請問員工要求off cycle salary review, 公司的adjustment是基於當地市場類似職位的工資,還是同組相同職位職責的員工工資?Direct Manager對最後調整多少有多大影響?還是HR說了算?謝謝!
請教: salary review
所有跟帖:
• HR會做市場工資調研 -clistoz01- ♂ (427 bytes) () 09/16/2020 postreply 18:33:07
• 多謝!那如果HR跟直接經理都不是,誰做最後決定呢? -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 19:33:31
• 同組不可能。HR會做市場調查,給個建議。報預算,財務批 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:24:00
• 看公司薪資預算,那是個固定的大餅。看你老板有多少本事咬到多大一塊分給你 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:25:00
• 謝謝回複! -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:30:30
• 直接管理和自己的管理溝通一下,然後做決定,人事最後審查通過。長工資有幾個前提: -廢話多多- ♀ (1116 bytes) () 09/17/2020 postreply 03:13:53
• 非常感謝! 目前在range的40%左右。理由是同樣的職責但薪資差不少,當然原因是受聘時沒做好功課。 -學習中2018- ♀ (79 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:52:25
• 基本經理說了算 -sangran- ♂ (336 bytes) () 09/17/2020 postreply 07:48:54
• 謝謝,還遠不到高點,頭說聽HR的,也許是推脫 -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:53:47
• Off Cycle都是direct manager sends proposal, HR review and approve; -臭臭媽媽- ♀ (46 bytes) () 09/17/2020 postreply 09:00:15
• 是的,要open a case -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:55:09