剛到新單位一個月不到
發現他們做預算的位置空缺。今天貼出招聘啟示。
我是否應該去找部門經理談談說我要申請?
我現在的職位也一直沒招人,最近剛解凍招我進來。一進來就緊鑼密鼓培訓。
我也挺喜歡。但預算比我的現在位置級別高,也是我能勝任的 (就是說,如果我沒進來前這個預算職位貼出來了我也會申請的。)
我就怕剛來就給人三心二意的印象。還有部門經理肯定不希望我折騰。
請教大家我是否該踏實在自己位置待著,接著學習進步;還是提出申請預算職位。謝謝。
剛到新單位一個月不到
發現他們做預算的位置空缺。今天貼出招聘啟示。
我是否應該去找部門經理談談說我要申請?
我現在的職位也一直沒招人,最近剛解凍招我進來。一進來就緊鑼密鼓培訓。
我也挺喜歡。但預算比我的現在位置級別高,也是我能勝任的 (就是說,如果我沒進來前這個預算職位貼出來了我也會申請的。)
我就怕剛來就給人三心二意的印象。還有部門經理肯定不希望我折騰。
請教大家我是否該踏實在自己位置待著,接著學習進步;還是提出申請預算職位。謝謝。
• 建議你直接和HR 談你的想法, 問問可行性。 HR 不會傳嘴到任何一部門經理。如果行,找部門經理;反之 -Shanghaigirl98- ♀ (380 bytes) () 11/12/2020 postreply 11:53:38
• 我剛給HR 打了個電話。 -springgarden- ♀ (530 bytes) () 11/12/2020 postreply 12:38:07
• 我還是覺得你得搞定那預算經理,不是現任經理,你真要走,現任也無奈。因為你是新人連試用期都沒過, -Shanghaigirl98- ♀ (169 bytes) () 11/12/2020 postreply 13:17:20
• 我大概沒解釋清楚。我的頭就是我的監管SUPERVISOR。 -springgarden- ♀ (157 bytes) () 11/12/2020 postreply 13:28:54
• 那就更容易了!你的工作和這想去的工作,都在一個大頭下?去和他們講那個工作更適合你,而且你可以使你的公司更偉大! -hhtt- ♂ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 15:27:59
• 說是這麽說。都是為公司做貢獻。 -springgarden- ♀ (251 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:48:14
• 其實這也是很正常的,就看你怎麽說了。 我覺得你主意已有,就想讓大家再給你加個油, push 你一下。 這周末 -Shanghaigirl98- ♀ (362 bytes) () 11/13/2020 postreply 07:30:47
• 哈,讓我冒著危險身體力行給大家再做個實驗:) -springgarden- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 14:02:26
• 先呆著。和老板說你看預算方麵有空缺,你有經驗可以幫忙那邊的工作。不過 -julie116- ♀ (137 bytes) () 11/12/2020 postreply 16:57:49
• 我也建議先呆著。還沒搞清楚狀況,萬一那個工作沒拿到, -小河石子- ♀ (208 bytes) () 11/12/2020 postreply 17:45:09
• 隻要漏出這山望著那山高老板就會準備她幹不長 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:45:52
• 就算知道又怎麽樣呢?能開除我?或者限製我?我即便不露出“野心”她如果這麽想也一樣限製我啊。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:52:18
• 何況已經被限製發展了。 -springgarden- ♀ (537 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:56:35
• 你這個同學比較年輕。那些都是虛的。最重要的能力是在人群裏應付自如 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 10:27:52
• 我咋老跟你意見一樣尼。不要老拿學曆當資本,軟實力更重要。 -小河石子- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 11:03:20
• 年輕時也犯過這樣的錯:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 11:11:18
• 我也沒拿那些當回事。隻是最近感覺找工和找對象一樣,最好門當戶對。要不都難受。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 14:11:33
• 現在的市麵對華人很不利。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 16:58:49
• 我也遇見過不需要CPA 反而成為拒絕理由 -重奶咖啡不加糖- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 17:41:10
• 那個人早就走了。因為凍結一直沒招人上來。現在解凍了。我現在的職位有點低就了 。現在還新鮮,過段時間就沒挑戰了。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 11/12/2020 postreply 19:50:46
• 那你就試探一下說你可以幫忙做那些活。老板有意就先做一陣等信任建立好就改你的職位 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/13/2020 postreply 10:26:25