依靠優質的鐵礦石和四通八達的水運交通，瑞典的冶金業開始萌芽，那是瑞典工業的鼻祖；依靠積澱極深的冶金業，瑞典建立了強大的裝備製造業，那是國家工業的心髒。自此，瑞典的科技和創新開始騰雲駕霧，逐步登上世界經濟強國的雲端。在瑞典，人均發表科技論文數，人均擁有跨國公司數和人均發明專利數都位列世界第一；在全球最有創造力的國家評選中，瑞典位居榜首；在人口比例就業於科技型企業的排行榜中，瑞典全世界最高；在全球IT國家排序中，瑞典名列首位。

瑞典

這個偏處北歐一隅的小國，創新的力度簡直讓人瞠目結舌。是什麽，讓它如此與眾不同？是深入骨髓的平等意識。

這種平等意識最先體現在男女平等。瑞典的女性很獨立，很強大，是全世界女權主義最盛行之地。議會50%是女性，幼兒園的男老師也必須占一定比例，連主教座堂的管理人都是女性。如果說瑞典女性的獨立自主精神來源於維京時代的男人出去做海盜和經商些許年，留在家裏的婦女不得不承擔所有工作，那現在的瑞典政府則特意強調男女平等。

瑞典不僅男女平等，而且人人平等。在瑞典進行醫療改革之前，所有醫院都是公立醫院，醫生都是公務員，就是因為瑞典人覺得隻有在公立醫院人們才能接受平等的治療。不管你是達官貴人，還是平頭百姓，都得有個先來後到，任何人都不得例外。

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平等的意識當然包括收入平等。瑞典的社會財富分配比例合理，貧富差距相當小。收入最高的100個企業家跟普通員工收入13比1，是世界上最接近均貧富的國家。屬於高薪範疇的大學正教授每月工資4萬瑞典克朗，一名清潔工月工資差不多2萬瑞典克朗，但教授要交45%的稅，而清潔工的稅隻為31%。公司老板若以工資或獎金，賣股票的形式把盈利拿出來，會被課以重稅，但如果把盈利留在企業用於投資和創造就業機會，公司稅率就很低。通過這樣的方式，政府不但鼓勵了富人把錢留在公司裏，去創造就業機會和去創造更多新技術，而且保證了收入的相對平均和富人的財富升值，社會自然平等、和諧。

男女平等，人人平等，收入平等，隻是瑞典“平等”的一角，瑞典的平等意識滲透到社會的每一個細胞中。同為日耳曼人的瑞典人從小就被教育要講究和諧、平等，不要突出個人英雄主義。幹得好的人不得嘲笑幹得差的人，幹得多的人不得埋怨幹得少的人，一切都任由天性和本能。瑞典語中有一個放之四海而皆準的詞“Lagom”，差不多是“不多不少，剛剛好”的意思。不論做人，做事，都要既不極端，也不過分，保持合適的“度”，正是瑞典人的境界。

自幼被熏陶出來的平等文化讓瑞典人完全沒有了階層和階級的禁錮，創造潛能被毫無顧忌地開發出來。“平均主義”讓創新沒有功利思想，而是出於個人興趣去進行科學探索和技術發明。令人百思不得其解的是，為什麽瑞典的“平均主義”並沒有造成“大鍋飯”？這跟它的民族文化傳承相關。

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是什麽給不平等提供了溫床？是社會製度，奴隸社會和封建社會都會產生不平等，而瑞典根本沒經曆過奴隸社會。瑞典文明起源比較晚，在維京時代以前都沒有文字。維京時代的瑞典人主要去俄羅斯和烏克蘭腹地，沿著境內的幾大河流到達黑海和裏海跟波斯人和拜占庭人做生意，而燒殺搶掠是瑞典人的次要任務。

雖然之後瑞典被丹麥統治，但瑞典的國王由瑞典的各大家族和教會推選，國王勢力很小，而且不能世襲。當瑞典在1523年由瓦薩建立第一個中央集權國家的時候，歐洲封建製度已經垂垂老矣。1492年的地理大發現，不但讓地中海和波羅的海貿易圈日落西山，而且導致了全世界商業貿易航道的改變，商業革命大爆發。1517年由馬丁·路德發動的宗教改革後，歐洲出現了新興的資產階級，資本主義浪潮橫掃歐洲大陸。這些都讓瑞典剛剛建立的封建專製還沒來得及行使中央集權，就被卷入了歐洲封建製度解體的大潮中。

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沒經曆過奴隸社會和封建社會的瑞典，嚴格的等級製度也就失去了牢固的根基，平等、創新有了肥沃的土壤。瑞典自古形成的船文化思想讓瑞典人形成了共享和共識精神，團結協作，讓創造力迸發。1814年之後再沒參與過戰爭的和平環境給瑞典帶來了機遇，使它如虎添翼，站在科技創新的雲端俯瞰世界成為理所當然。

這個讓我因為英格麗·褒曼主演的《北非諜影》而注視的國度，這個讓我因為葛麗泰·嘉寶主演的《瑞典女王》而熟知的國度，是那樣讓我著迷，那樣讓我仰慕。不僅僅是流光溢彩的古雅和美麗，更是融化在骨髓中的平等和創新，那是人類永不凋敗的生命之花，無論風雨，都蘊積著盛開的力量。