老貓、檸檬律師，哪裏可以查到當地這類律師的credential和聯係方式？

樓主在隔壁職壇發帖問，貌似長期受某同事語言欺壓，中傷和詆毀以致想換工作。可能積怨已久樓主自己又未能妥善疏解，加之找工，工作等等各方壓力，在近日該同事又一次語言“爆力”下失了理智打了人家一嘴巴，對方隧報警。

我雖然也不認同樓主打人這事，但我相信TA一定是逼急了一時衝動所致，我看著都著急。幹脆幫TA多問句？

1、如何查找當地criminal defense律師的credential，怎樣能快速找到個好律師？

2、樓主會留criminal案底嗎？如果會，借助律師的幫助指導，有可能假以時日抹掉案底嗎？（估計樓主在美國待時間不長，辦綠卡公民有案底會很麻煩）

3、樓主已經被主雇主解雇。TA可以申請失業保險嗎？

謝謝！這件事給職場悶青和火爆憤青都是一個引以為戒的例子，希望大家平日有需要則多多尋求職場指導和專業解壓方式，防患未然。

所有跟帖： 

• 他這個案子是鐵板有罪，找律師的目的是減輕處罰 -檸檬椰子汁- ♂ (113 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:03:17

• 對方若是沒有受到太大的傷，應該是不至於坐牢的吧 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:16:32

• 本來想問檢方是不是DA，看到樓下老貓的回帖確認了。 -JJGL- ♀ (59 bytes) () 08/14/2016 postreply 15:42:50

• Fired or laid off? Heard some where before said: Fired employee -syn- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:06:09

• 哪個公司發生這種事不是被fired immediately? 換個角度來說，你要是知道這個公司的員工在公司上班時間打同事 -像龜的兔子- ♀ (86 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:10:26

• 原則上 -單身老貓- ♂ (391 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:14:40

• 我這麽覺得，同事再不好，大家都是有些教育的人 -慧惠- ♀ (245 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:26:40

• 是什麽意思？ 你能不能解釋一下? -ahs389- ♀ (192 bytes) () 08/14/2016 postreply 14:28:25

• 我來試著解釋，不對不夠則請老貓補充： -JJGL- ♀ (1749 bytes) () 08/14/2016 postreply 16:35:27

• 我提醒一下。你現在和警察法律部門公司啥都不要說。隻由律師出麵。你多說了可能會對你不利 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/15/2016 postreply 09:52:52

• 太好了老貓，關於B我看很有戲 -JJGL- ♀ (881 bytes) () 08/14/2016 postreply 16:02:40

• 在我看來，他說的所有都可以用正當方式解決，在沒有搞清如何發展到這種地步的前提下 -慧惠- ♀ (170 bytes) () 08/14/2016 postreply 16:35:28

• 也許是我會錯意了，法律方麵我很菜。雖然樓主主的確行為過激行為不當，職場經驗嚴重不足這是事實。但是樓主老板是有責任的。 -JJGL- ♀ (290 bytes) () 08/14/2016 postreply 17:27:03

• 不是法律問題，我們都在職場的人，有些行為說不通 -慧惠- ♀ (753 bytes) () 08/14/2016 postreply 19:40:55

• 我直覺樓主是一個極度內向朋友不多對職場認知少且封閉的人， -JJGL- ♀ (1267 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:31:06

• 我認為他是男性。 -像龜的兔子- ♀ (254 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:49:41

• 我認為樓主是女性是因為男人幾乎不可能在職場打女人，樓主再幼稚內向也該知道職場上男人打女人那是無能的表現吧。 -JJGL- ♀ (365 bytes) () 08/15/2016 postreply 05:28:18

• 我看了他在職壇後來的跟貼才真正痛心，意誌堅定地認為打人有理。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 21:42:48

• TA那是完全不成熟不理智，我看了TA跟貼和剛剛樓下居然周六電話給前老板抱怨後， -JJGL- ♀ (274 bytes) () 08/15/2016 postreply 04:30:11

• 不成熟不理智？如果對方是個彪形大漢他還不一定敢打，如果對方比他壯實反扇一掌 -像龜的兔子- ♀ (395 bytes) () 08/15/2016 postreply 05:10:08

• 我從沒說過理解樓主啊，“理解”家暴我也明確陳述了條件了。 -JJGL- ♀ (1252 bytes) () 08/15/2016 postreply 07:15:52

• 唉，剛剛在隔壁看到樓主自刪原帖，算了，昨天到現正就算我瞎折騰吧。 -JJGL- ♀ (83 bytes) () 08/15/2016 postreply 07:24:19

• 嗬嗬，相對我更理解你。當我就事論事的時候，和你的想法一樣 -慧惠- ♀ (491 bytes) () 08/15/2016 postreply 08:07:49

• 我和領導就此時已經交換過多次意見， 我已經和領導講了， 讓他們另外請人， 我和這人不能在一起工作， 領導千方百計留我， 是我自己 -ahs389- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 17:23:50

• 你的問題是如果你的僱主對於你的申訴不聞不問 -單身老貓- ♂ (431 bytes) () 08/14/2016 postreply 17:33:17

• 除非樓主有書麵東西可以證明向雇主反映過口頭bully的現像，不然雇主完全可以表示樓主 -像龜的兔子- ♀ (41 bytes) () 08/14/2016 postreply 17:50:49

• 是很難找證據，況且樓主被fire，email等等沒了。不知道自己的誓言證詞在有經驗的律師能否實現，畢竟和老板1-on-1很少有人 -JJGL- ♀ (112 bytes) () 08/14/2016 postreply 18:12:56

• 如樓主真給雇主反映過，沒書麵證據，以affidavit形式證明，律師再deposition雇主， -老孫悟- ♀ (174 bytes) () 08/14/2016 postreply 19:55:49

• 雇主也有專業律師好不好，你咋知道樓主到底之前是如何向雇主反映的？ -像龜的兔子- ♀ (316 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:09:38

• 抬什麽杠，在談怎麽取證！前提向雇主反映過，就可以這樣取證，和雇主有律師有毛關係。他有律師就能撒謊？ -老孫悟- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 22:40:49

• 是在一個周六， 給經理打電話， 正式反映的， 沒有文字記錄 -ahs389- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 23:23:17

• 口頭的證據也可以。雖然說服力差點 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/15/2016 postreply 09:55:49

• 哎呀，佩服佩服哈 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 08/15/2016 postreply 01:00:27