TodayisCheryl'sfirstdayindaycare.Longtimeago,westartedtalkingaboutdaycarewithCheryl.Inheropinion,itisaplacewithalotoftoys,childrenandfriendlyteachersjustlikeMom.Soshemustbeexpectingtovisitsuchawonderfulplace.Wealsoencouragehertobringthelittleduckwithher,andshepromisedtotakecareoftheduck.Ialsotakethisweekvacationtohelphertransition.
Earlymorning,wesetbreakfasttableasusualandCheryldemandedMo...[閱讀全文]
博文
(2009-08-04 09:52:30)
(2009-01-01 22:42:40)
看了很多跟老板鬥智鬥勇的帖子了，總有如鯁在喉的感覺，今天有點閑工夫上來說說。
1.向老板匯報工作不要太正式
除了半年或者年終performance的官方審查，平時匯報工作要多采用非正式形式
1）走廊裏遇上了打個招呼，老板要是不忙，簡略說一下你在幹什麽，多強調困難和你已經取得的進展，讓老板心裏有數
2）一起喝杯咖啡，聊聊天侃侃地，順便簡單聊幾句工作[閱讀全文]
1.向老板匯報工作不要太正式
除了半年或者年終performance的官方審查，平時匯報工作要多采用非正式形式
1）走廊裏遇上了打個招呼，老板要是不忙，簡略說一下你在幹什麽，多強調困難和你已經取得的進展，讓老板心裏有數
2）一起喝杯咖啡，聊聊天侃侃地，順便簡單聊幾句工作[閱讀全文]
(2008-12-31 20:40:18)
懶懶散散兩個星期的假期就這樣過去。新的一年總要有點新的氣象。希望自己的健身願望可以實現，弟弟能順利找到工作，豆豆順利過渡到幼兒園，家人身體如一健康。就這些了
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(2008-11-15 11:31:51)
我是一個隨遇而安的人，最不願意的就是與人衝突。可是目前的工作，確實讓我頭痛不已。在一家銀行的一個小係統工作，組裏一共隻有5個人，manager在美國，teamlead（TL）是個contractor，已經幹了快3年了，大事小情都是這個teamlead說了算。上上麵的頭頭一直想和TL解約，但是係統沒有人可以接替。在這種情況下，我被招了進來。如果當初我知道是這種情況，我是無論如何不會趟[閱讀全文]
