的手段者,應當被追查。 4.因國企體製不利於個人能力發揮,下崗後跳槽者,往往可能已經“闊了”,根本不會寫“遺書”。 5.小算盤打得緊,小心眼一大包,怎奈社會進步了,國企中“官場”“民場”的招數失靈了,下崗了,活該! 6.智商不高,技術不佳;或身體不健,難挑重擔;或膽小怕事,懼怕競爭,因而下崗者,不值得同情,但可拉他一把。 7.懶惰,“寧願去撿白菜幫子,也不想上班了”,別理他。毛澤東時代早當二流子批了。(強國派 2008-11-07 12:31 )
從以上點評可以看出,網友“強國派”是有水平的,其點評,條分縷析,簡潔明了。對於國企改製,他不一定是裝聾作啞,但肯定是一個“被蒙在鼓裏的人”。他對於國企改製與失業職工的真實情況,太隔膜太隔膜了。 第一,網友“強國派”始終在用“下崗”這個概念,這就失之毫厘差之千裏。國企改製造成的“失業職工”並不等於“下崗職工”。 “下崗”的概念,來自於 1990 年代末期,國企進行公司化改製中提出的“下崗分流、減員增效”。那時候,為了壓縮冗員,降低人工成本,便讓部分富餘人員下崗待業,把他們放在企業內部或政府部門的“再就業服務中心”。此時的下崗職工,與後來國企進行私有化改製的失業職工相比,是“幸運”的。因為,他們下崗之後還能領取生活費,還由企業代交社保金,企業訂單多了還有上崗的機會。也就是說他們雖然下崗了,但還是企業職工身份,隻不過暫時放在企業的“勞動力蓄水池”裏。少數企業的職工被政府部門的再就業中心托管,可能情況有一點差異。但是,總體上,下崗職工生活所受到的衝擊,隻是經濟收入驟降,並無生存之憂。 而緊接著“下崗分流、減員增效”的國企私有化改製,對於職工生存的威脅,是釜底抽薪的。發給很可憐的一筆實為遣散費的“買斷工齡費”,國企職工就毫無通融地卷鋪蓋走人。在這個階段,其實已經少見下崗職工的提法,一般稱之為失業職工。因為他們不僅是從崗位上“下”了,而且國企私有化之後,原企業已經不存在,他們是徹底從企業“下”了,失去了自己長期奉獻的企業,失去了自己賴以生存的職業。這些職工年齡大了,學曆不高,技能單一,在競爭激烈的勞動力市場有何優勢可言?隻能陷於每天為溫飽而焦慮而奔波的悲慘境地。他們“室如懸磬、心如黃連”的苦日子,是那些站著說話不腰痛的人想象不到的。下崗職工尚有一絲亮光,而一般失業職工眼前一片黑暗。 第二,在網友“強國派”看來,失業職工多是因企業“倒閉”之後失業的。其實,因國企倒閉而失業的職工,在失業職工群體中所占比例很小。國企因為“撥改貸”、“投改貸”等政策調整而猛增債務負擔、融資渠道被切斷以及市場、管理等方麵的原因,導致經營十分困難的企業很多,但是因難以維持經營而真正破產倒閉的很少。網友“強國派”喜歡用“一刀切”這個詞,席卷全國的運動式“國退民進”國企改製浪潮,才是“一刀切”。不管是不是可以生存,隻要是當地政府管得上的地方國企,甚至是經營狀況十分良好的企業,也要定時定人定任務,加快改製民營步伐,直到把企業徹底賣出,讓職工徹底失業了,才算“改製成功”,又打了一個“勝仗”,又創造了一個新的“政績”。把國企斬盡殺絕而後快,讓職工徹底失業而後快,這就是主流經濟學家的心態,這就是不少地方政府部門官員的心態。 第三,網友“強國派”所說的兩種人: 因“國企體製不利於個人能力發揮而跳槽”的下崗者,因“小算盤打得緊、小心眼一大包,怎奈社會進步了,國企中官場、民場的招數失靈了“的下崗者,都不是現在正掙紮在失業泥潭中的失業職工。年輕的技術人員等有能力跳槽者,在聽到國企改製風聲的時候,幾乎都果斷地“孔雀東南飛”了,他們哪裏稀罕那點“買斷工齡費”。因此他們不在失業職工隊伍中,不是我所說的失業職工。至於“強國派”說的“官場、民場”都失靈的人,恐怕指的是管理層,一般工人與官場有何涉?如果說的是管理層,他們當然不會怕失業。他們參與了國企改製的設計、實施,是國企改製的推動者。改製之後,他們要麽成為企業產權的擁有者,要麽在政府部門去當官,他們對於國企改製的積極性是很高的,哪裏還會怕什麽失業。 第四,網友“強國派”說的國企職工因懶惰而下崗,就叫人更難接受了。“砸三鐵”階段的國企改革說是治懶漢,“下崗分流、減員增效”階段的國企改革也說是治懶漢,事實上並不真的治了懶漢,倒是傷了一些正直敢言的職工。到了國企私有化改製,所有的職工,不分青紅皂白,男女老少全部失業(占原職工總數比例很小的職工在原國企改製後的私企就業),哪裏會考察你是懶惰還是勤快。這也是“強國派”網友愛用的那個詞:“一刀切”。而網友“強國派”不願意理睬的這些失業職工,在毛澤東時代,不僅不會被當作“二流子”來批判,而且是備受尊重的頂天立地的工人階級! 我很欣賞網友“強國派”的網名,而且一點也不懷疑,網友“強國派”渴望中國強盛。但是,很明顯,這位網友對於國企改製,對於因國企改製而失業的廣大職工,是相當隔膜的。我估摸,他是從地方政府部門上報的文字材料中,或者從主流媒體的“正麵宣傳”中,來了解情況的,便把關於國企改製和失業職工的彌天大謊,當成了客觀事實。如果隻是他一個人有此看法,是無關緊要的。但是,我知道,他的這種思想認識,在現實社會中很有普遍性。正因為社會普遍存在著對於國企改製和失業職工的思想認識誤區,才會造成失業職工的悲慘命運完全被遺忘的現實狀況。這,就需要人們揭示關於國企改製和失業職工處境的真相了。在整個社會謊言彌漫的情況下,誰為失業職工“鼓與呼”? 魯迅先生說:“真的猛士,敢於直麵慘淡的人生,敢於正視淋漓的鮮血!”我們希望,我們呼喚,在中國的大地上,出現更多的“真的猛士”,敢於直麵失業職工“慘淡的人生”,敢於正視失業職工“淋漓的鮮血”,用良知和勇氣向社會說真話,為失業職工說公道話,使廣大失業職工令人非常憂慮的悲慘處境得到一點改善,使黨和政府以人為本構建和諧社會的重大決策得到有力推進。
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