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朋友小Ｃ剛才打來電話，說再過一個月就要海歸了。這讓我想起，我這次回國時對轟轟烈烈的海歸運動做的一點考察。
我實際上並沒有想過要當海龜，隻是在動身回國前，遇見一個熟人，讓我對這件事產生了好奇。
這位熟人的年紀不大，卻成就卓越，名聲響亮。隨便古狗一下，就會發現他的名字曾多次出現在美國的主流媒體上。
我聽說這位老兄也要海龜了，結果跟他一聊之下，卻發現，原來如此。
老兄告訴我，在北京，上海，和其他幾個大城市，政府和學校不惜血本，準備捕撈一批大海龜，甚至超級海龜。
他老兄自己就是一隻超級海龜，有學校給他一億人民幣的科研經費，一層新建的科研大樓，和不低於美國的工資。。。。。。（有沒有美女我就不知道了，嗬嗬）
但他最後還是決定，每年隻在國內呆上兩個月，研究所的日常工作，由他派人回去主持。
我回國之後，發現那些在海外招學科帶頭人的學校，給出的諸多優惠，更甚於百人計劃。其中一項，每年你有10萬元來隨便雇人。我當時流著哈拉子想，在成都，這筆錢可以雇五個優秀（或漂亮）的小蜜了。
我了解到，就這樣，他們能夠招到的人，也大多是一些訪問學者和博士後。
一天翻報紙，發現一個被報道的優秀海龜，自稱在美國的頭銜是訪問副教授。我覺得怪怪的，正好跟我是一個學校，稍微一查，發現這是由research associate翻譯過來的。不得不佩服他老兄的創意。
小Ｃ也是一個例子。他是我的大學同學，在國內讀了博士，來美國做了兩年的博士後，現在也要戴著一頂海龜的帽子回去了（不知道是什麽顏色？嗬嗬）。
為什麽這麽好的條件，卻吸引不到一些真正有成就的人呢？
我想原因是多方麵的。但其中的一個，根據我這次的考察，是國內外學術環境的巨大差距。盡管在生活環境方麵已經沒有什麽差距，甚至國內的更好。
我為朋友小Ｃ感到高興的同時，也為海歸的現狀感到一絲憂心。
花這麽大的價錢，值得嗎？ |
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