坐班的一年裏一直不大自在，直到三月份開始在家工作感覺比較解脫

1.marketing 的主流是二十多三十出頭的人，我四十多，沒有白發，圓圓臉不是老的很突出，但肯定隔代感還是有。性格是屬於有求必應，熱心在工作上幫助的人，卻始終沒有交到可以經常一起午餐的伴

2.語言弱的問題可能在IT, FINANCE TEAM 裏麵相對還沒那麽突出，MARKETING 裏麵都是能說會道的，更顯得自己嘴笨

3.知名公司，人員流動性大，可能也有傾向於雇傭年輕人的原因，這一年多看到各部門正式雇傭的中層及之下員工基本是3-5年相關經驗，所以年紀頂多三十來歲，有些長著青春豆。心裏壓抑一直都有，明麵上不說肯定存在年齡種族歧視。

我是不是也該走了，冬天還是有活幹，手裏接的小活沒斷過，熬一年總是可以的。加上冬天學校能不能開學很難預測。就是心有不甘，總是得不到認可的失落，之前和現在合作的小公司工作上都對我滿意。

所有跟帖： 

• 讚同樓上說的，要為自己努力爭取一下的。 -小河石子- ♀ (375 bytes) () 11/13/2020 postreply 20:30:32

• "就是心有不甘，總是得不到認可的失落" -One1618- ♂ (662 bytes) () 11/14/2020 postreply 08:28:22

• Agree with the confidence issue. -醉裏吳音- ♀ (0 bytes) () 11/14/2020 postreply 15:36:52

• 你做Controlling 怎麽可以有求必應呢？不是該管著那幫小孩嗎 -醉裏吳音- ♀ (0 bytes) () 11/14/2020 postreply 15:39:39