原來這是職場語言霸淩

惡補“職場政治”，努力提高情商。上周末花了兩天時間讀了壇裏的帖子提及多多版主博客裏 溫柔語言自衛術等若幹篇。確實如多班在文中所說，沒有語言自衛能力，常常是啞巴吃黃連般地被人語言欺負為 Idiot，心理很受傷害，下班回家後不能釋然。 以前的：冬天下雪，老板（女華裔二代）說大家可以下午三點可以下班。到了三點鍾，眾人看老板臉色不對，沒人敢出大氣兒，坐在cubicle 裏心猿意馬。3:30時，我問老板是否可以走了回家接著幹，老板一如既往地陰陽怪氣的說 “ If you have nothing to work on” ,” you are the only person who asks to leave early “. 昨天的：我給部門招的新人培訓，這個小夥子竟然拍著我的肩膀說Don’t worry, I will help you。似乎不是他從頭開始的向我學什麽，而是居高臨下地來幫助我。當然別人或老板會說，是啊，招他來就是分擔組裏的工作啊； 當我把他當作experience professional 地跟他討論問題時，之後他總是補充一句，Is that help? 如果不是讀了 有關語言霸淩的文章，我會不明白為什麽這些話，這些個 Help 聽著不舒服，又無可作答；如何回答老板、回答同事的“語言霸淩”，希望讀到群裏的討論，我在學習中......

所有跟帖： 

• 明明分了自然段，怎麽帖子發出來沒有分段？ -furball- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 06:20:25

• 老外碰到這些話也隻能陪笑，你為這個生氣，還不如找工去 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 09:19:39

• Ss -yunmama- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 11:41:20

• 從前的：不用問，到了三點走人就是了。問可否離開，等於把自己變成了靶子。下次遇到類似的情況： -廢話多多- ♀ (2645 bytes) () 07/05/2018 postreply 03:17:52

• 如果你是那個華裔女老板，對第二個回答會是什麽反應？ -LilyBD- ♀ (1123 bytes) () 07/05/2018 postreply 06:33:45

• 君子一言，駟馬難追。我從來不幹這種說了三點回家，然後陰陽怪氣的事兒。做一線管理時，對有多少活兒，什麽事兒什麽時候完成心裏都有數。 -廢話多多- ♀ (798 bytes) () 07/05/2018 postreply 07:31:45

• 同意多多，自己要做榜樣，但是對下屬要說話算數，要麽幹脆不承諾，承諾了就要做到，不然以後不會有人相信你的 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 07:40:40

• 太佩服多多了。語言大師！ -巴山夜貓狸- ♂ (169 bytes) () 07/05/2018 postreply 12:12:41

• 多多高人 -若初- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 14:00:28

• 到了時間我是根本不過去跟老板打招呼，背著包就走人；今天幹不完的活明天幹。要不明天幹什麽？ -3722- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 04:41:22

• 槍打出頭鳥，別人都不問，你為什麽要當先鋒？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 06:51:17

• 因為不當出頭鳥，爬梯無望。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 07:42:31

• Let me tell you how to deal with such BS -iamhereforfun2- ♀ (949 bytes) () 07/05/2018 postreply 13:19:34

• 我有個問題 -hjh73- ♀ (293 bytes) () 07/05/2018 postreply 13:40:00

• 什麽情況下她這樣說的呢? -秒秒- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 14:06:09

• 直覺不覺得這是個bully, 更像是個honest feedback. -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:14:14

• ＋1 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:14:37

• 平時練練氣場，一付誰招惹我拍誰的氣場。跟我一黑姐們兒學的。超管用。當然自己得有貨才行 -k467- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 15:37:43

• 我覺得樓主有點舍本求末。 -我胖我的- ♀ (1326 bytes) () 07/06/2018 postreply 00:34:44

• 說得很好！讚！ -nydct- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 04:14:53

• 有道理，小時候在汽車上與人吵架，回家想我應該說什麽說什麽，等到下次還是反應不過來 -LilyBD- ♀ (227 bytes) () 07/06/2018 postreply 06:49:55

• 哈哈哈哈哈，我也是這種人，當時反應不過來，事後生氣上火鬱悶。 -January2016- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 22:53:47

• +100 -yeyang- ♂ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 07:20:41

• 這個點讚我真的有點兒奇怪了。我明明昨天上來的時候看見3個，如果一個人讚了然後改主意能理解 -慧惠- ♀ (744 bytes) () 07/07/2018 postreply 07:32:28

• 第二個新人這種美國人，是典型的想take 別人credit的主。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:16:41

• 以前培訓新人，遇到這樣的新同事.我會和老板開會時把新員工的進度匯報，強處短板都說，最重要的是自己怎麽focus on幫助提高他的 -思龍- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 21:01:22

• Does it help? "If you believe so!" 然後問他一個能讓他張口結舌的問題。 -大姐- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 07:50:24

• 謝謝樓上諸位的誠懇而具體建議、分析，每位的跟帖我都讀了好幾遍，也轉給了一些朋友讀，很受益也很感動、暖心。 -furball- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 15:24:41