請教職場大拿你如何做-大老板要年終報告，

我在聖誕和新年間主動要求不休息而上班因為剛到這個單位一年多吧，秋天的時候又休了好多假期。而我們部門需要有人維護係統運轉。所以這個時候基本上就我一個人在班上。我的技術對付工作完全沒有問題。雖然到班上一年多感覺工作沒有壓力。比起以前的單位簡直太遊刃有餘了。

我的直接老板也就是我所在的部門老板是技術大拿，是個我很佩服的人。我的大老板是個新調來的年輕女孩。英語很好，技術一般。是另一個大大老板任命的。把她放到我直接老板頭上。有點讓人吃驚。

昨天收到剛到職不久的大老板一封公開信，送給她管的好幾個部門說她要寫年終報告，請你們送上重要項目的成功故事和你如何做的。 我的所在部門老板在休假，我不清楚自己應不應該寫這個文件。 我有以下考慮，

1。 顯然是大老板要拚湊她的報告，要自願者給她材料。

2。我寫了不給直接老板看會不會不妥，因為大老板要的期限很急。不可能等我的直接老板上班再送。

3。我寫的話肯定會寫自己的貢獻，這對大老板了解我們部門有幫助，這個可能對我個人發展有幫助，也可能會引起同事和老板的側目。所以很猶豫出力不討好。

想到這裏有很多成功有經驗的網友，請分享您的經驗。特別感謝！

所有跟帖： 

• 頭兒不可能了解員工們每天具體做了什麽事，寫年終報告都會與員工了解一下，如何處理見內： -廢話多多- ♀ (2892 bytes) () 12/28/2017 postreply 03:17:58

• 自打這個大老板上任後，我們每周都寫匯報。多了好多文字工作。 -秒秒- ♀ (383 bytes) () 12/28/2017 postreply 06:13:17

• 大多數做技術的不喜歡寫匯報，如果你寫得好，是很加分的。 -prestolite- ♂ (260 bytes) () 12/29/2017 postreply 06:20:22

• 正是自己表功和牛須拍馬的好機會。別說她隔你那麽遠，就是你的直接老板 -像龜的兔子- ♀ (344 bytes) () 12/28/2017 postreply 05:37:24

• 趕緊給老板發個郵件，說我因時間關係就先寫了，告訴他 -Manymore- ♀ (448 bytes) () 12/28/2017 postreply 22:03:11

• 這些總結本來就是給你實事求是地表現自己的好機會，當然要抓住，同時To給大老板和直接老板就行並且 -臭臭媽媽- ♀ (42 bytes) () 12/29/2017 postreply 07:25:40