如此老板， 我該何去何從？

一塊工作的老印因工作關係不錯， 在原先的老板辭職後， 我極力支持他做了老板。 先解釋一下， 新來的CIO 對我印象不錯， 當時申請這個職位的CIO 濾過的隻有倆人， 老印和一60歲的白老太，我也在committee 裏， 看到CIO對白老太印象不錯， 另一個用戶的頭也對老印的能力有所懷疑， 但因我竭力說老印的好話， CIO 最後還是選了老印。 原想著老印會對我好一些， 誰知他告訴我他要對所有人平等， 讓我一切和別人一樣做， 跟我說話也疏遠開來，組會上對他自己不熟悉的項目也胡亂開口， 我解釋他也不聽， 強硬地讓我按他說的做， 私下裏又找我改口， 開會時跟我說一些對幹這個工作的人都知道但對新人比較難的事， 我感覺自己受到智力上的侮辱。他曾說讓我做lead ， 但工資不漲， 我心想你拿我當傻子耍嗎？讓驢拉磨， 也得喂飽了它呀。我說做個senior 就夠了， 結果等了4個月， 一點動靜沒有， 我問他， 他說他要去問CIO, 回來說CIO 要問HR， 又是一個月了， 還沒動靜， 這期間老印不停讓我做這做那， 他又嫌我做的慢（我做的比原先快多了， 但也沒到卯足勁的地步， 你對我這樣， 這已經不錯了） 我說我做的不止一個項目， 還有日常的helpdesk ticket. 沒法集中精力做一件事。組裏我幹這個ERP最久， 新招的倆， 都沒有經驗, 其中一個更是風馬牛不相及的一個人， 但是是老印（快60歲了）， 結果工資隻比我少了1千1年。今天隔壁一個cube 的人搬走了， 那是一個比較安靜的角落， 我以前在組會上問過老印， 他說他不搬， 那我說我就搬， 他說能讓你們高興就行， 結果今天我說我該搬過去了， 他說我要搬到那裏去， 我說你不是說過我可以搬的嗎？。 他不說話了。 我真是氣炸了， 這樣出爾反爾的人， 我以後怎麽跟他相處呢？沒有任何的知恩圖報， 知道我能做， 就在工作上甩給我他認為我能做的， 也不看看對我是否公平。要我幹得多， 可以， 錢要多， 否則我也不應該比那倆人幹得多。 現在係統升級快開始了， 老印誇海口說我們三個就可以做。 我非常懷疑這個說法。想離開這個工作， 實在是每天看到他， 就覺著像光腳踩了一隻黑毛老鼠一樣，如果我現在離開， 也是晾他一下。 但是孩子還小， 這兒離家近， 工作時間flexible, 我50歲了， 感覺前途渺茫， 不知去往何處？ 現在對老印是反感透頂， 尤其是非伊斯蘭教的老印， 是個非常低劣的人種。 沒有任何的integrity, 十足的liar!!! 歡迎大家批評！

所有跟帖： 

• 把它當成成長的經曆吧 -fromFinland- ♀ (326 bytes) () 01/22/2019 postreply 04:51:13

• 我感覺你和他走得太近了 -lookatme..- ♀ (358 bytes) () 01/22/2019 postreply 06:19:50

• Manage ups, not only manage your manager but also your manager’s -Nebrasky- ♂ (18 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:28:18

• 是的，他正好能利用familiarity 來manage他的老板，現在是樓主的整個人被情緒左右，失去了控製 -lookatme..- ♀ (44 bytes) () 01/23/2019 postreply 03:24:56

• Manage Up, not Control Up. 上行管理是如何幫助上級管理自己，不僅要知道自己要從上級那裏得到什麽， -廢話多多- ♀ (149 bytes) () 01/23/2019 postreply 04:32:09

• 這裏沒有control 的意思，manage expectations 是每個職業人都要學會的，對象包括老板下屬和客戶 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 06:08:09

• 覺得樓主有點想當然了, expect too much -sangran- ♂ (159 bytes) () 01/22/2019 postreply 07:16:43

• 你當時故意說他好話違背了一些基本規則。自己有能力趕快move on 吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 07:31:04

• 你的誤區是認為你有恩與他，而他不感恩圖報。然而，他在升職前與你是同事關係，而且活能不能幹出來與他無關。升職後與你是上下級關係， -廢話多多- ♀ (429 bytes) () 01/22/2019 postreply 09:02:40

• +1 -sangran- ♂ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 06:55:52

• 你當初推薦老印是真的認為他比老太太強，還是純粹出於私心？ -像龜的兔子- ♀ (244 bytes) () 01/22/2019 postreply 09:45:56

• 鐵打的營盤流水的兵，當一天和尚撞一天鍾；人到五十知天命，樂樂嗬嗬每分鍾。 -美國老土- ♂ (442 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:01:07

• 我覺得我們中國人的一切都在不言中要改改了，你對他的幫忙對他的期望可以開玩笑地時候講出來，別指望 -六月驕陽- ♀ (56 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:08:05

• 要講就嚴肅正式地講, 要不就不說 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 21:21:43

• 為什麽當初不考慮升你? -Giantfan- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 11:34:29

• 先請一個月病假試試感覺，掂掂自己的分量。 -金玉屋- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:00:21

• 印度人等級製度。這是他們文化特點。碰到過印度人做下級時極其謙恭很受用，做上級就翻臉不認人了。 -nutrition08- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:40:44

• 改個id吧 -maple2017- ♀ (61 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:56:19

• 改個id吧 -maple2017- ♀ (61 bytes) () 01/22/2019 postreply 12:56:19

• 1. 自己不申請？ 2.為毛不保持和CIO 一致？ 3. 你推烙印上位？ 壇子裏整天罵烙印的帖子 你應該參考一下啊？ -tomcat801- ♂ (270 bytes) () 01/22/2019 postreply 13:12:41

• 曾經遇到 -老生常談12- ♂ (232 bytes) () 01/22/2019 postreply 13:50:05

• 職場就是professional的環境，文章感覺太中國思維知恩圖報了。別人怎麽想控製不了，自己應當把任何職場的事都作busine -為什麽到處要注冊- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 14:17:54

• 你極力把他推薦上位後，首先就要把他正式當成你的老板去支持他，而不是指望知恩圖報，否則肯定是失望的多 -Manymore- ♀ (553 bytes) () 01/22/2019 postreply 15:39:26

• 我原先在大公司工作， 管理都很係統， 人的素質整體也都不錯。 為了家庭， 就到這個小學校來， 這兒的人人文素質和業務素質都相差太 -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 15:59:30

• 學校的話幹嘛不做team lead.反正那些人不懂你學著解釋給他們就好。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:06:20

• 他讓我做lead， 我知道他的想法， 他想讓我去handle用戶， 去教那倆新人， 去做他不願做或者沒時間做的事情。我覺著對我來 -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:17:02

• 我原先在大公司工作， 管理都很係統， 人的素質整體也都不錯。 為了家庭， 就到這個小學校來， 這兒的人人文素質和業務素質都相差太 -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:18:47

• 我是覺著自己可以做個很好的lead， 但和這兒的用戶打交道， 我肯定要天天生氣。 因為他們大部分都不懂怎麽去用係統也不想弄懂， -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:19:05

• 沒想到老印沒有他說得那樣強， 並且若他估計項目需要倆星期， 他隻給一周，幹的人就覺著再怎麽幹也不會讓他覺著幹得快。 原先在其他地 -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:19:00

• 老印都是沒有自己吹的強。你覺得一周不夠，可以說出來，若是他還這樣， -俺是農民- ♂ (35 bytes) () 01/22/2019 postreply 20:07:25

• don't work under an Indian. You made a big mistake in recommend -meowi- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 16:22:39

• 支持誰不好你去挺老印 -k467- ♀ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 17:42:48

• 狡兔死、走狗烹；飛鳥盡、良弓藏。 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 01/22/2019 postreply 17:59:36

• 心中無染，又怎能迷失於紅塵? 心中有夢, 又怎能有任何的失落？為那些瑣事情緒而活？還是為了心中的終極價值而活？活出個心來，就了去 -世上事本無- ♂ (62 bytes) () 01/22/2019 postreply 18:07:59

• 有本事趕緊走，沒本事就忍字頭上一把刀吧。。。 或者開始跟他磨洋工 -麥克老狼- ♀ (68 bytes) () 01/23/2019 postreply 13:46:28

• 你這個老板根本不算怎麽壞啊，我跟你講一個真正渣的老板吧 -一樣花開為底遲- ♀ (5459 bytes) () 01/23/2019 postreply 14:44:24

• 這是個好帖！值得讀！ -tomcat801- ♂ (485 bytes) () 01/23/2019 postreply 15:00:34

• 看著很熟悉。能把it 合同劃到自己名下的領導是能人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 16:42:31

• 司法部門報銷點私人費用就被吹勺了。可是有的機構完全沒問題。還有各種捐款然後拿大合同。哎 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2019 postreply 16:45:10

• 十分謝謝大家的幫助！！ 真的， 沒想到這麽多熱心人！ 我現在想先幹著， 同時也準備繼續更新自己的技能， 現在已經對這個老ERP不 -鐵打的營盤流水的兵- ♀ (0 bytes) () 01/25/2019 postreply 20:15:34

• 相信老印還不如相信鬼 -JackSF96- ♂ (0 bytes) () 02/24/2019 postreply 10:42:14

• 相信老印還不如相信鬼 -JackSF96- ♂ (0 bytes) () 02/24/2019 postreply 10:42:16