那年，公司特別忙，聖誕期間也不打算給員工放假了。

她很想請幾天假，跟經理說，家裏來了親戚，實在照顧不過來。

經理說：“聖誕期間加班，給兩到三倍的工資！”她熬了兩三天，還是堅持要請假，經理就是不讓，最後她不得不辭掉了那份其實還算輕鬆的工作。

她先生是高薪白領，收入在十五萬加元以上。這個收入，在加拿大家庭中也隻屬於中等，但是在幾年前也足以擁有非常富裕的生活了。她找一個工作幹，就是希望自己有點事情做，不然一整天太空虛了，她也沒有很多的愛好。加拿大這個地方，好山好水的，就是人煙稀少，朋友自然也不多。

但是那兩天加班回到家裏，她被老公埋怨了好久，家裏來了親友，她在美國讀書的大女兒也回來了，家裏很多事情等著她安排，而她的老公上一個下午的班，就掙五六百加元，自然是不舍得放棄的。

她唯一的出路就是辭職，回到家裏照顧家庭生活。後來，她老公自己又業餘弄了個跨國生意，與他那個領域的泰鬥級人物合作，生意很賺錢，這個時候，他們需要再雇傭一個兼職的員工，就正好雇傭了她，這樣，他老公給她發工資，還可以自然避稅了。

她一周的工作量很有限，工作時間也自由，不需要朝九晚五，又可以照顧家庭，並且不用一年交很高的稅，像她家的收入，交的稅，也夠一個普通小家庭在加拿大簡樸地度過一年了。

加拿大是個高稅率國家，且不論這個高稅率是否有道理，政府是鼓勵中高收入人群合理避稅的。

一般來說，丈夫有份穩妥的高收入，就希望回家能有口熱乎飯吃，特別是有小孩子的家庭，沒有一個媽媽的照顧，很可憐。

沒有上學的小孩子，DAYCARE   的費用特別高，如果母親的工作收入比較低，很多人都選擇了放棄工作。即使是白人們也是這樣，她們通常一鼓作氣生兩三個孩子，等孩子都上小學了，才考慮工作的事情。即使是上了小學，放學以後的DAYCARE  費用也不低廉，而且叫你三點去接孩子，就得去，遲十分鍾按一個小時計，我曾經有同事就吃過這樣的苦，到了兩點多飛奔著去接孩子，結果還是遲了十分鍾，人家非要多收她十個加元，把她心疼壞了。當時她的老公還在打累脖，實在不穩定，她就不敢辭掉那份工作，看著她在經理麵前一副求爹爹告奶奶的模樣，著實感覺一夜回到了解放前。

實際上，大多數當地人等孩子們上了小學以後，她們夫君的收入又都很高了，於是是否工作，又成了一件矛盾的事情。到了四十五歲以後，加拿大政府就開始求那些女性工作了。政府有各種優惠條件來幫助這樣的女性去工作。所以，去加拿大的那些政府機構看看，幾乎都是頭發花白的女性坐在那裏了。這可能應該和加拿大的退休製度有關係。政府並不傻，也不會吃虧的。

我國內親友的女兒，在加拿大讀完大學出來，立馬找到了一份令人羨慕的工作，隻是因為天天要接觸客戶，她不太喜歡，在她經理許諾明年工資提升一兩萬的前提下，毅然辭去了工作，就是不幹了，一毛錢不要地辭去了工作。雖說不喜歡，她還是非常恪盡職守的，她一人一個辦公室，成績做得特別好，也獲得了很好的獎金。我看她的朋友圈，都是下午四點半以後才有點動靜，談的也都是小孩家家的事情。她新婚的老公收入並不高，她的父母是不差錢，但是並不同意她那麽做，她解釋說那樣的工作太痛苦，感覺就是浪費生命。家裏人也不好說什麽了。她還沒有孩子，有大把時間便去讀書，才二十四五歲的她說，要按照自己喜歡的方式生活。現在的九零後，很有思想的。

一個人要選擇適合自己的路去走，日子才會過得暢快，並不是讓別人羨慕的生活就一定適合自己，每一種生活模式都有利有弊，選擇那個讓自己和家人開心的模式，是一個明智之舉。