同意。所謂的要work smart，不要work hard是看什麽角度看問題。事實上，一直能作上去而且呆在上麵的，大部分都是

work hard 加上 work smart. 大部分executive的travel就很厲害，經常半夜半夜的飛。我們公司的一個CXO，一周串三個城市，從歐洲到美國都有。我以前公司的CFO， 富二代出生，不需要為錢工作的，照樣這樣努力工作，滿世界的飛。 

還有的人經常說到了某些級別被累了找工難，當然，位子少當然競爭更厲害，但是厲害的人，是在另外一個平台去競爭，不是一般人說的失業的意義了。其實機會也不少，更加不要說工資和獎金都是加倍增加的，而且分紅或者股票收入都不少一般的可以去比的。

很多人在家的時間自然會少點，但是家務是可以外包，找保姆的，隻要和孩子和家人的互動時間還能保持比較正常就可以。生活質量並不差。很多普通員工工作時間加commute時間，然後自己再作家務，也沒多少時間和家人孩子一起了。不知道為什麽很多人都喜歡把作上去和有高質量的家庭生活對立起來，這並不是mutual exclusive的。

所有跟帖： 

• 這樣的出差對身體傷害非常大。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/15/2018 postreply 17:10:59

• 嗬嗬，看他們每個都幹的開開心心的呢， -難兄難弟不易- ♂ (216 bytes) () 04/15/2018 postreply 17:13:21

• 肯定有好處，我隻是說這樣出差不舒服。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/15/2018 postreply 17:46:35

• 自己選擇自己喜歡的”舒服“吧，是被水平很差的人領導舒服，還是這樣舒服？看看論壇的很多抱怨帖子就知道了 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 04/15/2018 postreply 17:49:06