困惑,我應該立馬辭職嗎?

來源: 2018-05-16 04:48:57 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (625 bytes)

兩年前公司找了個研究生剛畢業沒幾年的小朋友分進同一組,時間不長就發現這小朋友了得,常常越級匯報,隻和用得上的人套近乎,把VP馬屁拍的不行。能說會道,也幹活,但並沒有說得精彩。因為我們做同一項目,遭到各種不愉快,我提出換組。可是好景不長,我現在的經理離職了,竟然提了小朋友做小組長,讓我report給他。我現在考慮辭職。可朋友說如果先辭職不利於下麵緊接著找工作。想問問大家,這樣辭了再找,可行嗎?一天都不想呆了,太氣人了!

所有跟帖: 

不要意氣用事,任何工作都可能遇到你不喜歡的人,哪能老辭職。 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 oops_yz 的個人群組 (140 bytes) () 05/16/2018 postreply 05:50:27

我在這個公司10年,第一次遇到。關鍵是以後不會有發展了。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 05:55:49

有道理,要學會接受比自己年輕而且比自己能幹的人,你會很收益的 -lilypeony- 給 lilypeony 發送悄悄話 lilypeony 的博客首頁 lilypeony 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 17:57:20

開始找工作,找到了以後再辭。 -JJGL- 給 JJGL 發送悄悄話 JJGL 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 06:21:22

已經開始找了,關鍵是一天都不想呆了:( -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 06:31:19

錢多鬧的;) -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 像龜的兔子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:30:08

想必你也是四十左右的人了,要淡定。 -JJGL- 給 JJGL 發送悄悄話 JJGL 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 14:12:00

那先請假,把假休了,病假也行,哪裏不舒服,多看看。另外出門在外,不要生氣,起碼在掙錢,別跟錢過不去。 -JustAsked- 給 JustAsked 發送悄悄話 JustAsked 的博客首頁 JustAsked 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 03:06:06

多好的鍛煉自己處理衝突,近距離學習對方和管理層溝通的機會. Don't go through difficulty with n -Anjiff- 給 Anjiff 發送悄悄話 Anjiff 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:20:14

Don't go through difficulty with nothing! Grow from it. -Anjiff- 給 Anjiff 發送悄悄話 Anjiff 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 08:59:18

說得太好了 -GuoLuke2- 給 GuoLuke2 發送悄悄話 GuoLuke2 的博客首頁 GuoLuke2 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 19:40:42

到那兒都一樣。現在是多好的學習機會。如果你技術好再加上那人的軟能力,你就厲害了 -Cookie她爹- 給 Cookie她爹 發送悄悄話 Cookie她爹 的博客首頁 Cookie她爹 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:35:29

比較一下 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 慧惠 的個人群組 (637 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:35:53

不是經理推薦他,是VP直接看中。把我扔那裏就是要支持他幹活的。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:42:34

他一定有向不懂技術高管把問題講清楚簡單的能力,所以提拔了。公司角度這種人確實要放管理位而幹活的放之下。 -Anjiff- 給 Anjiff 發送悄悄話 Anjiff 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 08:56:54

你可以再好好考慮,不過現在辭職顯示你很小心眼,也許合作一段時間更好 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 慧惠 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 08:58:17

說的是。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 10:14:37

跟能幹的人幹活,不比跟個笨蛋幹要強嗎?或者你可以跟他學點什麽,或者你可以支持他繼續往上走,他以後上去了,把你也帶上去 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 15:16:47

和聰明的人工作,你會學到許多你沒有的東西,我最近兩年和一個極端的工作,大大影響身心健康。她快要滾蛋了! -PF_2016- 給 PF_2016 發送悄悄話 PF_2016 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 20:11:09

不必要立刻離職,除非真不在乎錢。不過小朋友兩年就做到你組長,你也許該找找自己的原因。 -sangran- 給 sangran 發送悄悄話 sangran 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:44:21

Why you care it? -webuser1- 給 webuser1 發送悄悄話 webuser1 的個人群組 (86 bytes) () 05/16/2018 postreply 07:50:47

可能得自掛東南枝了 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 15:14:36

Work with people,這個skill你網上狗狗,有空的話多練習,到那裏都用得著 -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 lookatme.. 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 09:16:13

你這個故事我親眼見到或者聽朋友說比比皆是,別的公司也到處都有。這就是現實。沒必要憤而辭職,可以開始找工作。 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 LilyBD 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 10:17:14

想辭就辭,沒你地球照樣轉啊。關鍵是你自己能不能再找一個跟現在條件相當而且幹得爽的地兒。 -隻錄- 給 隻錄 發送悄悄話 隻錄 的個人群組 (435 bytes) () 05/16/2018 postreply 10:33:22

謝謝回複。可能就是因為10年才經曆一次,所以都不知道該如何處理了。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 11:26:44

我也有幾乎相同的經曆而且正經曆著,好在他還沒提升到我report給他。因為我和他差距太大。 -windflower321- 給 windflower321 發送悄悄話 windflower321 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 11:13:30

說明你們大頭腦子還是清醒的。我說的這個3年升5級。剛開始我也覺得我們差距大。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 11:24:04

查QQH -潤濤閻- 給 潤濤閻 發送悄悄話 潤濤閻 的博客首頁 潤濤閻 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 11:38:22

不用辭職呀 -P.R.I- 給 P.R.I 發送悄悄話 P.R.I 的個人群組 (62 bytes) () 05/16/2018 postreply 12:33:05

我每天都喝酒. 沒必要反省 -小氣鐵公雞- 給 小氣鐵公雞 發送悄悄話 小氣鐵公雞 的個人群組 (420 bytes) () 05/16/2018 postreply 12:48:03

你挺有意思的,就是說,如果你不夠上進,你的同事也不可以努力上進?人家努力上進爬梯還給爬上了,你就不高興了? -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 15:03:53

隻是你身邊出現了一個優秀的人,心理不平衡而已。淡定淡定! -sunnykids- 給 sunnykids 發送悄悄話 sunnykids 的博客首頁 sunnykids 的個人群組 (385 bytes) () 05/16/2018 postreply 15:07:32

外交部的人都辭職了,沒有外交部了. 因為楊比有些人年輕, 或者楊當小工時別人已經是外交官了. -janeice65- 給 janeice65 發送悄悄話 janeice65 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 19:01:19

覺得你是個女人。 -mmnn66777- 給 mmnn66777 發送悄悄話 mmnn66777 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 15:35:21

辭了吧,否則永遠不能體會到什麽叫衝動是魔鬼 -justforfun- 給 justforfun 發送悄悄話 justforfun 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 17:47:01

辭不辭要看你的性格。但這種人無處無在,你去任何公司都有可能遇上。當然也有好公司。按我的性格也呆不下去。 -thequeens- 給 thequeens 發送悄悄話 thequeens 的博客首頁 thequeens 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 17:54:37

首先要認清一下,你做得長有技術並不代表你有領導能力。坦率地講,你做了十年並沒有升職任何領導職位, -LengXiao- 給 LengXiao 發送悄悄話 LengXiao 的個人群組 (303 bytes) () 05/16/2018 postreply 18:37:29

照你這麽說公司CEO就得80歲以上, 得比公司所有人都老. 否則歲數大點的心理不平衡不好好幹. 你隻能怪自己為什麽沒有從高中起就 -janeice65- 給 janeice65 發送悄悄話 janeice65 的個人群組 (318 bytes) () 05/16/2018 postreply 18:44:30

不開心就辭吧! -zhusara- 給 zhusara 發送悄悄話 zhusara 的個人群組 (122 bytes) () 05/16/2018 postreply 19:20:47

真的不太會表達,竟然沒有提到你生氣的合理性, 沒提到你自己多麽的優秀。這很關鍵。 優秀的話, 你不走, 狗眼看你就會更低。 -世上事本無- 給 世上事本無 發送悄悄話 世上事本無 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 19:54:40

找到工作再辭 -MountainLake- 給 MountainLake 發送悄悄話 MountainLake 的個人群組 (56 bytes) () 05/16/2018 postreply 20:00:55

反正美國也沒有鐵飯碗,不高興就辭職吧. -wxced- 給 wxced 發送悄悄話 wxced 的個人群組 (550 bytes) () 05/16/2018 postreply 20:02:46

回頭看都是浮雲啦。啥工作都一地雞毛,財富自由為自己打工最好。 -普通大媽- 給 普通大媽 發送悄悄話 普通大媽 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 20:58:23

拿到更好的offer再辭工。你有智商,人有情商,各憑本事吃飯,為啥生氣呢? -virus88- 給 virus88 發送悄悄話 virus88 的博客首頁 virus88 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 20:17:29

智商、情商,認同你這一說法。情商重要。 -thequeens- 給 thequeens 發送悄悄話 thequeens 的博客首頁 thequeens 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 23:08:13

去了新的公司就不會遇到同類問題? -LengXiao- 給 LengXiao 發送悄悄話 LengXiao 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 04:54:50

天下烏鴉一般黑的,要發現世外桃源可 不容易。 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:44:55

辭吧 -hagerty- 給 hagerty 發送悄悄話 hagerty 的個人群組 (152 bytes) () 05/16/2018 postreply 20:24:59

Hagerty, 折壽二字用得真形像 -小氣鐵公雞- 給 小氣鐵公雞 發送悄悄話 小氣鐵公雞 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 23:52:38

你的心理問題。自己想想什麽惹你了?他比你年輕,技術沒你強,做管理了?好像他沒有什麽錯啊。是你自己的自我在作怪吧。 -曲肱而枕- 給 曲肱而枕 發送悄悄話 曲肱而枕 的博客首頁 曲肱而枕 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 22:06:03

不能同意。我覺得是VP play big favorites. 大公司不應該這樣的。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (152 bytes) () 05/17/2018 postreply 03:52:20

你為什麽生氣啊?他幹活可以,然後交流能力強,升職挺正常的,個人層麵他害過你麽 -布穀- 給 布穀 發送悄悄話 布穀 的個人群組 (0 bytes) () 05/16/2018 postreply 22:59:41

之前合作已經吃過很多虧了。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (228 bytes) () 05/17/2018 postreply 03:56:35

VP新來的? 我以為你工作10年應該會考慮這些了,留和走都是因為看到一麵 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 慧惠 的個人群組 (912 bytes) () 05/17/2018 postreply 05:25:51

為什麽你不能象他一樣那麽做呢? -LengXiao- 給 LengXiao 發送悄悄話 LengXiao 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 05:27:27

給一個隻有兩年工作經驗的人打工,各種難受是肯定的。因為人家在技術上支持不了你,還會盡出瘦注意,因為他是領導。你是聽也不是,不聽也 -Wsxz- 給 Wsxz 發送悄悄話 Wsxz 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 01:50:07

跟這種人合作肯定吃虧,但這樣的人才能升職,而且到處都是。辭職肯定不是解決之道。 -歲月匆匆我還是我- 給 歲月匆匆我還是我 發送悄悄話 歲月匆匆我還是我 的博客首頁 歲月匆匆我還是我 的個人群組 (709 bytes) () 05/17/2018 postreply 05:06:59

有道理!前不久的小河石子網友的帖子我受益匪淺。從每天的電話會議開始,會聽會說會提問,一點一點提高吧。 -virus88- 給 virus88 發送悄悄話 virus88 的博客首頁 virus88 的個人群組 (66 bytes) () 05/18/2018 postreply 10:51:00

不高興就辭,理由就是not happy。讓自己順心也有一定重要性。 -禾葉- 給 禾葉 發送悄悄話 禾葉 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 05:09:02

你的問題在於沒有分清做管理和做技術所需的技能。做管理與做技術的要求不一樣。做管理第一要會說,也就是溝通能力強。比如 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 廢話多多 的個人群組 (1131 bytes) () 05/17/2018 postreply 06:23:59

完全同意。不過也許能改,主要看兩個人的關係是個人矛盾還是工作矛盾 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 慧惠 的個人群組 (306 bytes) () 05/17/2018 postreply 06:36:02

夠嗆,小朋友已經把樓主的頭兒擠走了。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 廢話多多 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:35:41

你說的很有道理。其實我自己也無所謂做管理,技術再升一級就到頭了。原犯不著折騰自己,但還實在氣不過。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 06:45:42

問題不在這 -hagerty- 給 hagerty 發送悄悄話 hagerty 的個人群組 (1010 bytes) () 05/17/2018 postreply 07:30:09

高見!高人!灰常同意。 -windflower321- 給 windflower321 發送悄悄話 windflower321 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 07:53:58

同意有用嗎?你現在這樣的思維下,日子好過嗎?日子不好過的主要原因,就是你的思維方式不對。 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:52:31

不好過也要堅持。 -windflower321- 給 windflower321 發送悄悄話 windflower321 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:43:49

自己稱的大牛吧?如果大家都不這麽認為,有用嗎? -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:45:44

客戶還有業界同仁都這麽認為。 -windflower321- 給 windflower321 發送悄悄話 windflower321 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:50:50

那就走人,既然這麽牛了,肯定外麵一堆公司排隊等你,還等什麽在這樣的公司受氣呢? -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:54:57

這個倒是同意,小朋友也許是顆冉冉之星,但是3年經驗的確太少,有時候business decision 需要經驗的積累 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 LilyBD 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:53:16

定義一下經驗吧?有的人是一年當2年來積累經驗的,有的是10年工作隻有一年的經驗重複了10次而已。 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:59:23

我說的不是做事經驗,而是管理與掌控全局的經驗,這個也需要曆練,了解行業信息,公司需求等等 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 LilyBD 的個人群組 (279 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:07:14

並不是在一個公司多呆上幾十年就有了這樣的管理和掌控全局的經驗的,你也看見了這裏來職談的很多人,在一個工作崗位很多年了 -難兄難弟不易- 給 難兄難弟不易 發送悄悄話 難兄難弟不易 的個人群組 (289 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:47:49

已經開始找工作了。因為事發突然,沒有準備。所以才有一開始的問題,是馬上辭,還是等找到再辭。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:55:10

照我的脾氣要馬上辭,可朋友說的也對。辭了,好像不容易找下家。 -家有好寶-夏靜子- 給 家有好寶-夏靜子 發送悄悄話 家有好寶-夏靜子 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:56:21

馬上辭在談工資上麵很吃虧的。為了下一個新起點高些,忍一下 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 LilyBD 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:08:50

我的經曆,一個是小白女,她說她爸是當地法院的啥啥,西班牙語專業的碩士進500強當lead,那真是完全不懂。 -virus88- 給 virus88 發送悄悄話 virus88 的博客首頁 virus88 的個人群組 (440 bytes) () 05/18/2018 postreply 11:03:01

我覺得是文化不同。 東方文化喜歡擺老資曆, 西方文化是誰厲害誰上 -說實話的男人- 給 說實話的男人 發送悄悄話 說實話的男人 的個人群組 (436 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:15:16

+1 -聽鬆雲濤深處- 給 聽鬆雲濤深處 發送悄悄話 聽鬆雲濤深處 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 15:38:59

也不是東方人。是全世界都如此。領導不是要技術如何而是要眼光和管理才能 -g18- 給 g18 發送悄悄話 g18 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 09:53:50

工作上真的要情商高,不是光幹活就行的 -平安是福2016- 給 平安是福2016 發送悄悄話 平安是福2016 的博客首頁 平安是福2016 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 12:36:26

我就一跺腳走了,不是同樣的事情,但呆著不舒服,先辭了,然後再找 -hongye1125- 給 hongye1125 發送悄悄話 hongye1125 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 14:37:17

騎驢找馬 -Redcheetah- 給 Redcheetah 發送悄悄話 Redcheetah 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 14:45:32

我也經曆過類似的事情, 在工作了四年的公司, 老板找進來一個什麽技術都不懂的MBA. -HappyE- 給 HappyE 發送悄悄話 HappyE 的個人群組 (295 bytes) () 05/17/2018 postreply 15:16:31

老板器重情商高的,就去和他們一起幹唄。我也有權利選擇自己喜歡的老板。不被器重的地方不舒服就不呆。 -HappyE- 給 HappyE 發送悄悄話 HappyE 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 15:27:27

重點是要時刻保持自己的價值, 市場競爭性。最好也讓老板知道你有價值。如果你的老板意識不到隻是覺得你隨時可以被取代,就會一直受氣。 -HappyE- 給 HappyE 發送悄悄話 HappyE 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 15:38:22

所以走人的唯一前提是拿到更好的offer,證明自己的marketable value。 -virus88- 給 virus88 發送悄悄話 virus88 的博客首頁 virus88 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 11:31:42

如果你離開,他會很開心,他可以找一個他信任的人, 熟人 -GrapeSeeds- 給 GrapeSeeds 發送悄悄話 GrapeSeeds 的個人群組 (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 23:24:53

先休假一段,看看習慣不習慣。然後再做決定,不要生氣。 -媽媽的故事- 給 媽媽的故事 發送悄悄話 媽媽的故事 的博客首頁 媽媽的故事 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 03:48:11

如果實在不能麵對這個人,覺得天天都是傷害,就聽從內心的感受吧。看看能不能換個組 -媽媽的故事- 給 媽媽的故事 發送悄悄話 媽媽的故事 的博客首頁 媽媽的故事 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 03:52:16

看什麽對自己重要。 我在工作中也沒有被重用, 不過我有興趣愛好, 下班後就去跳舞鍛煉,參加演出, 而且公司離家十分鍾走路。雖然工 -媽媽咪啊- 給 媽媽咪啊 發送悄悄話 媽媽咪啊 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 04:22:09

找到再辭,現在不用表現太明顯,認真的混一天算一天。 -zoey@riverside- 給 zoey@riverside 發送悄悄話 zoey@riverside 的個人群組 (125 bytes) () 05/18/2018 postreply 06:32:27

小朋友是印度人? -高斯曼- 給 高斯曼 發送悄悄話 高斯曼 的博客首頁 高斯曼 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 07:05:10

嘿嘿,同問。就那些阿3 過分的kiss ass,一點人格都沒有。 -windflower321- 給 windflower321 發送悄悄話 windflower321 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 13:54:24

走。不能留下心裏陰影。沒聽說找不到工作的人。 -laocaige- 給 laocaige 發送悄悄話 laocaige 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 07:07:14

走。不能留下心裏陰影。沒聽說找不到工作的人。 -laocaige- 給 laocaige 發送悄悄話 laocaige 的個人群組 (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 07:07:15

沒明白你要辭職是因為這個年輕人針對你,讓你幹活,不提拔你?還是他年輕就升職,你氣不平? -cinnamonroll- 給 cinnamonroll 發送悄悄話 cinnamonroll 的個人群組 (273 bytes) () 05/18/2018 postreply 10:00:41

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