看了樓下 披星帶月 的觀點， 不得不說幾句。
如果時光倒流 10 年， 她的觀點是清晰的， 但現在隨著電子商務的普及和傳統商業的萎縮， 她的觀點是有待提升的。
在FENG公司工作的 軟件工程師， 之所以能夠拿高工資， 是因為它們的產品已是人們日常生活的一部分， 如果網站出了問題， 用戶流失， 做廣告的客戶也會流失了， 這一切是不需要 大量銷售人員的介入的， 或者說銷售人員的功能對公司的功能並不能和重要的KEY EMPLOYEE （軟件工程師相比）。
如果說FENG 公司的產品隻是高科技的話， 過去的傳統公司， 現在沒有網站幾乎沒法生存， 比如說， 我們公司在 18 年之前是隻靠 電話， 傳真， 跑業務的銷售人員賣出商品， 接電話的人也是半銷售人員和半技術人員（得解釋產品的運用)， 但自從我為它們開發了第一版的電子商務係統到現在的第3 版商務係統， 網上銷售已是公司的 70% 的收入來源了， 在這個大趨勢下， 大部分公司的銷售人員的功能日以萎縮， 披星帶月的有關銷售人員的重要性的認識是有待提高的。
當然在很多行業， 銷售人員也是很重要的， 但是，與其說銷售人員重要， 還不如說銷售人員的社會關係廣泛，就是中文所說的人脈， 作為第一代移民， 沒有小學， 中學， 大學的經曆， 人脈有限， 若去做 銷售人員是缺乏可開發和聯絡社會的人脈， 當然不可能做好。
其實， 是做銷售人員還是做軟件開發， 關鍵還是看你有沒有睿智。 如果做軟件的， 自己開發的產品是對公司的商業運行是可有可無的， 比如你的職位隻是寫點 Report, 寫點 Front End Script, 寫點數據分析，那你的職位就是可有可無的， 但如果一個公司的商業流程都是用你的開發的軟件搭建起來的，你就是Key Ｅｍｐｌｏｙｅｅ， 理論上講， 公司的任何職務都是可以找人替代的， 但如果你是 Key Employee, 那種可能性是很小的。
現在搞IT很好賺錢，懂幾門熱門技術，輕易可賺１０萬以上，但很多人沒經曆過經濟衰退，如果年紀大了或者經濟衰退，就是你懂熱門技術，並不能保證別人雇你， 但當你做的事是和公司的收入直接掛鉤後， 那就是不同的故事了。
