總而言之，這是一份工作，以前給別人打工，現在給自己打工，既然是打工就得準備對付不順心的事。
1 出庭趕人是這個工作一個正常部分，不能煩，我平均每年都要出庭趕人，當然隻是作為最後手段，一般到這一步肯定是賠錢了。所以總的原則是能少收點錢或者以工抵債也比這個強。
2 用人也是很煩人的事，現在經過調整心態，首先意識到是我不能期望太高，人無完人，總有備案才行，期望不高也就不會生氣。了解自己的工人的秉性有助於管理，有的人喜歡早出工，早結束，有的人喜歡晚出工，晚結束，但是都有一個通病就是心情好的時候效率高，心情差的時候效率底。因為我這裏常年有活，工人也知道這點，所以總能叫到人，他們也不想失去我這個機會，但是他們也有爽約的時候，對此我已不再生氣，而是采用備案。這樣也就能保證長期關係。因為他們的種種缺點，他們意識到隻有我這裏可以容忍，而其他地方很難有機會，因此價格也就比較合理。
3 是要知道自己的主業，主要收入是租金，幹一切事情都要圍繞增加租金這個主題，服務租客和保證出租房及時出租是首要考慮，最近我把我的工人轉為租客也是這個考慮。對他而言也不虧，畢竟從我這裏他學會了處理熱氣係統，而且獲得了除我以外的很多客戶，隻要他努力，他的收入可以增加許多。對我而言，也合適雖然工作單價而言比以前高，但是房租收入保證了我也不虧。因此他對我說好多人繞過我直接和他聯係，我也不生氣，而且還為他高興，畢竟他有收入，我的收入也有了保證。
