最近組裏有兩個加州來的小中做實習生。一男孩兒一女孩兒。兩個年青人都很聰明是好苗子。 與往屆見過的實習生不同的是兩個學生都有比較aggressvie. 女生和男生來了兩個星期以後,分別和我們的VP 主動要求安排一個1:1. 當時女生提出來以後, VP私下問我這女生是要辭職嗎。 女生和VP, 以及我們各級領導都安排了1:1, 在1:1過程中,女孩子詳細準備了會議議題做了詳細的筆記,主要是了解每個人的day to day life 是啥。男生和VP1:1的時候問了個問題,什麽樣的是個好的engineer。 會後發了篇有關好engineer鏈接給VP,然後建議VP 把這個作為整個部門value 的basis. 這麽一輪搞下來,幾個同事私下交流,是不是加州公司裏intern 的企業文化就是這樣,所以這些孩子都這麽拚。
說個對加州小中實習生的印象
所有跟帖:
• 這個小中男可能拿不到的return offer吧。 -BeLe- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:27:38
• 好處是他們學習能力強。至於能不能hold住這種性格的年輕人,還得再想想。 -spring2011- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:31:59
• LOL -懷舊一點點- ♀ (225 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:32:49
• 風浪娃是不是不需要理會大叔們背後的竊竊私語? -古代的事物- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:53:29
• . -mom2023- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:01:13
• 大媽說什麽他們一定要理會! -古代的事物- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:36:28
• Intern娃還可以直接找VP啊,中間那幾個就skip了嗎? -backyardfun- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:37:40
• 實習生上班三天就建議VP按他的意思評估正經工程師?牛大了。 -greenoasis- ♀ (95 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:43:10
• 在我們傳統工程公司,會嚇倒一批的。這也太猛了。 -終於不潛水了- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:51:43
• 我也覺得太猛了!嗬嗬 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:10:00
• 趕覺這小中男,小中女都是為1:1為問而問,而沒在點上。起碼差了千八百裏... -beachlver- ♂ (108 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:52:42
• 實習生 over reaching and too aggressive. Not smart. -tennisluv- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 10:56:07
• 很牛!我們以前intern class裏會這樣幹的一般都是小印 -AlexisMom- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:00:56
• 是的,以前這樣的小印見過。曾經有個小印直接自己把自己當lead,給其他的intern 分配活兒。 -spring2011- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:05:08
• 俺娃參加的一個club 就這樣。一個小印特別強勢,本來不是任何領導。他把領導們踢一邊去,自己直接主持club 大事。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:07:30
• Personally, I would love interns like this and they will for -AlexisMom- ♀ (267 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:05:20
• 我不喜歡 :)剛來還沒熟悉公司文化就指點江山,這種人 -加州陽光123- ♀ (234 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:13:27
• Are you the key decision maker? If so, that means they are not a -AlexisMom- ♀ (398 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:15:59
• 哈哈哈,這和談戀愛還不太一樣 談戀愛 -加州陽光123- ♀ (375 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:30:48
• +1 -哥在江湖- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 05:52:33
• 應該說明是哪個學校的孩子,這跟孩子的性格,學校背景有關。 -加州陽光123- ♀ (210 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:08:43
• 後浪推前浪。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:12:06
• 還有個有趣的現象是這兩個學生之間不交流。 -spring2011- ♀ (316 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:12:27
• 這倆學生是一所大學來的嗎? -數與形- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:14:08
• 同一所學校。不同年級。男生是rising senior. 女生是rising junior. -spring2011- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:19:13
• 這兩個人都不是team player, 都想表現自己,以後工作會遇到麻煩的:) -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:15:14
• . -mom2023- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:27:58
• 對,會死得很慘的 lol -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:31:41
• 這個。。。暈 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:17:24
• 競爭關係啊。都知道最後的可能結果是明年有我沒他。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:18:32
• mentor -懷舊一點點- ♀ (130 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:20:44
• 我們公司啥都slack, 沒人讀email了。mentor 自己的活也多,但是好人一個。隻能一邊回答問題,一邊來抱怨。 -spring2011- ♀ (107 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:25:03
• 性格吧,是不是這樣的多些好,免得都是老印管理層? -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:15:50
• 不是,會有很多politics, 很多互相使絆子設套之類的事情發生,內耗太厲害,影響團隊合作效率。 -加州陽光123- ♀ (44 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:36:56
• 這女孩前途無量。男孩用力過猛,如果隻看到自己,就不會看到機會。很多老板有開門政策,利用機會無妨。 -聰明老爹- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:35:42
• 雇我娃吧,隻埋頭幹活,不想當領導 LOL -新年好運- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 11:45:00
• 加州娃是指家住加州,還是在加州讀書?很明顯是被父母或自己指歪了 :) -像龜的兔子- ♀ (279 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:00:17
• 看到這個帖 -古代的事物- ♂ (404 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:05:13
• 提出建設性的意見還是很受歡迎的 -spring2011- ♀ (238 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:40:44
• 這段描寫還是少了太多 context. 不能經常說小中不像小印那樣 aggressive, 來了又是太過了 :-) -WaldenPond- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:20:29
• inferiority complex -杭老爺- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:29:22
• 男生OUT,女生Okey -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 12:46:03
• 這個小中男“有大人教過” -MonkeyWork- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 13:17:31
• 先得學好做個listener, 再去教導別人。女生還算不錯 -白骨先生- ♂ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 13:28:10
• 這樣的沒戲。我是不會雇傭的。他們肯動腦,但絕對是越級了。很招人反感。而且在還不熟悉單位的情況時就指手畫腳,顯得有點笨了。我雇了好 -Ocsys- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 13:33:00
• 有可能是CEO安排的這種“政治學習”活動 :)因特自主搞這個比較怪異 -網戀無罪- ♂ (499 bytes) () 06/26/2020 postreply 15:01:47
• 對這種僭越者,就按任正非的處理方式,就地開除或者看精神病科。 -巴哈馬媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:00:37
• 所有升得高 leader無一例外, 能夠使每一個人舒服。 包括在他之下,之上,之平。是吧? -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:46:26
• 去谘詢公司吧 :-) 派出去別的公司指導工作。 -佚名未名- ♀ (192 bytes) () 06/26/2020 postreply 19:11:57
• 加州人總是在加州找不到intern才去外州的,這倆個looser -Norstar- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 20:56:54
• 女孩做的無可厚非。到新工作環境,第一步就是熟悉環境,跟各種人介紹自己,也了解更多的人。男孩比較幼稚 -Cathy_Bay- ♀ (75 bytes) () 06/27/2020 postreply 06:33:05
• 要改變世界的未來領導人估計得這麽 aggressive ... 性格 加學校教的 -majhong- ♂ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 10:03:54
• 代溝吧 要多支持年輕人 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 06/27/2020 postreply 15:25:15
• 加州的startup喜歡這樣的人。 -msgttst- ♂ (0 bytes) () 06/28/2020 postreply 00:02:22