季節性的加班無可厚非，但是那個如果老板平衡得好，很多也是可以避免的。其實這個問題來自雙方，作為

老板，應該知道工作負荷和進度，合理分布。像樓主所說，老板要求加班，那是老板有問題。因為老板可以向hr提議招人，或full time, 或0.8, 0.6 甚至0.3 的短期工，或，自己內部調整，鼓勵員工淡季vacation, 忙的時候available. 很多老板不願意向h r 這麽幹，原因多多，導致high turnover, 長期就是惡性循環。像我們這裏人員配置，不是按照淡季，而是以最忙的工作情況來配置的。其實那種忙的scenario不是很多，所以幾乎每個人都很珍惜，忙時也積極配合。

 

 

 

所有跟帖： 

• 跪問您是在什麽幸福行業？我強烈要求轉行 -像龜的兔子- ♀ (80 bytes) () 02/01/2018 postreply 10:59:30

• 您轉不了的。我的需要license。再說幸福工作都是人為創造的。非常難過您沒有見過。 -Backcountry- ♀ (0 bytes) () 02/01/2018 postreply 11:13:53

• 說來聽聽嘛，啥license那麽難，我們都是攻克過很多難關很有毅力的人。 -像龜的兔子- ♀ (169 bytes) () 02/01/2018 postreply 11:19:28

• 可能是pharmacist license -難兄難弟不易- ♂ (364 bytes) () 02/01/2018 postreply 15:45:12

• 噢，這個呀，我朋友以前是幹這個的。這個行業的困難不是執照，而是 -像龜的兔子- ♀ (155 bytes) () 02/01/2018 postreply 17:31:49

• 說的是你啊，你沒有PHM D學位就無法考執照的，哈哈哈 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 02/01/2018 postreply 18:21:49

• 如果你小孩有興趣，可以讀和本科一塊5 yrs PharmD 的那種， -像龜的兔子- ♀ (293 bytes) () 02/01/2018 postreply 20:16:04

• re，我們老板常常會問我們的workload怎樣，偶爾要加班也會主動讓我們第二天或自己選一天晚來。 -thingonethingtwo- ♀ (0 bytes) () 02/03/2018 postreply 00:27:21