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| • #跟帖# 配服你的腦力。都有孫女了還有足夠腦力應付這麽複雜的高壓局麵。期待最後和解有很好的回報 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-15 | |
| • #跟帖# 機緣到了會很快 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-14 | |
| • #跟帖# 衝出了哲學：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-14 | |
| • #跟帖# 生活中也是這樣。軟柿子不被人尊重，除非你有資源一直淨輸出給給他人 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-14 | |
| • #跟帖# 我覺得你是懷才不遇。他們意識不到你的天賦，你 [職場生涯] - julie116(161 bytes ) 2024-04-12 | |
| • #跟帖# 好好帶薪休息一段。數據和IT周邊正在革命。過去二十十年滿頭苦幹的一大部分要被替代了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-11 | |
| • #跟帖# 有點小人得誌的樣子 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-11 | |
| • #跟帖# 這種blame 人的很討厭。你沒接他應該找你的backup 啊？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-05 | |
| • #跟帖# 找找其它機會？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-04 | |
| • #跟帖# 那就做相對穩妥的政府工吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-30 | |
| • #跟帖# 問題在你老板 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-29 | |
| • #跟帖# Pension match 多少？年齡？差兩萬的稅後絕對值對你影響大嗎？工作穩定少失業幾次 [職場生涯] - julie116(48 bytes ) 2024-03-26 | |
| • #跟帖# 沒找到正式工作前好單位的各種零工試試 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-14 | |
| • #跟帖# 不急慢慢來。各種條件具備了就隻欠東風了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-13 | |
| • #跟帖# 技術層麵的人還好麵子有些底線：）不過學習了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-11 | |
| • #跟帖# 如果是一窩就盡早離開 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-10 | |
| • #跟帖# Bullying, micro aggression.belittle you [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-10 | |
| • #跟帖# 等級製度越厲害的文化背景歧視越厲害 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-05 | |
| • #跟帖# 能混在魚群裏容易些：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-05 | |
| • #跟帖# 狼王不排斥就好：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-05 | |
| • #跟帖# 過去能從中國賺大錢的時候華人總體很得勢。現在不好說 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-05 | |
| • #跟帖# 關鍵是你背後有沒有權威備份。打狗也會看主人。單靠個人魅力能力沒後背也會被群狼生吞 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-03-04 | |
| • #跟帖# 她是頂替產假的。我爭取把她熬走：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-29 | |
| • #跟帖# 就是懶。每次動都要興師動眾的。五年了。也許是時候了。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-29 | |
| • #跟帖# 一山不容倆美女。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-29 | |
| • #跟帖# 我怎麽覺得這人會是個不錯的老板呢。不太uptight. 我新老板白印目前老 [職場生涯] - julie116(368 bytes ) 2024-02-29 | |
| • #跟帖# 祝賀！這個年齡沒必要替人品差的人工作 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-29 | |
| • #跟帖# 招人的人計劃不周。還有就是啥時候開始不緊迫 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-24 | |
| • #跟帖# 公司文化堪憂。人在江湖身不由己吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-24 | |
| • #跟帖# 需要練習。和有bully 傾向的人過招不生氣不容易 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-23 | |
| • #跟帖# 那就算了不要提了。就當沒發生過 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 那緊著找工作。找到氣場合適的再說。這個就當騎驢找馬，新人多認識人，聊天，增加自己的人脈 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 工作場其實有很多人情。很多人一直有工作是有貴人托舉他們。很多時候不是件絕對的壞事。社會和諧發展 [職場生涯] - julie116(51 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 不卑不亢有理有據善於為自己爭取但又和顏悅色 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 還有就是不管自己有多生氣，be respectful. [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 解釋東西時要根據受眾調整語言。大道至簡。怎麽做出來的盡力自己把持。多 [職場生涯] - julie116(39 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 苦出身的受難感言：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 不要從語氣眼神態度中透漏出自己覺得他很笨。跳躍性思維和啥都需要解釋清楚的人交流要照顧 [職場生涯] - julie116(139 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 想升職以後的工作機會一定要注重有幾個人匯報給自己，積少成多，一步一個台階 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 這樣的領導一般會在最後成功的打扮方麵很在意。工作中要多花時間在最後的修飾，沒瑕疵的 [職場生涯] - julie116(33 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 梯子。也不要這樣想。有時梯子的位置也不是太差。你多學著點那些人場麵上的技巧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 啥事怎麽做多請教上級領導。控製工作難度深度廣度 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 不要老顯露小聰明。也不要主動把自己的工作複雜化 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 你先處理好關係。他技術上依賴你不是壞事。目前的政治局麵上邊沒人華人想升也不容易。先穩定下來再說。 [職場生涯] - julie116(123 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 退休年齡就無所謂了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 不建囤地拆了省錢 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-19 | |
| • #跟帖# 你可以做個精神健康評估，看能否從那個角度走殘障保險 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-18 | |
| • #跟帖# 怕雞鳴狗盜的事被那些人發現：$ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-02-08 | |
| • #跟帖# 各大公司自己的網站 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-01-31 | |
| • #跟帖# 那你就把精力和重點放在新項目的project plan 上？舊項目沒錢沒預算了吧。看看怎麽能快捷收尾舊項目 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-01-04 | |
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