如果照著程序來,誰敢申請內部職位?誰也不想沒有勝算前burn bridge。 所以一般都是私下和招人manager談,informal interviews, 雙方都有意向了再正式申請。
執行這種程序的公司其實挺foolish的,因為是把公司內部人才往別的公司推。
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