我的體會，有人幫忙轉簡曆是好事，能不能成還是要看自己，不是特別大的人情。
平時也有人聯係我問有沒有機會，感覺很正常。有合適的就推，沒合適的就聊幾句，幫忙留意。
從效率上看，內部推薦能在崗位公開招聘前入圍，省了海選的環節。
此外是雙贏，如果你勝任，是幫了他們公司的忙。還有拿到offer通過試用期，很多公司會給推薦人獎勵。
還可以聯絡感情。好多以前的同事聯係不多，讓他們幫忙推薦可以順便聊幾句，聯絡感情。
我請朋友內推過，結果去了以後沒幾個月拿了別的offer走了。這事做得很不道義。我第一時間告訴了推薦我的朋友，找她喝咖啡聊天，她對我的選擇表示理解。如果因此對我有怨言也是沒辦法的事，能做的都做了。
