歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到40， 共40 分頁： [1] | |
| • #跟帖# 有些想法的人通常不擅長分割執行者和決策者的身份，讓自己很痛苦。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-07-02 | |
| • #跟帖# 你找師傅裝修房子，不也要時不時找他了解進展談你的想法？一個性質的東西，不用這麽負麵的解讀。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-03-13 | |
| • #跟帖# 估計是黃了。討論薪水最好不要用買車還價的語氣和策略，會讓人不舒服。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-02-28 | |
| • #跟帖# 老板讓你麵試，但你是最終拍板的嗎？如果不是，提出你的意見，讓老板自己決定。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-02-28 | |
| • #跟帖# 多找機會做會議的召集人，就沒有借口不說話了。沒有捷徑，隻能把自己逼出去。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-08-16 | |
| • #跟帖# 這麽透明的公司真的很少見，而且估計跟你反饋的跟那個國人有仇。 [職場生涯] - prestolite(196 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 你怎麽知道是國人反對？ [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 轉行不容易，要別人的支持。想要別人支持，就要學會從別人角度看問題。 [職場生涯] - prestolite(236 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# A的錯誤是把解雇周期拖得太長，結果現在糾纏不清了。 [職場生涯] - prestolite(293 bytes ) 2019-04-11 | |
| • #跟帖# 嗯，據說他被比爾蓋茨下藥種芯片了，你也要保重啊。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 你跟Asiantiger熟嗎？你們應該很談的來。可惜他的很多貼被刪了。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 你都告訴老板什麽了？ [職場生涯] - prestolite(591 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 要找和年齡資曆匹配的職位和環境。和兒孫輩的人打情罵俏，常遠了沒意思。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-03 | |
| • #跟帖# 長癬更不好。你這年紀長了就是一輩子了。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-02-15 | |
| • #跟帖# 你說的是反話吧？ [職場生涯] - prestolite(255 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 有時簡單的回答就是最好的回答。老板都是過來人，知道怎麽回事。就是想考察你的態度。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-11-13 | |
| • #跟帖# 如果你的業務是地區總經理之類，選總裁。如果你的業務是文秘，選副的。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-10-21 | |
| • #跟帖# 你人事上歸哪位管？這點不明確，就無法正確應對。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 不一定。樓上賺百萬的掃地僧發現馬桶僧賺110萬，還是會不高興。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-09-06 | |
| • #跟帖# 跟她私下裏說一下，叫她不要在公共場合評論你的私人事情。 [職場生涯] - prestolite(329 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# 估計係統就是他寫的，按小時收費而已。完全合理。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 要跟現在的老板說一下你在申請內部職位，這是人情世故。 [職場生涯] - prestolite(56 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 若果老板總是讓你做你不擅長的活，一般有兩種可能。 [職場生涯] - prestolite(281 bytes ) 2018-04-20 | |
| • #跟帖# 你推崇獨裁，就應該服從老板對你的絕對調度。不要一邊享受民主一邊貶低民主。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-03-16 | |
| • #跟帖# 大多數做技術的不喜歡寫匯報，如果你寫得好，是很加分的。 [職場生涯] - prestolite(260 bytes ) 2017-12-29 | |
| • #跟帖# 你的方案有不少漏洞啊。 [職場生涯] - prestolite(971 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# 說不準人家隻是熱熱身，之後另有重任。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-12-05 | |
| • #跟帖# 不少念過書的有嚴重的三國情結，明明隻有紹興師爺的水平，卻把自己定位成諸葛亮 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-11-20 | |
| • #跟帖# 看來你的位置不適合做辦公桌，找你老板換個位置吧，樓下的建議是對的。 [職場生涯] - prestolite(170 bytes ) 2017-10-30 | |
| • #跟帖# 老板有興趣就多和他分享吧。心態開放的員工一般比心態封閉的員工混得好。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-10-25 | |
| • #跟帖# 找個機會跳槽或換組吧。現在這組從上到下都挺亂的。 [職場生涯] - prestolite(761 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 這是理論，但樓主的問題是理論和規矩被現實挑戰。 [職場生涯] - prestolite(413 bytes ) 2016-12-20 | |
| • #跟帖# 不建議。這明顯是兩個region之間的權力博弈。他老板不出麵把個小兵當槍使？樓主做得夠多了。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2016-12-20 | |
| • #跟帖# 人隻有跌過跟頭吃過苦頭才會成長。你要給你同事成長的機會。 [職場生涯] - prestolite(0 bytes ) 2016-09-27 | |
| • #跟帖# 騎驢找馬，心裏有數的，越早談薪酬越好，免得大家浪費時間。 [職場生涯] - prestolite(191 bytes ) 2016-09-16 | |
| • #跟帖# 簡單的事不要想得太複雜。做好Technical Lead應該做的事，leadership就自然顯示出來了。 [職場生涯] - prestolite(87 bytes ) 2016-09-13 | |
| • #跟帖# 對於普通員工，與其企圖去“理解”管理層，不如著眼於利益 [職場生涯] - prestolite(636 bytes ) 2016-08-11 | |
| • #跟帖# 你那個老板也有點搞，都讓你走人了也沒有HR在場？也沒給時限？ [職場生涯] - prestolite(604 bytes ) 2016-08-10 | |
| • #跟帖# 如果實在甩不掉他，就試著搗漿糊或者應付。 [職場生涯] - prestolite(727 bytes ) 2016-03-15 | |
| • #跟帖# 你要跟你老板確定一下這個同事和你在項目裏的分工和權限，這才是重要的 [職場生涯] - prestolite(582 bytes ) 2016-03-15 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到40， 共40 分頁： [1] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |