歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：3/7 每頁50條記錄， 本頁顯示101 到150， 共310 分頁： [上一頁] [1] [2] [3] [4] [5] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁] | |
| • #跟帖# 可憐樓主被 [職場生涯] - MaySunMR(38 bytes ) 2019-05-20 | |
| • #跟帖# 趕緊換上自己的 CFO 和 Accounting。 [職場生涯] - MaySunMR(431 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 轉帖樓主貼中最後一段。 [職場生涯] - MaySunMR(355 bytes ) 2019-05-11 | |
| • #跟帖# 樓主把下麵跟帖刪了吧。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-05-04 | |
| • #跟帖# 職場鐵律: "騎驢找馬"。沒有最難，隻有更難。 [職場生涯] - MaySunMR(419 bytes ) 2019-04-26 | |
| • #跟帖# 私下裏問清楚，不是壞事。我認為，在公司做事， [職場生涯] - MaySunMR(153 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 你這事，看起來，誰都不讚成。 [職場生涯] - MaySunMR(248 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 每年淘汰N%。 [職場生涯] - MaySunMR(41 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 對一個"變態"(誰說不是，願聞其詳)吵架再和架， [職場生涯] - MaySunMR(42 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 人家資本家在炫耀。 [職場生涯] - MaySunMR(54 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 每個公司和每個人的情況都可能有所不同， [職場生涯] - MaySunMR(41 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 到了這一步，不要多說話，不要辯解對錯。 [職場生涯] - MaySunMR(56 bytes ) 2019-04-12 | |
| • #跟帖# 跟你老板們說，你會反鎖你的辦公室門。有事電話電郵聯係。 [職場生涯] - MaySunMR(213 bytes ) 2019-04-12 | |
| • #跟帖# 請問: 那很長的郵件純粹從技術上講， [職場生涯] - MaySunMR(57 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 基於此例可見，聯通客戶是技術大拿的一條生命線。 [職場生涯] - MaySunMR(590 bytes ) 2019-03-25 | |
| • #跟帖# 樓主寫的這些，不算境界。 [職場生涯] - MaySunMR(113 bytes ) 2019-01-20 | |
| • #跟帖# 開個玩笑而已。感謝好文。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-01-20 | |
| • #跟帖# "們"字後麵也應該有一個空格。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-01-18 | |
| • #跟帖# 原貼說得清楚: 初入職場的小中 [職場生涯] - MaySunMR(230 bytes ) 2019-01-18 | |
| • #跟帖# 這小中起碼應該等到人家說謝謝之後， [職場生涯] - MaySunMR(137 bytes ) 2019-01-13 | |
| • #跟帖# 多謝分享。一並多謝各位網友。 [職場生涯] - MaySunMR(38 bytes ) 2019-01-11 | |
| • #跟帖# "Trouble shooting" 的第一步是重複trouble， [職場生涯] - MaySunMR(576 bytes ) 2019-01-10 | |
| • #跟帖# 樓主保重。 [職場生涯] - MaySunMR(353 bytes ) 2019-01-07 | |
| • #跟帖# 拉兄的意思大概是，在本國歧視/困難少一層。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-01-07 | |
| • #跟帖# 此例說明: 技術大拿，第一要拎得清; 第二要聯通客戶。 [職場生涯] - MaySunMR(255 bytes ) 2018-12-25 | |
| • #跟帖# 對普通人而言， [職場生涯] - MaySunMR(53 bytes ) 2018-12-10 | |
| • #跟帖# 那，是老板的眼線。 [職場生涯] - MaySunMR(110 bytes ) 2018-12-09 | |
| • #跟帖# 小公司，不專業，沒規矩。 [職場生涯] - MaySunMR(554 bytes ) 2018-12-08 | |
| • #跟帖# 建議按Bill說的辦。學B的平台和數據庫，引領A有關的工作。 [職場生涯] - MaySunMR(29 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 如果讓你report給Bill，你有心理準備嗎? [職場生涯] - MaySunMR(124 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# 同意。應跟Bill搞好關係 。 [職場生涯] - MaySunMR(285 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# 不是歧視。是穿越。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2018-11-14 | |
| • #跟帖# 純粹在話筒的技術細節上，一般男的知道，女的未必知道。 [職場生涯] - MaySunMR(161 bytes ) 2018-11-14 | |
| • #跟帖# 如果純粹為工作，樓主說話時嘴離麥克風足夠近就成了。所謂降噪，是聽的這方麵的事。 [職場生涯] - MaySunMR(179 bytes ) 2018-11-14 | |
| • #跟帖# 請問這種帖子廣告價格，文學城各坦一樣嗎? 謝謝。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2018-11-14 | |
| • #跟帖# 如果樓主實在在乎辦公室，應該到會議室去開會。 [職場生涯] - MaySunMR(173 bytes ) 2018-11-13 | |
| • #跟帖# 如果是我，我會直接問 [職場生涯] - MaySunMR(377 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 你們公司真正缺的是business development。 [職場生涯] - MaySunMR(288 bytes ) 2018-09-25 | |
| • #跟帖# 職場鐵律: [職場生涯] - MaySunMR(354 bytes ) 2018-09-23 | |
| • #跟帖# 一般來說取決於老板是什麽樣的人。不過你現在這工作是上次一氣之下之後新換的? [職場生涯] - MaySunMR(56 bytes ) 2018-09-23 | |
| • #跟帖# 都到這時候了，還尋規導據? 要是我， [職場生涯] - MaySunMR(480 bytes ) 2018-09-22 | |
| • #跟帖# 這事大概得請你們經理去爭當C Scientific O才行。 [職場生涯] - MaySunMR(302 bytes ) 2018-09-22 | |
| • #跟帖# 人家不一定是為了誇誇其談，不一定是為了工作本身。 [職場生涯] - MaySunMR(284 bytes ) 2018-09-21 | |
| • #跟帖# "有人說，人的很多問題都是該用腦子的時候用了心，該用心的時候用了腦子" [職場生涯] - MaySunMR(122 bytes ) 2018-09-20 | |
| • #跟帖# 鏈接連上了。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2018-09-20 | |
| • #跟帖# 考慮: 私下裏找上麵有權的人談。說說自己曆來對公司的貢獻，待遇好會貢獻更多更大。 [職場生涯] - MaySunMR(763 bytes ) 2018-09-20 | |
| • #跟帖# 有經理走了，出了權力真空。機會來了。 [職場生涯] - MaySunMR(65 bytes ) 2018-09-20 | |
| • #跟帖# 樓主對政治太不敏感。 [職場生涯] - MaySunMR(299 bytes ) 2018-09-19 | |
| • #跟帖# 堅持住加趕緊找。 [職場生涯] - MaySunMR(179 bytes ) 2018-08-31 | |
| • #跟帖# 問的人就是往歪裏問的。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2018-08-29 | |
| 頁次：3/7 每頁50條記錄， 本頁顯示101 到150， 共310 分頁： [上一頁] [1] [2] [3] [4] [5] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |