你怎麽知道不是公司先下手了？

以前我們有個俄國大媽，剛好heartattack同一天被擂，她身體一直不好，而且仗著以前有個俄國名校的物理phddegree，特強勢。我們一直認為她老板使的壞。

所有跟帖： 

• 公司所有的裁員，無論大小都是提前擬定的，還沒見過臨時決定的（除非公公婆婆的小公司），有的裁員名單甚至是在半年多之前就擬定好的 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:20:25

• 公司裁員都是事先讓律師看雇傭合同後才擬定裁員的package -綠蟻采菊- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:23:12

• 裁員名單老板比較有話語權，而是否有法律麻煩，那是要人事和律師過濾， 至於package大小 -臭臭媽媽- ♀ (57 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:27:28

• 對，他這種情況package 會重新讓律師看的，因為牽涉大病，當然是參照當地規定，所以他應找律谘詢一下。 -綠蟻采菊- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:32:36

• 先禮後兵，先跟公司溝通，同時在旁邊谘詢一下律師，但最好不要一開始就動用律師 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:37:45

• 對，就是問問律師怎麽和公司談這個問題。 -綠蟻采菊- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:54:50

• 我們公司確實不是臨時裁人，但開始準備裁前，老板對每個人都有valuation。 -katies- ♀ (53 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:24:21

• 恩，俄國大媽表現差的話，雖然她身體狀況可能成為考慮的因素，但不會是決定性的因素 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:28:58

• 但是你要和公司說有病，他們是會考慮是不是違法的 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:29:01

• 都是馬後炮了 -味苦- ♂ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:31:48

• 如果他在裁員之前說，還有些主動權，裁員後再說，就被動多了，那就要看領導和人事是否為他爭取了 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:35:43

• 對呀。這個case像是裁員以後的事情了。 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:40:25

• 他做手術是裁員之前，隻不過沒和公司說而已，公司在知情以後是可以重新定裁員計劃的，但不太會因此保留，除非有法律規定，一般 -綠蟻采菊- ♀ (32 bytes) () 12/22/2017 postreply 10:58:46