2019年 六月三日 星期一 冷，有陽光

時間的指針先從英英鹿導演的一部電視劇的名字說起吧----《可惜不是你》

在一個人最低落而又流不下一滴眼淚的時候，蜷縮在江南視角一幀一秒的國風傷感裏，或許才能燙平過去的那些彩色的時光。眼淚是情緒宣泄的方式，它其實也可以靜靜地浛在一個人的腦海裏，像電視劇裏的女主角 -- 葉子。四十多歲的女人，該經曆過的已經都經曆過一遍了，就讓眼淚在腦海裏慢慢褪去吧。

2019年 四月二十二日 星期一 有陽光

我剛給項目組的客戶打完電話，她是負責新網站網頁撰寫的。上個星期五我花了一個下午的時間查看她壓縮給我的文件包，很多內容的編寫格式不符合我們規定的要求，包括她提供的附件資料。因為預訂上傳的時間很緊迫，我在電話裏跟她列述了重點以後建議她和我們組負責培訓網絡編寫的同事一起修改內容，有專業的人員幫助，可以提高效率。

沒有想到這會是我最後進行的一個項目，一個我獨自管理並且最後胎死腹中的項目。

HR在靠近辦公室正門的一個叫休斯頓的小小會議室裏安排了解聘會議。一共三個人，HR解聘經理，我們組的一個項目主管，還有我。一共兩頁紙的解聘信，非常簡短的開場白概括起來隻有幾個單詞：not good fit for this position，還有那個女主管假惺惺的幾滴眼淚。被解聘的人是我，她哭什麽？

大意是公司覺得我不太勝任目前的職位，給了我一點賠償費，其中五分之二的賠償費需要我簽署一份協議：自動放棄起訴權。

該來的時刻終於來了，從去年開始就有同事陸續以這種方式離開。三月份在法律組和我比較要好的一位同事也走了。那時候我剛從杭州度假回來，她發短信告訴我，很遺憾沒有能在公司和我道別。沒有想到這麽快也輪到我了，工作十幾年，第一次被自己的東家separation。我毫不猶豫地把筆記本退給HR，她問我有沒有私人的東西需要存檔到閃盤。我說沒有，一個把工作當成營生，每天都加班的人，會存什麽私人物件在裏麵？我笑笑說：沒有，你拿走吧。

項目主管終於不流眼淚了，用很溫柔的語氣說，假如你下一份工作需要做reference，她可以提供很好的評語。我在內心裏罵：你都用not good fit來dismissal 我了，對將來調查背景的人說我表現好，那不是啪啪打你自己的臉嗎？我隻想用最快的時間，趕緊離開這個樓。

項目主管走了，HR問我有沒有其他問題。我直接問：是不是我那裏違規了，公司要用這種方式立即解聘？她摸摸自己的大肚子 （這個月就要生了）說：不要再想是不是你哪裏錯了，哪裏做的不對。解聘不是你的原因。我不知道她這麽講是不是希望我好受些，她哥哥是我同事，我們在一個組裏工作。她問我如果我的情緒還可以控製的話，是否願意自己回到座位上取東西。她願意最後幫我一個忙，讓我自己安靜回到座位，收拾好了再悄悄把員工牌交還給她。我知道這是有點違規的，大凡被立即解聘的人需要有人陪同才能回到自己的座位，並且不能拿走自己的東西，所有物品會被封在一個箱子裏，由HR交還。她這樣無非是想給我留些體麵，好受些。

我安靜地回到座位上，把抽屜裏的東西倒進書包。open concept的辦公室，我原本也沒留什麽東西在那裏。然後離開座位的時候我遇到到同組的項目經理丹尼爾。他問我這是匆忙要去哪裏，我們還有一個會還沒有開。我僵著臉皮笑肉不笑地對他說：我被解雇了， 再見！

在丹尼爾吃驚的表情裏我離開了這個我工作了四年的公司，我曾經為之驕傲的團隊。在離開咖啡廳的時候我很想對五月中旬就要退休的同事佩第道別。說好要一起吃她的退休蛋糕的。可惜她不在那裏，我停了大概有一分鍾的時間，然後去HR交了門禁卡，離開了。

上午十點多，陽光灑在停車場我那輛藍色的轎車上，我不知道下一站要去哪裏，是回家還是去哪裏逛逛，因為從今天開始我就開始放長假了……