說說內部換組

 

人生當中發生過三次， 隻成功過"一次"內部換組。

第一次，我年幼無知，先去找新老板談。新老板同意接受我。他就去找我老板（男）談。我老板斷然拒絕不說，非常生氣;

第二次，說不上是換組。是我看到本部門貼出新職位，更匹配我的背景, 就走了申請的路, 當然是在老板不知情的情況下, 結果被錄用了 （ 雇人的經理比我現任經理級別高, 所以毫不客氣。）舊老板 （女）知道後盡力掩飾不高興, 但也無可奈何, 還是很禮貌客氣地。後來見到她，她說，我得告訴你的新老板，得好好對待你。 你在我這裏待得好好的。。。 

第三次，我在一個位置上幹了很久，真的沒什麽新鮮的，所以想到別的組。同級別同待遇。我（女）老板就壓著我不放, 還不明說。最後我隻好從這個地方徹底辭職走人。老板在我辭職後的兩周沒給過好臉, 當然最後一天在我桌上放了一小盆蝴蝶蘭。

綜上所述，對於員工是換組，對於老板是背叛。 一般舊老板都會阻撓的。無論男女。

所有跟帖： 

• 同一個經理下， 估計最好提前告訴一下。 像我這種情況， 不同部門，一個銷售， 一個開發， 提前告訴， 如果不成怎麽辦？ -studyenough- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:02:38

• 我覺得這事情要具體問題具體分析。同一個部門更難辦 -springgarden- ♀ (692 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:42:41

• 不同部門的話，應該好辦些。應該先和對方經理談。 -springgarden- ♀ (134 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:45:31