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#跟帖# 讚！薪火相傳，互相支持！
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2019-11-17
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#跟帖# 頂頭上司是烙印，上上司是倆美國人。
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2019-11-13
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#跟帖# 10月份遇到這種事，我先是拖著，說自己忙。接受會議要求，但臨時有工作要忙，不出現。
[職場生涯] - virus88(882 bytes )
2019-11-13
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#跟帖# 我也和一個這樣的技術能手合作過，沒人能manage他，但我和頭說他是個excellent problem solver，我們合作
[職場生涯] - virus88(104 bytes )
2018-05-18
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#跟帖# 我現在的公司，一幫人拉幫結派，排除異己，被誣告了一次，回複帶screenshot的email，CC大老板，安靜了
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2018-05-07
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#跟帖# 不建議發匿名信，有機會和大老板多打招呼，套套近乎是可以的。狐假虎威，讓小老板收手不再坑你。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2018-05-07
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#跟帖# 學python吧，可好找工作了，但不一定符合你的兩點要求。先去做義工？PTSA？中文學校？
[職場生涯] - virus88(187 bytes )
2018-03-08
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#跟帖# 看來天下烏鴉一般黑
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2018-03-08
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#跟帖# 給你點讚！最近有獵頭找我，煙草稅方麵的政府合同工，錢多了50%，婉拒。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2018-03-08
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#跟帖# 有的公司對職位、工資沒啥規矩。
[職場生涯] - virus88(386 bytes )
2018-03-05
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#跟帖# 把自已的工作進展在本子上事先寫好，有人提到你們合作的任務，你接下茬。
[職場生涯] - virus88(627 bytes )
2018-03-04
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#跟帖# 我也最怕這種無事生非的人，目前也在等待觀望中，眼睛睜大，隨時走人。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2018-03-04
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#跟帖# 你戰鬥的目的是啥？為了公平？為了正義？還是為了就業機會？已經是個junk yard，為啥死磕到底？不利養生啊！
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# 利用三個月拿錢還不用上班的時間全職找工作，拿到offer，心裏不慌，再去戰鬥
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# 這個動靜真心不大，是他應對措施不力。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# 為啥要跟UC死磕？ 他的專業非UC不能就業嗎？
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# 去！到這一步了，當然去，權當長見識了。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# 不是工會不讓他兩年內在UC找工作，估計他向工會求援，惹怒老板，extra punishment.
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2016-01-17
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#跟帖# terminate會有啥記錄？離開大學去公司，公司根本不care。
[職場生涯] - virus88(1942 bytes )
2016-01-15
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#跟帖# 36計走為上。跟小人計較沒意思。心情不好不值得。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-08-03
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#跟帖# 公司要卸磨殺驢，manager說了我一堆這不好那不好，
[職場生涯] - virus88(172 bytes )
2015-04-02
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#跟帖# 多多, 您知道嗎?
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-04-02
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Can I apply short term disability during probation period?Thanks
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-04-02
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#跟帖# 100% correct!
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-04-02
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#跟帖# 有道理！沒正式開會， 但已經理清了職責責任和程序。他還是不能access root, 說有問題， 問我咋test的。 我正忙著，
[職場生涯] - virus88(574 bytes )
2015-02-24
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#跟帖# 我們這兒要求先接受training， 學習考核後才有權利 submit ticket。 我不是太樂於助人了嗎， 當他自己人，被忽
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2015-02-23
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#跟帖# 感覺他是想以技術指導的身份參一腳。 我幹的活就成了“在他的指導下“。準備換工作了。
[職場生涯] - virus88(1062 bytes )
2015-02-23
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#跟帖# 謝謝！非常受教！
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# 謝謝！ 首先征得PM同意。 另外我想到一個辦法， 在outlook上把training他， 和他一起teamwork的時間都記錄
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# 送了絲巾， 幫助秘書一起準備surprise party， 感覺關係近了些。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# Correction: who are we?
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# 補充： review scripts, 他對我幫助很大。 Data modeling, 是我講給他， 他畫了圖（我以前也有圖）。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-02-22
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新來的同事老要和我team work
[職場生涯] - virus88(2314 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# Always keep looking for better chances. Keep updating resume.
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-01-05
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#跟帖# 謝謝！ 我 有質量好的大絲巾，她很喜歡圍巾。還是問她的 wedding registry ？這個估計得100刀。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-01-05
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#跟帖# programmer day，manager 在我桌子上放了賀卡，和 10刀的Starbucks 卡，謝謝我的 good job
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2015-01-05
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manager 結婚，要送禮嗎？咋送合適？
[職場生涯] - virus88(429 bytes )
2015-01-05
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#跟帖# "開會的時候，積極主動", "80%的精力考慮如何發電子郵件，如何和老板溝通" 2 points that I need lea
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-12-11
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#跟帖# Make yourself known; make yourself heard。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-06-19
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#跟帖# He tried to presuade, but nobody listened!!!
[職場生涯] - virus88(79 bytes )
2014-06-10
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#跟帖# I can not agree with you more. Good point!
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-06-10
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#跟帖# Your range is too big, e.g.80-85k; 85-90k; 90-95k, 95-100k. If y
[職場生涯] - virus88(222 bytes )
2014-03-27
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#跟帖# "都不凱餓老板重用不重用" It is my attitude now.
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-03-27
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#跟帖# "到哪裏，廢話都是良好的人際關係的基礎"can not agree more!
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-03-27
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#跟帖# what is the major? what is the field? What kind of job it is? I
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-03-26
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#跟帖# Same story to my 2 supervisers.
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2014-03-07
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#跟帖# Timing is more important than the value of gift. But, I am still
[職場生涯] - virus88(160 bytes )
2014-01-30
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#跟帖# It is not fun to deal such kind of people.You may win, but for s
[職場生涯] - virus88(40 bytes )
2013-11-08
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#跟帖# 一代留學的，大都是高分低能，靠技術吃飯。吸收西人的優點，好好培養下一代。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2013-09-06
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#跟帖# 有道理， 跨越自己的舒適圈， 拓寬人際圈。
[職場生涯] - virus88(0 bytes )
2013-09-06
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