你會為了人而留在不喜歡的工作嗎

來源: Tanya06 2018-07-08 19:37:38 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (3336 bytes)

下麵的七個月,我這個工作8個月,好想走啊。這裏老說對事不對人,那麽想走的時候會因為喜歡一起工作的人而留下嗎?人是情感的動物,如果非常討厭做的事本身,但是喜歡合作的人,是不是應該留下來。以前麵臨的問題大多是因為人而想走,比如極品的老板,一般也不會真走,想想而已。但隻要有一個招手的,就走了,如同千瘡百孔的婚姻一樣。

這次麵臨的問題是相反,從來了仨月就後悔了,當時沒考慮清楚,以為這隻是他們一部分的業務,來了後發現是95%的業務,而且做的事比我預想的還要不喜歡,種種細節說來話長,project 本身就沒意思,食物鏈最底層,合作公司也經常讓人不愉快,反正就是看不到未來。因為這是給公司帶來大銀子的活,所以我們天天掃地高層也很高興。舍不得走的理由是喜歡老板,我有兩個老板,一個是認識多年,這次再一次一起工作,相處融洽。另外一個是來了後才認識的,相信人與人是有chemical 這一說的,從麵試我就特喜歡他,和他講話如浴春風,他是一個很好的leader. 大老板退休後他肯定是接班人,覺得他會管理的更好。這些年遇到的老板什麽樣的都有,有微管理到每小時都要來問你幹嘛,也有大撒手形一出事就把手下throw under the bus。 還有就是一起合作的一個同事也非常敬業而且好相處。

想走還有別的原因,就是這兩個老板雖然好但是沒有實權,權力都在大老板那裏,我們的大老板屬於東一耙子,西一杠頭管理方式,人員分配非常亂,經常不給資源卻要求大家按時按量把活幹完,這也是想走的另外一大原因。但是也糾結啊,才來了8個月,簡曆會很難看,而且人過40,換工作的機會沒那麽多了,萬一下一個遇到不好的同事或者老板怎麽辦。但有一點肯定的是換任何一家公司都會比現在做的事情有意思。

所有跟帖: 

混著吧。我們那兒年輕人當道,經常是勞民傷財。而且完全沒有團隊精神 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/08/2018 postreply 19:56:24

你當然可以找新工作。找比現在好的,能找到就去,找不到就呆著 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (89 bytes) () 07/08/2018 postreply 20:42:50

要找的level 比較高,不是那麽容易 -Tanya06- 給 Tanya06 發送悄悄話 Tanya06 的博客首頁 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 06:15:40

那就不光是你喜不喜歡現在工作的問題了。找不到好的肯定就留著了 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 17:08:49

人在江湖 身不由己 -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 07:57:23

我會開始找工作 -qiaomaidou6- 給 qiaomaidou6 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 15:15:30

開始找新工作。既然大老板這樣,說不定你喜歡的同事已經再找新工作了。 -newtux- 給 newtux 發送悄悄話 newtux 的博客首頁 (251 bytes) () 07/09/2018 postreply 17:17:48

說的有道理,今天我其中一個組裏最能幹的senior 給notice 了,好怕我另外一個同事走掉啊, senior 是他的左膀右臂 -Tanya06- 給 Tanya06 發送悄悄話 Tanya06 的博客首頁 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 18:03:13

這個同事如果走掉,我工作量會加大很多 -Tanya06- 給 Tanya06 發送悄悄話 Tanya06 的博客首頁 (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 18:04:21

該走就走,不必為了某個人而留在那裏浪費時間 -Linglong2017- 給 Linglong2017 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/10/2018 postreply 18:58:14

混唄 你直接老板不是挺好的 你又不是為共產主義奮鬥 急嘛! -wawa123- 給 wawa123 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/14/2018 postreply 21:22:40

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