觀中印留學生實習final presentation差異有感 zt

最近公司一個batch的實習生要走了，做了一波final presentation。這個presentation沒有格式上的要求，基本可以自由發揮。presenter全部都是software engineer，主要都是中印學生。自己看完了全部以後，發現了一些有趣的差異點。

中國學生的presentation流程一般是：

介紹項目背景和challenge

講system design architecture

介紹項目應用和metrics

Live demo

感謝經理，mentor和team

印度學生presentation流程一般是：

介紹自己，哪個學校、什麽專業、興趣愛好，附大頭照

介紹項目的背景、big picture、challenge等等

講自己做了什麽

介紹項目應用和metrics，有或沒有live demo

講自己貢獻的多少行代碼，多少個commit，用了多少語言，解決了多少ticket

談自己實習的心路曆程、學到了什麽

感謝經理，mentor和team

我所觀察到的差異點主要是中國學生普遍更加technical，更務實一點。整個presentation裏至少80%都是technical的內容。講係統架構和自己所做的feature實現很清晰具體，demo也很硬核。比較少有抒發感慨、自我介紹等等內容。

而印度學生presentation裏technical的部分顯著要少。整個presentation裏大概不到40%是technical內容。喜歡先講大的project big picture讓人感覺很牛（其實不是自己做的），講自己做的東西並沒有很具體。喜歡弄很多技術棧的大圖標（hadoop, hive, pig之類的logo）放在那裏。印度學生講自己經曆、感受、感謝這種非technical的部分特別多。很多時候會凸顯“我”。

聯想到自己的工作經曆，確實感受職場上的中國同事很多技術很強，和人溝通的時候也是就技術論技術。當一個東西設計還不完善或者還沒做出來的時候一般不會怎麽吹。100分的成果展示的時候展示出80-100分。而很多印度同事，喜歡在東西還沒做出來的時候就畫大餅，喜歡談leadership, impact之類的。100分的東西展示的時候像150分的東西。

但是感覺這些東西也挺重要的，我們也需要學習一下。一頭悶在技術裏，很可能就被別人占先機、搶功勞和leadership

所有跟帖： 

• 哪個學校更牛？ -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 18:57:01

• 總結得真好。想起來潤濤閻那篇實驗室裏的中國人印度人日本人的故事了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 19:13:41

• 嗯，這點小小的調整，很容易做到，父母是否應該自小培養孩子的習慣？ -tibuko- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:00:28

• 太棒了，謝謝分享。但是如果在有限的時間內隻能講那麽多內容，該側重哪一方麵就是見仁見智了。 -beibei_2018- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:09:15

• 精通技術的老板一聽就知道誰技術強，誰在畫餅。 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:52:00

• 老板們還是很精明的 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:53:00

• 如果小印技術也強還會推銷自己呢？反正學點這些大概不會錯。中國人就是太不屑這些了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:58:54

• 中國人技術強還會推銷自己的多了去了。看看Eric Y，不就是在印人的公司從 -Progressive- ♀ (227 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:50:26

• 你可以舉很多個例，但樓主講的是普遍性。 -commonpeople- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 10:02:49

• 所謂普遍性不就是那些微信反複的帖，把你腦子都洗成普遍性了。在我們周圍生活的 -Progressive- ♀ (287 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:45:22

• 如果老板是印度人呢？ -dengzc1971- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:49:13

• 很難說那種模式比較好。但是顧客永遠是對的。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:09:00

• 又是微信來的！微信到處都是這種貶華人莫須有的吹捧印人。我就不相信愛因斯坦做presentation -Progressive- ♀ (224 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:27:10

• 哪篇微信？我以前的印度同事不少也很技術硬核，沒那麽多彰顯自我的slides. -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:53:41

• 就是呀。印人有各種各樣的人，華人也是各種不同性格的。哪有看到印人都是一個腔調active做領導的料， -Progressive- ♀ (814 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:39:04

• 樓主這貼我沒看出來是拍印度人馬屁 隻是說不同 各有千秋 -TTL2013- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:33:58

• 我不是在說以前文學城人的開篇嗎？現在LZ是轉帖。 -Progressive- ♀ (83 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:39:07

• 現在國內很多節目 一上來 孩子自我介紹就是我是哪個大學的 專業 學曆 真的特別煩感 -TTL2013- ♀ (162 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:01:26

• 模式沒啥作用。聽眾都是行家，intern怎樣，一聽就聽出來了。想法大部分跟mentor有關。有自己想法的比較稀罕。 -GoBucks!- ♂ (38 bytes) () 01/10/2021 postreply 08:06:30

• 我在矽穀很多大公司做過，覺得最主要的是story telling , 越往上走越重要 -nshen6- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 11:15:03

• 其實你的擔心是多餘的 -寂寞遠行客- ♂ (742 bytes) () 01/10/2021 postreply 14:16:40

• 印度人不行，看看他們國家那個爛樣，90年代號稱軟件大國，好多文章介紹他們的成功經驗，看看現在 -即將入段- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 16:17:22

• 現在怎樣？ -pangtouwa- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:19:02

• 現在有幾個nb軟件是印度人編的，或者大牛公司創始人是印度的？ -寂寞遠行客- ♂ (706 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:36:10

• 很多非常好的美國公司就是這樣被誇誇其談會BSO的印度人搞垮的，波音就是最現成的例子。但美國就喜歡這樣會吹的 -錦衣衛- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 18:21:37