我以前同事當時也是被說是溝通能力問題,然後趁他國慶長假回來第一天就給PIP,然後頭兒給他tight deadline

to complete mission impossible or no resources to set him up fail, 我們當時就看到他每天很忙,後來他私下裏跟我們說老板給他加了很多活兒,要得又急,他每天都工作12-15個小時才勉強完成,後來實在受不了了自己去找HR,HR跟他說最近也聽到反映說他不能按時完成領導布置的任務,他恍然大悟,跟HR講了他的workload, HR 聽後查了他的電腦,發現他說的屬實,但PIP仍在進行、後來公司決定中和,lay off 給他失業保險,同時安排他參加外麵的職業培訓,幫他尋找工作。HR也發現了我們部門的問題,但是沒有對頭兒有什麽處置,兩年後部門才換人的。

這就是我說的,現在不會動她,過段時間給她點兒mission impossible to set her up fail to push her out 不是沒有可能。

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